한국농어촌공사 2026년도 7급 신입사원(채용형인턴) 채용 공고

공통 지원자격

• 학력, 전공, 성별, 연령 제한 없음

• 임용일 즉시 근무 가능

• 입사지원 마감일 기준 정년(만 60세) 미도달

• 남성 병역법 제76조 병역의무 불이행 사실 없음

• 인사규정 제9조 임용 결격사유 없음

• 기술원 응시자 운전면허(2종 보통 이상) 소지

사무원 직무 안내

• 채용구분: 채용형 인턴(약 5개월) 후 전환평가, 무기계약직(7급) 임용

• 근무지: 일반전형 응시자가 지원한 근무부서, 장애인전형 응시권역 내 근무지 배치(본사 제외)

• 주요업무: 일반관리, 재무관리, 농지사업 등

• 주요업무(직무기술서): 문서 접수 및 배부, 서무 업무, OA 프로그램 활용 서류작업, 경리·회계·세무·결산·자금관리 업무 지원, 농지은행사업 상담·안내, 농지전용부담금 업무, 농지은행 정산·결산, 자산 및 사용허가 지원, 청사 및 시설물 안전·소방 업무, 보상업무, 용지매수시스템 업무 지원

• 필요지식(직무기술서): 경영기획(사업환경 분석, 경영방침 수립, 경영계획 수립, 신규사업 기획, 사업별 투자관리), 자산관리(자산관리 목표·계획, 자산취득, 부동산·동산관리, 자산처분, 부동산 관리), 회계·감사(전표관리, 원가계산, 결산관리, 재무제표 작성), 구매관리(구매전략 수립, 구매 발주관리, 구매 원가관리, 구매 원가절감 실행, 구매 계약)

• 필요지식(세부): 거시환경 분석 프로세스, 전략적 목표 개념, 핵심가치 정의, 재무회계 이론, 사업아이템 선정절차, 손익계산서, 회계·결산 기본개념, 손익예산관리, 재물조사기법, 수익성분석, 부동산 권리분석, 부동산 관련 법규, 원가배부방법, 계정과목 지식, 손익분석, 발주방법, 구매원가 계산 지식, 구매 계약 관련 법규

• 필요기술: 비전 도출 기법, 핵심가치체계 수립 방법론, 경영목표 설정 방법론, 성과관리 기법, 기획서 작성, 아이디어 장단점 분석, 경제성 산출 방법론, 원가계산 기법, 회계 계정 구분, 법적 대처, 가치분석, 계정과목 분류, 재무제표 작성·표시, 가격 분석, 구매 계약 내용 검토

• 직무수행태도: 전략적 사고, 개방적 사고, 주인의식, 적극적 태도, 선량한 관리자 주의의무, 정확성

• 직업기초역량(직무기술서): 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 자원관리능력

• 관련 자격(직무기술서): 정보처리기능사, 회계관리 2급, 컴퓨터활용능력 2급

기술원 직무 안내

• 채용구분: 채용형 인턴(약 5개월) 후 전환평가, 무기계약직(7급) 임용

• 근무지: 일반전형 응시자가 지원한 근무부서

• 주요업무: 유지관리(용수관리) 등

• 주요업무(직무기술서): 구역관리 및 농업기반시설물 운영, 시설물 안전점검, 유량 및 저수량관리, 수방자재 관리, 수질조사 및 관리, 용배수로 수초제거 및 준설업무, 현장관리, 계절직 인부관리 지원, 사업지구 공사감독 보조

• 필요지식: 유지관리(유지관리 계획 수립, 시설물 안전점검 실시, 보수·보강 설계, 보수·보강 시공 관리), 건축설비유지관리(설비운영종합계획, 건축설비 유지관리 에너지관리, 설비 유지관리, 보수공사관리)

• 필요지식(세부): 시설물별 건설 재료, 시공, 유지관리 기초지식, 시설물별 안전점검 외관·항목, 안전점검 현황조사, 시설물 요구 성능 파악, 기계설비 구조 및 작동원리 기초지식

• 필요기술: 시설물별 보수·보강 공사 물량 및 공사비 산출 능력

• 직무수행태도: 유지관리 기본 방향에 맞는 계획 검토 노력, 안전사항 준수 의지, 시설물 에너지 절감 노력, 설비 가동상태 세심 점검, 데이터 기록·보존 태도, 설비 에너지절감 의지

