한국교통안전공단한국교통안전공단대구경북본부2025년2차기간제근로자(청년인턴)통...표준직무(NCS)경영.회계.사무,기계학력정보학력무관근무분야계약직채용구분신입고용형태비정규직,청년인턴(체험형)대체인력여부근무지대구,경북급여정보신입 / 평균채용인원명우대조건장애인교육촉진의 직업경찰반장 정예인국가유공자예우 및 지원채용기간25.04.14~25.04.29등록일2025.04.14응시자격○청년인턴(검사)- 자동차검사 : 2명-연령 : 15세 이상 34세 이하학력 : 제한없음자격 : 자동차운전면허 1종 보통 이상및 자동차정비(검사)산업기사 이상자격을 모두 소지한 자- 기타제한없음○ 실무원(검사 ) -자동차검사 : 1명연령 : 정년(60세)를 초과한자제외- 학력 :제한없음자격 : 자동차운전면허 1종 보통이상 및 자동차정비(검사)산업기사이상 자격을 모두 소지한 자기타제한 : 없음0실무원(사무)-행정업무(검시접수 및 문서작성등) : 1명연령 : 정년(60세)을 초과한 자제외학력 : 제한없음자격 :제한없음기타제한 :없음청년인턴의경우,제대군인지원에 관한법률 제16조에따라 제대군인에 대한 채용시험응시연령 상한 연장(세부적용 기준은 공고문 참고)결격사유1. 피성년후견인2. 파산선고를 받고 복권되지아니한 자3. 금고 이상의 실형을선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)집행이 면제된날부터 5년이 지나지 아니한 자4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자5. 금고 이상의 형의선고유예를받은 경우에 그 선고유예기간 중에있는 자6. 법원의 판결 또는 다른 법률에따라 자격이상실되거나정지된 자7. 공단 또는 전 직장에서 재직기간중 직무와관련하여「형법」제355조 및 356조에 규정된 죄를범한 자로서 300만원 이상의벌금형을 선고받고 그 형이 확정된후 2년이 지나지 아니한 자7의2. 다음 각 목의 어느하나에해당하는 죄를 범한 사람으로서 100면원 이상의 벌금형을선고받고 그 형이확정된후 3년이 지나지 아니한 사람가.「성폭력범죄의 처벌등에 관한 특례법제2조에 따른 성폭력범죄나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에규정된 죄다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄7일3. 미성년자에 대한 다음 각목의 어느하나에해당하는죄를저질러 파면 해임되거나 형 또는 치료감호를선고받아그 형 또는 치료감호가 확정된사람(집행유예를선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한사람을 포함한다.)가.성폭력범죄의 처벌 등에관한 특례법제2조에 따른 성폭력범죄나.아동청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄8. 공단 또는 전 직장에서 징계로파면처분을받은 때부터5년이지나지 아니한 자9. 삭제 <2012.10.30.>10.공단 또는 전 직장에서 징계로해임처분을 받은 때부터 3년이지나지 아니한 자11. 채용신체검사 결과 부적합한 자12. 다른 공공기관에서 부정한방법으로 채용된사실이적발되어 채용이 취소된 자13.부패방지 및 국민권익위원회의설치와 운영에 관한 법률제82조에따른비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는자우대내용○"국가유공자 등 예우 및 지원에관한 법률" 제29조에 의한 취업지원대상자는 각 전형단계별로만점(가점제외)의5% 또는 10%를 우대 적용합니다.(단, 가점을 받아 채용시험에합격하는 사람은 선발30%를 초과할 수 없으며, 동점자발생시 취업지원대상자 우선 선발※취업지원대상자(국가유공자등예우 및 지원에 관한 법률 등)에 디한 가점은 채용분야별 채용인운이 3인이하인 경우 부여하지 아니하며 디만 안시자 수가 채용인원과 같거니적은 경우에는 부여함○ "장애인고용촉진 및직업재활법"상 장애인은 각 전형단계별로만점(가점제외)의5%를우대적용합니다.(단,장애인제한경쟁으로 운영되는 경우 가점을 적용받지 않음)전형절차/방법○ 전형절차- 1차 전형: 서류심사(예정인원의 3배수, 동점자 전원 합격)2차 전형: 면접심사(예정인원의1배수, 동점자 발생시국가유공자 등 예우 및 지원에관한 법률에 따른 취업지원대상자, 서류전형성적 우수자, 사회형평적 채용 다상자(장애인,여성, 청년) 순으로 선정2차 전형(면접)의 경우 김천 본시지원자는 본사에서 대면으로 진행하고 그 외 소속 지원자는비대면(화상)으로 진행.지원자는 근무예정지 또는 근무여정지 부근의 공단 사업장에 집결여 화상면접 실시(서류심사 발표 시 면접 장소 안내예정)○채용일정원서접수 :'25.4.14(월) ~ 4.29(화)*마감일 오전 10시까지서류합격자 발표 : '25.5.9(금)면접심사:'25.5.14(수)~16(금)- 합격예정자 발표 : '25.5.26(월)최종합격자 발표:'25.5.30(금)채용예정일'25.6.4(화)계약기간에 채용예정일이 아닌특정일로 기재된경우 해당일부터 근무검사직렬의 경우 6.4.(금) 최종합격자 발표 후 배치전 건강검진 시행으로 채용예정일변경될 수 있음○ 지원서 접수방법 :입사지원시스템을통해 접수(방문,등기우편,이메일 접수불가)접수처 : kotsa1.career.co.kr○ 합격자 발표 :: 각 전형별지원자에게 개별 통보(문자 및 이메일)보 자세한 사항은 첨부파일의채용공고 참조실무원(검사)-대구경북본부수성검사소구분선발인원응시인원결과확정일1차최종실무원(사무)-대구경북본부이현검사소구분선발인원응시인원결과 확정일1차최종체험형청년인턴(검사보조)-대구경북본부포항검사소구분선발인원응시인원결과확정일1차최종체험형청년인턴(검사보조)-대구경북본부경주검사소구분선발인원응시인원결과확정일1차최종공고문2. 2025년 제2차 기간제근로자 통합채용 공고문(최종).pdf입사지원서직무기술서2. 2025년 제2차 직무기술서.pdf기타첨부파일25년 통합2차 기타사항(대구경북)-2504.pdf」미첨부사유입사지원시스템을 통해 접수(방문,등기우편, 이메일 접수 불가)
