Assistant HR manager, People & Leader Advisory

담당업무

• 1선·중간관리자 및 HR 커뮤니티 대상 운영 자문

• 사업부 HR 사이클 운영 지원: 보너스·급여 검토, 인재관리, 성과관리, 직원 설문

• 사실과 기본 원칙에 기반한 HR 솔루션 개발

• 1선·중간관리자 대상 HR 전 영역 전문 지식 및 방향 제시

• 인력계획을 위한 보고서 및 분석 독립 수행

• 프로젝트 팀원으로 참여하고 담당 프로젝트 요소에 대한 책임 수행

• 중간·고난도 직원관계 이슈에 대한 중간관리자 자문

• 주니어 동료의 개발 및 HR 지식 향상을 위한 지도와 코칭

• 직원 참여 행사, 웰빙 이니셔티브 및 현지 People 프로그램 주도·조정

자격요건

• 고급 영어 능력

• HR 관행, 고용정책 및 직원관계, 직원 참여, 성과관리 지식

• 멕시코 노동법 및 고용 관행 이해

• 관리자와 파트너십을 형성하고 의사결정에 영향력을 발휘한 경험

• 다중 우선순위 관리 및 빠르게 변화하는 환경에서의 업무 수행 능력

• 커뮤니케이션, 컨설팅 및 이해관계자 관리 역량

• 정보 분석, 해결책 도출 및 실무적 권고안 제시 능력

우대사항

• 매트릭스 조직 또는 다국적 환경 근무 경험

복리후생

• 유연 휴가

• 회사 전체 정신건강 휴가 연 2일

• Headspace 앱 이용

• 퇴직연금 및 저축 제도

• 교육비 지원

• 직원 인센티브 프로그램

• 정신적·신체적·재정적 웰빙 지원

• 연간 유급 봉사활동 휴가 2일

• 프로보노 컨설팅 프로젝트 및 ESG 이니셔티브 참여 기회

근무환경

• 유연한 하이브리드 근무 환경

• 연간 최대 8주까지 장소에 구애받지 않는 근무

• 개인·직업적 책임 관리를 지원하는 유연 근무 정책

• 지속적인 학습 및 역량 개발 프로그램

• 포용과 소속감, 유연성, 일과 삶의 균형을 중시하는 조직문화

마감기한

2026년 9월 25일 23:59까지