한국데이터산업진흥원 2026년 제1차 직원 채용 공고

공통 지원자격

• 성별 제한 없음

• 연령 제한 없음

• 정년 만 61세 미만

• 남자의 경우 병역필 또는 면제

• 진흥원 인사규정 및 관련 규정에 의함

• 지원 분야 1개만 선택 지원, 중복지원 불가

• 총 채용인원 5명

• 적격자 부재 시 채용하지 않을 수 있음

전형절차

1. 서류전형

2. 최종 면접전형

접수방법

• 한국데이터산업진흥원 채용사이트를 통해 접수

• 채용사이트: kdata.incruit.com

제출서류 및 제출시기

• 입사지원서, 경험(경력)기술서, 자기소개서: 입사지원서 제출 시 채용사이트 제출

• 자격증명서, 가점 관련 증명서(취업지원대상자, 장애인증명서 등), HRD-Net 직업훈련이력 확인원, 병적증명서: 최종 면접전형 대상자에 한해 채용사이트 업로드

• 최종학교 졸업·성적 증명서(석·박사는 학사 포함), 재직 또는 경력증명서(수행업무 기재), 건강보험자격득실확인서: 최종 면접전형 대상자에 한해 채용사이트 업로드

• 채용시스템 업로드 증명서류 원본 일체: 최종 면접전형 대상자 제출

• 채용건강진단증명서(채용건강검진대체통보서 가능): 최종합격자 임용후보자 등록 시

경영관리(육아휴직 대체)

• 채용구분: 육아휴직 대체

• 직급: 5급 상당

• 근무지: 한국데이터산업진흥원(서울시 중구 소재)

• 지원자격: 학사학위 소지자 이상 또는 동등 자격 인정, 전문학사 취득 후 2년 이상 관련 분야 실무 경력, 기타 동등 이상의 자격 인정

• 주요업무: 임직원 복무관리(출퇴근, 유연근무, 재택근무, 시간외근무, 휴가, 출장, 휴직자) 및 복무상황 점검, 교육훈련 운영·관리(법정 의무 교육, 직무 교육) 계획 수립·운영 및 수요조사·결과분석, 일·가정 양립제도 관련 업무, 공공기관 경영평가 실적 관리, 관련 규정 제·개정 및 기타 업무 지원

• 필요지식·기술: 조직 이해, 인사·복무규정 및 지침 지식, 근로기준법 및 노동관계 법령 지식, 공공기관 운영·관리 관련 정부 정책·지침 지식, 한글·엑셀 활용 및 전자문서 활용, 커뮤니케이션, 통계처리·분석

• 직무역량: 개방적 의사소통 태도 및 적극적 의견청취, 전략적·분석적 사고, 객관적 태도 및 자료 검증 노력, 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 조직이해능력

• 계약기간: 최초 임용일로부터 2029.05.31.

데이터 문제해결은행 사업 운영·관리(육아휴직 대체)

• 채용구분: 육아휴직 대체

• 직급: 5급 상당

• 근무지: 한국데이터산업진흥원(서울시 중구 소재)

• 지원자격: 학사학위 소지자 이상 또는 동등 자격 인정, 전문학사 취득 후 2년 이상 관련 분야 실무 경력, 기타 동등 이상의 자격 인정

• 주요업무: 데이터 문제해결은행 맞춤지원 사업 운영(요구자료 대응, 사업계획 수립, 사업 홍보, 운영관리, 유관기관 협력), 성과관리(성과지표 수립, 성과 측정방법론 수립·검토, 현황 통계 관리), 우수사례 관리(결과보고 및 우수사례 관리)

• 필요지식·기술: 기업 비즈니스 프로세스 이해, 데이터 관련 법·제도 이해, ICT 및 데이터·인공지능 정책 지식, 설문조사·통계 일반 지식, 한글·엑셀·파워포인트 활용 및 문서작성, 사업성과 측정 기술, 데이터 분석 프로그램 활용(통계, 엑셀), 정책 분석, 소통, 기획

• 직무역량: 적극성, 추진력, 분석적 태도, 책임감, 성실성, 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 조직이해능력

• 계약기간: 최초 임용일로부터 2028.08.31.

데이터바우처(시스템 등) 운영지원(일반 기간제)

• 채용구분: 일반 기간제

• 직급: 제한없음

• 근무지: 한국데이터산업진흥원(서울시 중구 소재)

• 지원자격: 제한없음

• 주요업무: 데이터바우처 사업관리시스템 운영 및 유지관리, 데이터 산업 진흥 관련 사업 운영, 사무·일반행정(일정관리, 문서작성관리, 회의관리, 기록물 관리, 부서 지출 관리)

• 필요지식·기술: 데이터 관련 사업기획 및 비즈니스 지식, 시스템 개발·관리에 필요한 제반 지식, 소프트웨어 개발 방법론 및 정보기술 동향 이해, 정보시스템 보안 취약점 파악 및 조치 지식, 정보기술 전략 수립 및 개인정보보호법 등 정보기술 관련 법률 규제 지식, 기술적 의사소통 및 사업계획서·공문서·보고서 문서 작성, 인프라 장애 대응 및 진행

• 직무역량: 대내·외 이해관계자 협력 및 적극적 업무추진 태도, 상호협업 의지, 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성, 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 조직이해능력

• 계약기간: 최초 임용일로부터 2027.12.15.