• 직업기초역량(직무기술서): 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 기술능력

• 관련 자격(직무기술서): 토목일반, 기계, 전기, 건축, 지질, 환경 분야 기능사 이상

전기분야 지정 자격증(가산점 1점)

• 건축전기설비기술사

• 발송배전기술사

• 전기응용기술사

• 전기기능장

• 철도신호기술사

• 전기철도기술사

• 전기기사

• 전기산업기사

필기전형 안내

• 시험형태: 객관식 5지선다, 외부 전문기관 위탁 출제

• 난이도: 고등학교 졸업자 수준

• 필기 구성: 직업기초능력(100점), 인성검사(적·부)

• 사무원 직업기초능력 출제범위: 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 자원관리능력(혼합출제)

• 기술원 직업기초능력 출제범위: 의사소통능력, 문제해결능력, 수리능력, 정보능력, 기술능력(혼합출제)

• 인성검사 평가내용: 태도, 직업윤리, 대인관계능력 등 인성 전반

• 필기 합격자 선발: 채용예정인원의 2배수, 합산점수 고득점 순(동점자 전원 선발)

• 전형별 세부 채용예정인원 5명 이하: 5배수 적용

• 인성검사 부적격: 성적과 관계없이 탈락

• 직업기초능력 평가 60% 미만: 합격자 제외

• 취업지원대상자: 직업기초능력 40% 이상 득점 시 원점수에 가점 적용 점수로 최종 평가득점 결정

채용절차

1. 서류전형

2. 필기전형

3. 면접전형

4. 최종합격자 선정

5. 채용형 인턴 임용

6. 인턴 근무

7. 무기계약직(7급) 정식 임용

급여 및 임용

• 채용형인턴 급여: 월 기준 약 215만원 수준

• 7급(무기계약직) 연봉: 27,792천원(공사 내부 규정), 경력 없음, 성과급 제외 기준

• 경력 인정 기준: 공사 연봉제규정, 연봉제규정시행세칙, 채용관리세칙

• 임용시기: 인턴 근무(약 5개월) 후 전환평가 거쳐 무기계약직(7급) 임용

• 정년: 만 60세

• 7급 직급전환: 정규임용 후 4년 경과 시 직급전환 시험 통해 6급 전환 기회

제출서류(필수 및 해당자)

• 필수: 민등록초본(남성 병역사항 포함), 병역사항 미포함 시 병적증명서 추가, 개명사항 포함

• 기술원 필수: 자동차 운전면허증(제2종 보통면허 이상) 사본

• 해당자: 취업지원대상자증명서, 장애인증명서, 북한이탈주민등록확인서

• 해당자(저소득층): 국민기초생활수급자 증명서(본인 명의), 수급자 자녀 중 본인 명의 발급 불가 시 부 또는 모의 수급자 증명서 및 본인 명의 가족관계증명서

• 해당자(다문화가족자녀): 국적취득자(부 또는 모) 기본증명서(상세) 또는 국적취득사실증명서(이전 국적 표기), 국적취득자 기본증명서(상세) 대신 혼인관계증명서 및 외국인등록사실증명서, 본인 명의 가족관계증명서

• 해당자(자립준비청년): 자립수당수급자확인서, 보호종료확인서, 보호시설퇴소확인서 중 택 1(퇴소일자 확인 가능), 보호종료확인서 정부24 발급 가능

• 해당자(경력단절여성): 본인 명의 가족관계증명서, 건강보험 자격득실확인서 또는 국민연금 가입자 가입증명 중 택 1

• 자격증: 채용관련 공사 인정자격증 사본(전 분야) 또는 국가기술자격 취득사항 확인서(한국산업인력공단)

• 경력 기재자: 경력증명서(기관장 직인 필수), 4대보험 자격득실확인서(건강보험 자격득실확인서, 국민연금 가입자 가입증명, 고용보험 자격이력 내역서 중 택 1)

근무지 및 배치 기준

• 일반전형: 응시자가 지원한 근무부서 배치, 응시부서 5년 의무근무

• 장애인전형(사무원): 권역 단위 선발 후 응시권역(도) 내 본부 또는 지사 배치 예정(본사 제외), 응시권역 5년 의무근무

• 권역 포함 기준: 세종특별자치시·대전광역시 충남권역, 대구광역시 경북권역, 부산광역시·울산광역시 경남권역

전환평가(인턴 종료 후)

