[칩스] 프로덕트 디자이너 (Product Designer)

소개

The People Who Create "NEXT BIG THING" NBT는 2012년에 설립되어 '도전이 더 많은 세상을 만든다'라는 비전 아래에 수많은 프로젝트를 진행했습니다. 모바일 광고, 콘텐츠 플랫폼, 이커머스 등 다양한 영역에 도전하며 변화를 만들어가고 있습니다. ■ 합류하게 될 G 파티를 소개합니다. G파티는 캐시슬라이드와 스텝업 · 칩스를 개발하고 운영하는 팀입니다. 클라이언트/백엔드 엔지니어 · 프로덕트 디자이너 · 브랜드/마케팅 디자이너 · 마케터 등 8-10이 한 팀으로 협업하며, 초기 스타트업에 가까운 민첩한 구조로 제품을 빠르게 개선하고 성장시켜 나가고 있습니다. 정해진 기획을 단순히 구현하기 보다 팀원 각자가 문제를 직접 정의하고, 사용자 경험을 주도적으로 설계합니다. 다양한 직군의 전문성과 시각이 유기적으로 결합되어 보다 깊이 있는 제품 경험을 만들어가고 있습니다. 프로덕트 디자이너는 사용자와 시장에 대한 인사이트를 바탕으로 문제를 구조화하고, 그 해결책을 구체적인 경험으로 설계합니다. 기획 · 개발 · 운영 등 다양한 동료들과 긴밀하게 협업하며, 제품의 완성도를 높이는 데 핵심적인 역할을 수행합니다.

주요업무

■ 함께 성장시켜나갈 제품을 소개합니다. 칩스는 MZ 세대의 소비 성향과 앱테크 트렌드를 반영한 모바일 포인트 리워드 플랫폼입니다. 사용자는 출석 체크 · 미션 참여 · 퀴즈 응답 · 게임 등 다양한 활동을 통해 포인트를 적립하고, 모바일 쿠폰(기프티콘)을 합리적인 가격에 구매할 수 있습니다. 칩스는 단순한 앱테크 서비스를 넘어 사용자에게 실질적인 보상과 동기를 제공하는 리워드 환경으로 진화하고 있습니다. 포인트 적립과 사용 경험을 지속적으로 고도화하고 있으며, 앞으로는 사용자 간 쿠폰 거래(C2C)와 같은 확장 기능을 준비하고 있습니다. 프로덕트 디자이너는 이 여정의 핵심에서 사용자 경험을 설계하며, 다양한 실험과 개선을 통해 더 쉽고, 더 재미있고, 더 가치 있는 앱테크 경험을 함께 만들어갑니다. ■ 다음 도전들을 우리와 함께 합니다. • 시장과 사용자 트렌드를 탐색해 칩스만의 고유한 사용자 경험 인사이트를 발굴하고 제품 방향성을 제안합니다. • 사용자 여정을 구조적으로 분석하고 문제를 정의하며, 해결 방안을 구체적으로 설계합니다. • 다양한 실험을 통해 사용자 경험을 개선하고, 빠르게 반복하는 프로세스를 주도합니다. • UX 라이팅 · GUI 설계 · 시각 디자인을 통해 일관된 사용자 경험을 구축하며 높은 완성도를 지향합니다. • 빠르게 성장하는 앱테크 서비스 영역에서 사용자에게 더 큰 가치를 제공할 수 있는 디자인 실험을 함께 합니다. • 팀과 긴밀하게 협업하며 기획 · 개발 · 마케팅 · 운영 전반의 관점을 이해하고, 제품을 함께 만들어갑니다.