빅데이터 운영·관리 지원(일반 기간제)

• 채용구분: 일반 기간제

• 직급: 제한없음

• 근무지: 한국데이터산업진흥원(서울시 중구 소재)

• 지원자격: 제한없음

• 주요업무: 데이터안심구역 및 가명정보 결합시스템 운영·관리, 데이터안심구역 미개방데이터 적재·관리, 기관 내외부 데이터활용 및 빅데이터 플랫폼 사업 간 연계 지원, 데이터안심구역 분석 지원 및 분석 도구 관리, 데이터안심구역 데이터 관리를 위한 클라우드 운영 지원, 데이터안심구역 운영 인프라(PC, 네트워크) 관리 지원

• 필요지식·기술: 데이터·데이터베이스·정보보호·클라우드 등 시스템 운영·관리 지식, 시스템 운영·개발 제반 지식, 대용량 데이터 관리 및 데이터 보안 관리 지식, 데이터 분석 코드 작성 및 분석 도구 활용 지식, 가명처리·결합 등 가명정보 데이터 가공·처리 지식, 데이터·개인·가명정보 관련 법제도 및 정책 현황 이해, 기술적 의사소통 및 문서 작성, 정보시스템 보안 취약점 파악 및 해결, 데이터 분석 코드 생성 및 R·파이썬 활용, 인프라 장애 문제 파악 및 해결, 프로그래밍 언어 및 SQL 활용, 가명정보 데이터 가공·처리 방법 및 활용

• 직무역량: 문제해결을 위한 적극적·책임감 있는 자세 및 개방적 의사소통 역량, 업무 처리 의지 및 다양한 의견 경청, 대내·외 이해관계자 협력적 업무추진 태도 및 상호협업 의지, 투명하고 공정한 업무수행의 청렴성, 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 정보보안, 개인정보 이해, 대인관계능력, 자원관리능력, 조직이해능력

• 계약기간: 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 제1항에 따른 계약기간(최대 2년), 진흥원 계약직 등 근무 경력 있는 경우 계약기간 단축 조정 가능

데이터 자격검정 사업 운영지원(일반 기간제)

• 채용구분: 일반 기간제

• 직급: 제한없음

• 근무지: 한국데이터산업진흥원(서울시 중구 소재)

• 지원자격: 제한없음

• 주요업무: 데이터 자격검정 사업 운영 업무 지원, 전화 응대 및 내원객 대응·이용 지원, 사무·일반행정(일정관리, 문서작성관리, 회의관리, 기록물 관리, 부서 지출 관리), 데이터 자격검정 사업 전반 지원

• 필요지식·기술: 국내외 데이터 산업 및 관련 정책 기본 지식, ICT 관련 제도 및 정보서비스 운영 기본 지식, 전화·방문객 응대 예절 및 상황별 응대 요령, 법규 동향 및 법령 해석 기본 지식, 공공부문 예산 체계 및 운용 지식, 원활한 커뮤니케이션 스킬, 공문서·보고서 문서작성, 업무개선 기획 및 규정·제도 이해, 법률 해석·적용, 자료 수집 및 산업 현황 분석, 이해관계자 초기 요구사항 파악

• 직무역량: 정확한 정보 수집을 위한 적극적 태도, 문제해결을 위한 적극적·책임감 있는 자세 및 개방적 의사소통 역량, 업무 처리 의지 및 다양한 의견 경청, 대내·외 이해관계자 협력적 업무추진 태도 및 상호협업 의지, 정확하고 세심한 업무 처리, 의사소통능력, 문제해결능력, 정보능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 조직이해능력

우대 및 가점

• 취업지원대상자: 전형단계별 만점의 5%, 10%

• 장애인: 전형단계별 만점의 5%

• 한국사능력검정시험 1~3급: 서류전형 만점의 1%

• 공고 마감일 기준 최근 3년간 우리 원 1년 이상 근무 근로자(시급적용 기간제 근로자 제외): 서류전형 만점의 5%

• 가점 최상위 1개만 인정

• 채용인원 3명 이하일 때 보훈 대상자 가점 미적용(응시자 수가 선발예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우 제외)

전형방법 및 평가

• 서류전형 평가: 경험(경력)기술서(50), 자기소개서(50)

• 서류전형 선발: 모집인원 10배수 이내

• 단계별 합격자에 한해 다음 단계 응시자격 부여

• 면접평가 중점: 직무경험, 전문성, 문제해결능력

• 면접 선발: 모집인원 1배수, 예비합격자 최대 2배수 이내

경력 인정 기준

• 경력 충족 여부 적부심사(입사지원 마감일 기준, 진흥원 인사관리규칙 별표 4 경력환산표 적용)

• 경력증명서와 건강보험자격득실확인서 모두 일치한 경력만 인정

• 근무지 폐업으로 경력증명서 발급 어려운 경우 폐업증명서 제출

근무조건 및 근무환경

• 임용일자: 2026년 8월 중 예정

• 급여: 내부규정에 따라 경력산정 후 보수 결정

• 복리후생: 4대보험, 선택적복지제도, 원내 동호회 지원

• 근무시간: 주 5일제(주 40시간), 1일 8시간, 원내 제도에 따른 유연근무제 가능

• 기간제 근무기간: 임용일로부터 종료시점을 계약기간으로 적용

• 기간제 직원: 정규직 전환대상 해당 없음

결격사유

• 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당

• 법률에 따라 참정권 정지 또는 박탈

• 신체검사 결과 채용 실격 판단

• 병역법 제76조제1항 각 호 해당

• 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제2조 제3호 공직자로서 재직 중 채용비리로 채용 취소 후 5년 미경과

기타 유의사항

• 입사지원서 및 제출서류 허위기재·허위증빙 제출, 건강검진 등으로 결격사유 확인 시 합격·임용 취소 가능

• 최종합격자 임용 포기 또는 임용 취소 시 예비합격자 추가합격 가능

• 정부 2단계 공공기관 지방이전 정책 추진에 따라 추후 지방이전 대상 가능

• 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용서류 보관 180일, 반환 요청 시 14일 이내 반환

• 채용계획 변경 가능, 진흥원 홈페이지 공지