해외 상품기획 담당자 (파트리더)

담당업무

• 담당 제품군의 신제품 기획 방향성 검토 및 고도화

• 팀원이 작성한 기획안의 완성도 검토 및 개선 방향 지도

• 다수의 신제품 프로젝트 동시 관리 및 팀원·유관부서 간 우선순위·리소스·일정 조율

• 팀원의 기획 역량 및 커머스 감각 육성

• 신제품 기획부터 최종 런칭까지 전 과정 총괄

• 상품 런칭 후 고객 반응 및 시장 규제 변화를 반영한 지속적인 제품 개선

자격요건

• 개별 프로젝트가 아닌 다수 프로젝트를 동시에 이끌며 우선순위를 판단하고 조율한 경험

• 성공하는 제품 공식을 팀 차원의 기준과 프로세스로 정립하고 문서화해 전파할 수 있는 역량

• 실무자의 기획안을 검토하고 구매 전환 관점의 근거 있는 피드백을 제시하는 역량

• 외부 업체 및 내부 이해관계자와의 양방향 소통을 통해 의사결정을 내리고 결과에 책임지는 역량

• 팀원의 성장을 자신의 성과로 여기며 위임과 개입의 균형을 이해하고 실천하는 태도

• 변화하는 시장 환경에 맞춰 팀의 대응 속도를 이끌어내는 역량

• 지원 시 포트폴리오 제출 필수

우대사항

• 신규 브랜드 런칭, 리브랜딩 등 큰 단위의 프로젝트를 총괄한 경험

• 조직 내 프로젝트 또는 프리랜서 프로젝트를 표준화해 본 경험

• 3명 이상의 팀 또는 프로젝트 조직을 관리해 본 경험

• 북미·일본·대만·홍콩 등 글로벌 시장에서 제품 출시 A-Z를 담당한 경험

• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자 관계 법령에 따른 우대

복리후생

• 유연근무제

• 자유로운 휴가

• 점심·야식대 제공

• 사내 편의점

• 간식 무제한

• 사내 바리스타 상주

• 사내 카페

• 사내 동호회

• 생일 반차

• 리프레시 휴가

• 건강검진

• 복지포인트 연 120만원

• 명절보너스

• 경조사지원

• 근속축하 리텐션보너스

• 웰컴키트

• 매달 팀 회식비 지원

• 분기별 랜덤 런치회

• 최고급 장비 지원

• AI 계정 지원

• 교육비 100% 지원

• 외부 강사 초청

전형절차

1. 서류전형

2. 1차면접

3. 2차면접

4. 임원면접

5. 최종합격

지원방법

• 잡코리아를 통한 지원

• 서류 전형 합격자에 한해 개별 안내

• 인터뷰 진행

근무환경

• 입사 첫날 웰컴데이

• 새로운 시작을 함께하는 첫날 오리엔테이션

• 2주간 버디 제도 운영

• 부서별 온보딩 및 실무 적응 지원

• 팀의 소통과 협업 방식을 익히는 조직문화

• 유연근무제와 자유로운 휴가 운영

마감기한

2026년 10월 1일 23:59까지