Recruiting Manager

담당업무

• 엘박스 전 직군 채용의 한 축 담당

• C-Level, 리더급 및 핵심 포지션 채용 직접 리드

• Hiring Manager와 협업하여 채용 전략 기획 및 실행

• 포지션별 오퍼 설계와 후보자 처우 협의 전 과정 담당

• 조직 구조, R&R, 우선순위 관점의 채용 요청 검토 및 포지션 재정의

• 후보자의 직무 적합도, 도메인 이해도, 적응 가능성 판단

• AI를 활용한 다이렉트 소싱 자동화, 후보자 리서치 가속, 채용 데이터 분석

• 채용 체계·프로세스 설계 및 ATS 운영 최적화

자격요건

• 리더급 후보자를 다이렉트 소싱으로 발굴하고 최종 합류까지 이끈 경험

• C-Level 또는 핵심 포지션의 오퍼 설계 및 처우 협의 경험

• Hiring Manager의 채용 요청을 조직 맥락에서 검토하고 대안을 제시한 경험

• 빠르게 성장하는 스타트업에서 채용 체계나 프로세스를 설계·고도화한 경험

• 해외여행 및 출장에 결격 또는 제한 사유가 없는 분

우대사항

• 글로벌, 특히 일본 시장의 인재 채용 경험

• 법률·의료·금융 등 도메인 전문성이 필요한 직군의 채용 경험

• 채용 워크플로우에 AI를 적용해 업무 생산성을 향상한 경험

• ATS 도입 또는 운영 최적화를 주도한 경험

지원서 작성 안내

• 단순 과업 나열보다 문제 상황과 해결 과정 중심으로 작성

• 성과나 품질을 측정한 지표와 개선 결과를 정량적으로 기재

• 이력서는 PDF 파일 형식으로 제출

• 포트폴리오나 프로젝트 추가 자료는 GitHub, Blog, Notion 등 웹 링크 제출 가능

• 노션이나 외부 웹 링크만으로 제출한 이력서는 평가에 반영되기 어려울 수 있음

전형절차

1. 서류 지원

2. 1차 직무역량 인터뷰

3. 2차 조직문화 인터뷰

4. 3차 CEO 인터뷰 및 레퍼런스 체크

5. 최종합격 및 처우 협의

6. 입사

근무환경

• 1차 직무역량 인터뷰 약 1시간 소요

• 2차 조직문화 인터뷰 약 1시간 소요

• 전형 과정은 상황에 따라 사전 안내 후 일부 변경 가능

마감기한

상시채용