ER 담당 노무사 경력직(정규직) 채용

담당업무

• 인사노무 관련 제도 기획 및 시행

• 노동사건 및 분쟁 처리 대응

• 노무 점검 및 근로감독 대응

• 단체교섭 및 노사협의회 지원

• 노사협력 및 노사관계 제도 개선

• 노동관계법령에 따른 법률 자문

• 사내 노무 이슈 대응

자격요건

• 공인노무사 자격 보유

우대사항

• 인사노무 이슈 관련 문제 해결 능력

• 기업 인사노무관리 전반에 대한 지식과 경험

• 노동조합 등 대내외 이해관계자와의 원만한 커뮤니케이션 능력

• 고용노동청 및 노동위원회 사건 경험

• 취업보호대상자 및 장애인 우대

전형절차

1. 서류전형

2. SKCT 심층역량검사

3. 면접전형

4. 처우협의 및 채용검진

기타사항

• 지원서 작성 중 수시 임시저장 가능

• 지원서 또는 제출서류 허위기재 확인 시 전형상 불이익 및 입사 취소 가능

• SK그룹 타 공고와 중복지원 불가

• 모집직무에 적합한 지원자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있음

• 입사지원 및 채용 전 과정에서 전·현직 회사의 영업비밀 침해 금지

마감기한

2026년 9월 28일 23:59까지