
[Dev] 프론트엔드개발자(리더급)
루티너리<h2>직무</h2><p>[Dev] 프론트엔드개발자(리더급)</p><h2>포지션 상세</h2><p>루티너리는 기술로 실행을 설계하는 팀입니다.<br><br>루티너리는 전 세계 200개국에서 500만 다운로드를 달성한 글로벌 웰니스 앱입니다. 전체 사용자의 85%가 해외에 있으며, 북미와 유럽에서 강력한 반응을 얻고 있습니다. 구글 플레이스토어 95개국 피처드, 애플 스토어 ‘오늘의 앱’과 ‘Dev Spotlight’ 선정은 단 10명의 팀이 함께 만든 결과입니다.<br>우리는 타이틀보다 실질적인 역할을 중요하게 생각합니다.<br>더 나은 실행 경험을 만드는 구조를 고민하고, 팀 안팎에 좋은 기준을 만들어갈 분이라면 꼭 함께하고 싶습니다.<br><br>설레시면 지원하세요. 설레지 않아도 지원하세요. 설레게 될 것입니다!</p><h2>주요업무</h2><p># 이런 일을 해요.<br><br>• React Native 기반으로 아키텍처를 설계하고 개발해요.<br>• 복잡한 사용자 흐름과 상태 관리를 구조적으로 해결하며, 안정성과 확장성을 고려합니다.<br>• 사용자 루틴 실행 환경을 개선하기 위해 디자이너 및 기획자와 긴밀하게 협업하여 UI/UX 흐름을 설계해요.<br>• 앱 성능, 코드 품질, 오류 안정성, 사용성 전반을 리딩하며 성능 병목을 체계적으로 관리합니다.<br>• 주니어 개발자와 협업하며 기술 역량 향상과 문제 해결 방식의 고도화를 이끕니다</p><h2>자격요건</h2><p># 이런 분을 찾고 있어요.<br><br>• 문제 상황을 깊이 이해하고, 단기적 해법이 아닌 근본적인 해결책을 고민하고 실행할 수 있는 분이에요.<br>• 주도적으로 정보를 수집하고, 애매하거나 누락된 부분을 적극적으로 찾아내고 제안할 수 있는 분이에요.<br>• 더 나은 시스템을 위해 개선점을 도출하고, 팀원이나 이해관계자에게 논리적으로 설득할 수 있는 분을 원해요.<br>• 상대의 요지를 빠르게 파악하고, 눈높이에 맞춰 명확하게 커뮤니케이션할 수 있는 분이면 좋아요.<br>• 팀에 코드 리뷰, 기술문화, 멘토링 등 긍정적인 영향력을 주며, 함께 성장하는 경험을 중요하게 여기시는 분이면 좋겠어요</p><h2>우대사항</h2><p>#이런 기술 경험이 있으신 분을 찾고 있어요.<br><br>• JavaScript와 TypeScript에 깊은 이해를 바탕으로, 복잡한 도메인 요구사항을 안정적으로 구현해본 경험이 있습니다.<br>• React Native 기반 모바일 앱 개발을 주도적으로 이끌어본 경험이 있으며, `zustand` 또는 유사한 경량 상태관리 라이브러리를 프로젝트에 맞게 구조화하여 활용한 경험이 있습니다.<br>• 실사용자 대상 모바일 앱을 기획, 개발, 운영해 본 경험이 있어요.<br>• 새로운 기술 도입이나 성능 개선, 구조 리팩토링 경험이 있는 분이면 좋아요.<br>• 로직 설계, 시스템 구조 고민 등 비즈니스 맥락에 기반한 기술 설계 경험이 있는 분을 원해요.<br>• 모듈화, 테스트, 유지보수 가능성을 고려한 코드 작성에 능숙하며, 코드 품질 개선을 위해 지속적으로 노력하시는 분이면 좋겠어요.<br>• 애자일 방식 협업과 코드 리뷰 문화에 대한 이해가 깊고, 공유 문화를 이끌어본 경험이 있다면 더욱 환영해요.<br><br># 루티너리 기술 스택<br><br>· 코어 : React Native (TypeScript)<br>· 상태 관리 : MobX, zustand<br>· 패키지 매니저 : yarn<br>· CI/CD : Github Actions, Firebase App Distribution<br>· 백엔드 : Firebase Firestore, GCP Cloud Run (Node.js 기반)<br>· 데이터 분석 : Amplitude, Google Analytics, Adapty, GCP BigQuery<br>· 트래킹/에러 리포팅 : Firebase Crashlytics</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>글로벌로 초고속 성장중인 스타트업<br><br>평소에 번뜩이는 아이디어가 많으신가요? 자신의 아이디어가 서비스에 바로 반영되는 경험을 해보세요. <br>단, 반응이 좋지 않을시 책임을 묻겠습니다.(?)<br><br><br>지나치게 자율적인 업무 환경<br>알아서 출근하고 알아서 퇴근합니다. 출근하기 싫은 합당한 이유가 있으신가요? 워라밸의 새로운 기준이 되어 주세요. <br>#재택근무 #자율출퇴근제 #낮잠<br><br><br><br>성장을 위한 아낌없는 지원<br>#무제한도서구매비 #강의수강비지원 #세미나참가비 #사내독서모임 #인재추천지원비<br><br>행복을 위한 아낌없는 지원<br>#핫한점심 #생일휴가 #무결재연차</p>




