2026년 한국토지주택공사 신입사원(5급공채(일반·보훈)) 채용공고
공고 요약
공통 지원자격
성별, 신체조건 제한 없음
사무직(일반행정, 전문 법률·회계) 지원자격 제한 없음
사무직(전산), 기술직(전체) 해당 모집직무 지원자격 자격증 보유
보훈 전형 기술직 지원자 선택 모집직무 지원자격 보유
남성 병역필 또는 면제
2026.7.12까지 전역예정자 중 전형절차 응시 가능자 지원 가능
공사 직원채용 결격사유 미해당
2026.7.13부터 전일근무 가능
인턴기간 중 3주 내외 합숙교육 가능
전기
채용구분: 채용형 인턴(정규직 전환 시 일반직 5급)
근무지: 본사(진주 등), 전국 지역본부 및 사업본부
지원자격: 해당 모집직무 지원자격 자격증 보유(상세보기 3)
주요업무: 직무설명서 기준
전형절차
서류전형
필기전형
자기소개서 및 사전 온라인검사
면접전형
최종합격자 선정
지원방법
공사 홈페이지에서 온라인 접수
마감 시 동시접속으로 접수 지연 가능
지원서 제출 완료 및 수험번호 부여 여부 확인 필요
관련일자, 등록번호 등 필요사항 사전 확인 및 준비
제출서류
제출대상: 필기전형 합격자
모집직무 지원자격 자격증(사무직 전산, 기술직 지원자)
취업지원대상자 증빙: 국가유공자(유족)확인원 또는 취업지원대상자 증명서, 발급 시 제출처 한국토지주택공사 또는 LH 기재
장애인 증명서, 중증장애인 해당 시 중증장애인확인서
국민기초생활수급대상자 증명서
한부모가족증명서
북한이탈주민등록확인서
다문화가족 입증: 가족관계증명서, 외국인등록사실증명, 기타 국적취득자료 등
자립준비청년: 자립수당 수급자 확인서 또는 사회보장급여 통지서, 발급 불가 시 시설 등 퇴소 증빙서류
이전지역인재: 최종학교(대학원 이상 제외) 졸업(예정)증명서, 필요 시 재학·휴학·제적증명서
서류전형 계량평가 관련 자격증 등
가산점 대상 자격증 증빙서류
가산점 대상 공모전 수상내역 증빙서류
어학성적표
지역균형인재: 최종학교 졸업(예정)증명서 또는 재학 관련 증명서
주민등록초본(병역사항 포함)
일반행정
채용구분: 채용형 인턴(정규직 전환 시 일반직 5급)
근무지: 본사(진주 등), 전국 지역본부 및 사업본부
주요업무: 직무설명서 기준
법률
채용구분: 채용형 인턴(정규직 전환 시 일반직 5급)
근무지: 본사(진주 등), 전국 지역본부 및 사업본부
주요업무: 직무설명서 기준
회계
채용구분: 채용형 인턴(정규직 전환 시 일반직 5급)
근무지: 본사(진주 등), 전국 지역본부 및 사업본부
주요업무: 직무설명서 기준
전산
채용구분: 채용형 인턴(정규직 전환 시 일반직 5급)
근무지: 본사(진주 등), 전국 지역본부 및 사업본부
지원자격: 해당 모집직무 지원자격 자격증 보유(상세보기 3)
주요업무: 직무설명서 기준
토목
채용구분: 채용형 인턴(정규직 전환 시 일반직 5급)
근무지: 본사(진주 등), 전국 지역본부 및 사업본부
지원자격: 해당 모집직무 지원자격 자격증 보유(상세보기 3)
주요업무: 직무설명서 기준
도시계획
채용구분: 채용형 인턴(정규직 전환 시 일반직 5급)
근무지: 본사(진주 등), 전국 지역본부 및 사업본부
지원자격: 해당 모집직무 지원자격 자격증 보유(상세보기 3)
주요업무: 직무설명서 기준
조경
채용구분: 채용형 인턴(정규직 전환 시 일반직 5급)
근무지: 본사(진주 등), 전국 지역본부 및 사업본부
지원자격: 해당 모집직무 지원자격 자격증 보유(상세보기 3)
주요업무: 직무설명서 기준
건축
채용구분: 채용형 인턴(정규직 전환 시 일반직 5급)
근무지: 본사(진주 등), 전국 지역본부 및 사업본부
지원자격: 해당 모집직무 지원자격 자격증 보유(상세보기 3)
주요업무: 직무설명서 기준
기계
채용구분: 채용형 인턴(정규직 전환 시 일반직 5급)
근무지: 본사(진주 등), 전국 지역본부 및 사업본부
지원자격: 해당 모집직무 지원자격 자격증 보유(상세보기 3)
주요업무: 직무설명서 기준
화공
채용구분: 채용형 인턴(정규직 전환 시 일반직 5급)