자격요건

• 모바일 앱 · 웹 서비스 기반의 UX/UI 디자인 실무 경험 3년 이상 • 사용자 여정과 행동을 이해하고, 이를 바탕으로 구조적이고 설득력 있는 디자인을 기획할 수 있는 역량 • Figma · Protopie · Zeplin 등 협업 중심의 디자인 툴을 능숙하게 사용할 수 있는 분 • 완성도보다는 빠른 실험과 반복을 통해 제품의 방향성을 함께 만들어갈 수 있는 분 • 프로덕트 매니저 · 개발자와의 긴밀한 협업 경험과 원활한 커뮤니케이션 역량

우대사항

• 포인트 리워드 · 앱테크 등 인센티브 설계가 핵심인 서비스 경험 • 모바일 쿠폰 기반 서비스 · 사용자 간의 거래(C2C) 또는 리셀 플랫폼 마켓 구조에 대한 이해와 설계 경험 • 사용자 트렌드와 시장 흐름을 읽고 디자인 인사이트로 전환할 수 있는 역량 • 정보 위계를 고려한 GUI 설계와 조형적 완성도를 갖춘 시각 디자인 역량 • 일관된 서비스 경험을 위한 디자인 시스템 구축 및 운영 경험 • 정성 · 정량 데이터를 기반으로 문제를 정의하고 개선 방향을 도출한 경험 ■ 포트폴리오는 이렇게 구성하는 걸 추천해요! • 기여도가 100%에 가까운 프로젝트 위주로 포트폴리오를 제출해 주세요. • 단순히 참여한 프로젝트나 기능을 나열하지 말아주세요! • 무엇을 했는가’ 보다 ‘왜 그렇게 했는가’가 더 중요합니다. • 특히, 개선 프로젝트의 경우 개선 전의 ‘As-Is’와 개선 후의 ‘To-Be’를 명확히 비교할 수 있으면 좋습니다. 다음 항목이 포함되어 있다면, 지원자의 문제 해결 역량과 실행 과정을 파악하는 데 도움이 됩니다. -문제 정의 · 문제 해결을 위한 가설 수립 · 접근 방식 -제품 기획 · 핵심 전략 도출 · 실행 과정 -결과 · 수치 기반의 성과 -주요 인사이트 · 성장 포인트 및 회고

혜택 및 복지

■ 당신의 도전을 위해서 전폭적인 지원과 환경을 제공합니다. “일에 대한 몰입을 전폭 지원하고, 몰입을 방해하는 요소는 최소화”하는 것이 NBT의 근무환경에 대한 철학입니다. NBT는 구성원이 몰입하는 근무환경을 위해 최고의 프로그램을 제공합니다. [보상] 현실적인 걱정없이, 업무에 몰입할 수 있도록, 개인의 역량 수준에 기반한 경쟁력 있는 기본 보상을 제공합니다. 개인의 빠른 역량 성장을 반영하여 기본 보상은 6개월 마다 인상을 검토합니다. 또한 특별한 성과에 기여한 개인의 헌신과 노력을 보상하기 위해 특별 주식 보상을 정기적으로 집행 합니다. [휴식] 높은 업무 몰입도에 따른 충분한 휴식을 위해, 법정 기본 연차휴가에 더해 한도없는 NBT Refresh 제도를 운영합니다. 함께 일하는 동료들과 상의하여, 한번에 긴 휴가를 누릴 수도 있습니다. [건강] 건강에 대한 걱정을 덜어드리기 위해서 매년 업계 최고 수준의 건강검진을 제공합니다. [학습] 실제 업무 수행과 프로젝트 경험의 반복을 통한 강화 학습을 중요하게 생각합니다. 하지만 그외에도 부가적인 학습에 필요한 업무 관련 교육비, 외부 세미나/컨퍼런스, 도서 구입 및 사내 스터디를 한도/횟수 제한없이 지원해드립니다. [업무 편의성] 장비 걱정없이 업무에 몰입할 수 있도록 업계 최고 수준의 업무용 개인 장비를 유지합니다. 먹을 걱정없이 업무에 몰입할 수 있도록 점심/ 저녁 모두 회사가 제공합니다. 그 외에도 야근 귀가 택시비 등을 제공합니다.