• 평가방법: 신입사원 직무교육, 근무평가

• 전환 제외: 근무평가 결과 만점의 70% 미만, 결격사유 해당

• 평가 세부 기준: 별도 전환계획

모집인원

• 총계 122명(일반 118명, 장애인 4명)

• 사무원 11명(일반 7명, 장애인 4명)

• 기술원 111명(일반 111명)

• 채용분야별 대표 직무 외 다른 직무 수행 가능

전형별 지원자격(장애인전형)

• 장애인전형: 장애인고용촉진 및 직업재활법 등록 장애인

• 장애인전형 응시자: 일반전형 중복응시 불가

• 장애인이 타 전형 지원 시: 장애인우대 가점 부여

우대사항(가점 및 혜택)

• 취업지원대상자: 관련법에 따른 가점(전형 단계별 만점의 5% 또는 10%)

• 장애인: 필기전형 만점의 10% 가산

• 고급자격증 보유자(변호사, 공인회계사, 감정평가사, 공인노무사, 세무사, 법무사, 기술사, 건축사): 서류심사 면제, 필기전형 만점의 10% 가산

• 저소득층(국민기초생활수급자 본인 또는 자녀): 필기전형 만점의 5% 가산

• 북한이탈주민: 필기전형 만점의 5% 가산

• 다문화가족 자녀: 필기전형 만점의 5% 가산

• 자립준비청년(보호조치 종료 또는 퇴소 5년 이내, 2021.6.9 이후 퇴소): 필기전형 만점의 5% 가산

• 경력단절여성(혼인·임신·출산·육아·돌봄 등으로 1년 이상 경제활동 중단, 배우자 또는 자녀 존재, 서류접수 마감일까지 경력단절기간 1년 이상): 필기전형 만점의 1% 가산

• 우대 적용 조건: 기본 및 전형별 지원자격 충족자에 한해 적용, 추후 증빙서류 제출

• 우대사항 중복: 지원자에게 가장 유리한 한 가지 사항만 적용

• 가점 합산 총점이 전형 만점 초과 시: 만점 처리

• 가점 미적용 기준: 서류전형 40% 미만, 필기전형 60% 미만, 면접전형 과목별 40% 미만 또는 전 과목 총득점 60% 미만

• 취업지원대상자 가점 적용: 보훈관계 법률에 따름

• 취업지원대상자 경쟁 시 3명 이하 모집분야: 관련법에 따라 가점 미적용, 응시자 수가 선발예정인원 이하인 경우 가점 적용

• 우대사항 유효 기준: 입사지원서 접수마감일 및 채용예정일 기준 모두 유효

서류전형 안내

• 서류전형 합격: 응시자격 충족 적격자 전원 합격, 20배수 초과 시 자격증 등 심사로 20배수 선발(동점자 전원 선발)

• 지원서 작성 불량 불합격: 무관한 특수기호 반복, 의미없는 단어 나열, 자기소개서 1개 항목 이상 미기재, 동일 내용 반복, 최소분량 미달, 무의미한 내용, 타기관명 기재, 표절

• 서류심사 면제 대상도 지원서 및 자기소개서 작성 필수, 작성 불량 시 불합격

• 서류전형 점수(사무원, 기술원): 기본항목 50점, 자격증 50점

• 자격증 점수: 채용분야별 인정 자격증 1개 이상 보유 시 50점(국내 자격증)

• 전기분야 지정 자격증 가산점 1점: 기술원 분야에 한해 인정

면접전형 안내

• 면접방식: 블라인드 면접

• 면접 구성: 직무수행능력 면접, 직업기초능력 면접

• 직무수행능력 면접 평가: 실무지식, 직무역량 등

• 직업기초능력 면접 평가: 직업윤리, 조직이해능력, 대인관계능력 등

• 면접방식 및 일정: 별도 안내

최종합격자 결정 기준

• 최종 점수: 필기전형 40%(가산점 포함) + 면접전형 60%(가산점 포함)

• 면접 과락: 직무수행능력 또는 직업기초능력 득점(가산점 제외) 40% 미만 과목 존재 시 합격자 제외

• 면접 총득점(가산점 제외) 60% 미만: 합격자 제외

• 동점자 처리 우선순위: 1순위 취업지원대상자, 2순위 면접전형 고득점자, 3순위 필기전형 고득점자, 4순위 서류전형 고득점자

• 점수 계산: 항목별 소수점 둘째자리까지 계산, 셋째자리 이하 버림

지원서 접수

• 접수방법: 채용 홈페이지 온라인 접수(https://krc.cairos.co.kr/krc/)