근무지: 본사(진주 등), 전국 지역본부 및 사업본부
지원자격: 해당 모집직무 지원자격 자격증 보유(상세보기 3)
주요업무: 직무설명서 기준
보훈전형 지원자격
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 따른 취업지원대상자
근무지 및 근무의무
근무지: 본사(진주 등), 전국 지역본부 및 사업본부
지역전문사원: 정규직 전환 후 지원한 지역소재 지역본부 5년 의무근무
기술직 사회형평채용(보훈): 세부 모집직무 선택, 선택 직무로 직무역량검사 응시
처우 및 전환
인턴기간 약 4개월
인턴기간 교육 및 근무평가 등 전환심사
정규직 전환: 적격자에 한해 전환 예정
전환 세부기준 및 일정: 별도 전환계획
인턴 처우: 월 급여 301만원(세전)
정규직 전환 시 처우: 5급 사원
중복지원 유의
모집분야 간 중복지원 시 불합격 처리
5급공채(장애인) 및 6급공채(일반·보훈/장애인)와 중복지원 시 모두 불합격 처리
서류전형
평가요소: 어학(영어)능력, 자격증 등(상세보기 4)
배점: 100점+가산점
어학(영어) 70, 자격증 등 30
어학점수 산정: 기준점수(토익 990점) 대비 득점 비례(상세보기 4)
합격자 선정: 총점 고득점자 순, 모집분야별 선발예정인원 30배수
동점자 전원 선발
서류전형 면제자 배수 외 추가선발
항목별 만점 40% 기본점수 부여
필기전형
대상: 서류전형 합격자
전형내용: 직무능력검사(NCS 직업기초능력평가 + 직무역량평가)
NCS 직업기초능력: 40문항, 60분, 의사소통능력·문제해결능력·수리능력 등
직무역량: 60문항, 80분, 모집직무별 전공시험(상세보기 3)
직무역량검사: 60문항 중 단답형 주관식 10문항 출제
사무직 일반행정: 입사지원 시 선택 시험과목 평가결과 표준점수제 조정 후 평가
기술직: NCS 직업기초능력검사에 안전 분야 일부 공통 출제
기계·전기: 직무역량검사에 소방 분야 추가
배점비중 일반채용: NCS 20% + 직무역량 80%
배점비중 사회형평채용(보훈): NCS 100%로 합격자 선정, 직무역량 만점 40% 미만 과락
합격자 선정: 총점 고득점자 순, 모집분야별 선발인원의 2~8배수
선정배수 일반: 최종 선발 2명 이하 4배수, 3~4명 2.5배수(반올림), 5명 이상 2배수
선정배수 보훈: 최종 선발 2명 이하 8배수, 3~4명 5배수, 5명 이상 4배수
동점자 전원 선발
과락기준: NCS 또는 직무역량 평가 결과 중 한 가지라도 만점 40% 미만 과락
사무직 일반행정 과락: 선택 시험과목 평가점수 및 표준점수 모두 과락기준 해당 시
기타 모집직무 과락: 선택 시험과목 평가점수 기준
자기소개서 및 사전 온라인검사
대상: 필기전형 합격자
기한 내 자기소개서 제출 및 인성검사 응시
미제출 또는 미응시 시 면접전형 응시 불가
자기소개서: 온라인 작성·제출, 지원포부·경험·경력활동·직업기초능력 기술, 평가점수 미반영
인성검사: 온라인 필기문답, 적극성·성실성·적응위험 요인 등, 면접 참고자료 활용
자기소개서 블라인드 위반사항 발생 시 블라인드 처리(상세보기 6)
면접전형
대상: 필기전형 합격자 중 자기소개서 제출, 사전 온라인 검사, 서류제출 완료자
직무면접, 인성면접 분리 실시
직무면접: 대면, 개별 발표면접, 업무자료 분석 및 발표 평가, 배점 50%, 정보해석 및 처리능력·문제해결·논리전개
인성면접: 집단면접, 직업관·가치관·사회적 책임감 평가, 배점 50%
과락기준: 직무 또는 인성면접 평가점수 중 한 가지라도 만점 40% 미만 과락
면접 중 블라인드 위반 시 감점 및 탈락 등 불이익
면접방식 등 세부내용: 필기시험 합격자 발표 전후 홈페이지 안내 예정
최종합격자 선정 및 예비합격
최종합격자 선정: 필기 50%(가산점 포함) + 면접 50%(가산점 포함) 합산 총점 고득점자 순, 모집분야별 1배수
전형별 평가점수(가산점 제외) 만점 40% 미만 시 합격자 제외
동점자 처리 우선순위: 취업지원대상자, 면접전형 고득점자, 필기전형 고득점자
필기전형까지 동일 시 동점자 전원 선발
예비합격자 일반: 모집분야별 선발예정인원 50%(반올림, 최소 1인)
예비합격자 보훈: 선발예정인원 100%
예비합격자 임용: 합격자 발표일로부터 2개월까지 결원 발생 시 순위에 의거 임용
득점 산정: 소수점 둘째자리까지 산정, 셋째자리 반올림
가산점 및 우대제도
특별우대 가산점: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족, 자립준비청년, 이전지역인재 등
취업지원대상자 가산점: 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 적용
특별우대 가산점 인정: 지원서 접수 마감 전일(2026.4.22)까지 취득
일반우대 및 청년인턴 가산점: 우대자격증, 수상경력, LH 우수·성실인턴 및 탁월인턴 등
일반우대 가산점 인정: 2026.4.22까지 취득(합격일자 기준)
청년인턴 및 수상경력 가산점: 모집공고 고지 기준 및 조건에 따라 인정
채용목표제
이전지역인재 목표비율 30%, 적용단계 필기전형
지역균형인재 목표비율 35%, 적용단계 서류전형~최종합격자 선정
양성평등 목표비율 30%, 적용단계 필기전형
채용목표제 적용순서: 이전지역인재, 지역균형인재, 양성평등
적용 제외: 지역전문사원, 채용인원 5명 이하 모집분야
이전지역인재 정의: 최종학력(대학원 이상 제외) 기준 경상남도·울산광역시 소재 학교 졸업(예정)자
이전지역인재 추가선발 조건: 필기 및 최종 단계 합격자 최저점수 5점 이상, 전형별 합격 최소요건(가산점 제외 만점 40% 이상)
지역균형인재 정의: 지방대학 재학 또는 학위 취득자
지역균형인재 추가선발 조건: 필기 및 최종 단계 합격자 최저점수 5점 이상, 전형별 합격 최소요건(가산점 제외 만점 40% 이상)
양성평등 추가선발 조건: 필기 합격자 최저점수 5점 이상, 필기 합격 최소요건(가산점 제외 만점 40% 이상)
블라인드 채용: 학력사항 미기입, 채용목표제 해당 여부만 표시
필기시험 장소
시험장소: 서울, 대전, 진주, 광주
입사지원 시 시험장소 선택
장소별 수용인원 한도 내 선제출자 우선권 부여
이의신청
접수방법: 공사 홈페이지 새소식 채용정보 공지사항 게시글에서 신청
처리: 내용검토 및 답변
처리 예외: 채용과 무관한 문의, 개인정보 요구, 지적재산권 등 법령 저촉, 기타 준하는 사항
채용서류 반환 및 역량진단 보고서
대상: 최종 불합격자 중 반환 또는 역량진단 보고서 제공 희망자
신청방법: 공사 홈페이지 새소식 채용정보 공지사항 통해 확인
채용서류 반환: 신청일로부터 2주 이내 발송
온라인 접수 서류 반환 제외
역량진단 보고서: 청구기한 마감일로부터 2주 이내 메일 발송
유의사항 및 기타
지원서 작성요령 숙지, 자격증 등 기재사항 정확성 확인
지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 시 불합격 및 5년간 입사지원 제한
블라인드 채용: 학교명, 가족관계 등 개인 인적사항 기재 유의
시험내용, 감독관·면접관 관련 사진촬영·캡처·녹음·녹화 대외공개 시 불이익 가능
각 전형 합격자 발표: 공사 홈페이지 공고, 별도 개별통지 없음
득점점수 및 커트라인: 필기전형에 한해 공개
최종 불합격자 중 희망자 역량진단 보고서 제공
임용 시 정상출근 가능 필요, 예비소집·임용식 등 소집 불참 시 합격 취소 가능
관계법령 및 내부규정에 따른 정규직 임용 이후 부동산 등 보유재산 신고, 예비소집 시 동의서 제출
부정행위 금지: 부당한 청탁·압력·재산상 이익 제공 등으로 합격 시 사전배제·합격취소·재응시 제한·관련기관 통보 가능
채용비리 또는 합격자 선정 오류 등 피해자 발생 시 피해자 구제방안에 따라 구제
채용설명회 안내
방식: 카카오톡 오픈채팅방 활용
내용: 채용변경사항 안내, 직무소개, 채용 질의응답
참여인원: 1일당 선착순 500명
한국토지주택공사 지원하기 전 이력서 Check
시간이 없다면 AI와 한번에 수정해보세요
공고 원문