• 마감 시각 내 제출 완료 및 수험번호 부여 확인 필요

• 접수 종료 후 수정 불가

• 자격 등 기재사항(일자, 등록번호 등) 증빙서류와 대조 후 정확 기재

증빙서류 제출

• 제출방식: 스캔본을 채용 홈페이지에 파일(PDF 등)로 제출

• 활용 목적: 자격요건 및 입사지원 기재사항 검증

• 제출 기한 내 미제출 또는 지원서 기재와 불일치로 인한 불이익은 응시자 책임

• 인정 기준: 자격증, 장애인전형 등 응시자격 및 평가대상 항목은 서류접수 마감일(2026. 6. 8)까지 취득 및 유효기간 내인 경우 인정

• 증빙서류 발급 기준: 공고일 이후 발급분

• 증빙 등록 대상: 입사지원서에 기재한 자격, 경력, 우대사항 등 서류평가 대상 모든 항목

• 원본(자격증 사본 포함) 제출: 최종전형 단계 대상자(면접시험) 추후 제출

• 면접위원 제공: 제출서류는 면접위원에게 제공되지 않음

채용 관련 자격증(서류전형 자격증 50점 인정)

• 적용기준: 응시분야 인정 자격증 1개 이상 보유 시 서류전형 자격증 항목 50점

• 사무원 인정 자격증: 한국사능력검정시험 3급, 한국사능력검정시험 2급, 한국사능력검정시험 1급, 행정사, 공인중개사, 회계관리 2급, 회계관리 1급, 재경관리사, 정보처리기능사, 정보처리산업기사, 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 3급, 컴퓨터활용능력 2급, 컴퓨터활용능력 1급

• 기술원 토목일반 인정 자격증: 측량및지형공간정보산업기사, 측량및지형공간정보기사, 건설안전산업기사, 건설안전기사, 토목산업기사, 토목기사, 해양공학기사, 건설재료시험기능사, 건설재료시험산업기사, 건설재료시험기사, 콘크리트기능사, 콘크리트산업기사, 콘크리트기사, 해양조사산업기사

• 기술원 기계 인정 자격증: 일반기계기사, 건설기계설비산업기사, 건설기계설비기사(구 건설기계기사), 건설안전산업기사, 건설안전기사, 용접산업기사, 용접기사, 용접기능장, 건축설비산업기사, 건축설비기사, 소방설비산업기사(기계분야), 소방설비기사(기계분야), 농업기계산업기사, 농업기계기사, 산업안전산업기사, 산업안전기사, 설비보전기능사, 설비보전산업기사, 설비보전기사, 전산응용기계제도기능사, 기계설계산업기사, 건설기계정비기능사, 건설기계정비산업기사, 건설기계정비기사, 건설기계정비기능장, 공조냉동기계기능사, 공조냉동기계산업기사, 공조냉동기계기사, 컴퓨터응용선반기능사, 컴퓨터응용가공산업기사, 기계가공기능장, 배관기능사, 배관산업기사, 배관기능장

• 기술원 전기 인정 자격증: 정보통신산업기사, 정보통신기사, 정보통신기능사, 전기철도산업기사, 전기철도기사, 철도신호산업기사, 철도신호기사, 전기공사산업기사, 전기공사기사, 산업안전산업기사, 산업안전기사, 소방설비산업기사(전기분야), 소방설비기사(전기분야), 전기기능사, 전기산업기사, 전기기사, 전기기능장, 무선설비기능사, 무선설비산업기사, 무선설비기사, 신재생에너지발전설비기능사(태양광), 신재생에너지발전설비산업기사(태양광), 신재생에너지발전설비기사(태양광), 철도전기신호기능사

• 기술원 건축 인정 자격증: 건설안전산업기사, 건설안전기사, 건축산업기사, 건축기사, 건축설비산업기사, 건축설비기사, 시각디자인산업기사, 시각디자인기사, 실내건축기능사, 실내건축산업기사, 실내건축기사

• 기술원 지질 인정 자격증: 토양환경기사, 광해방지기사, 응용지질기사, 광산보안기능사, 광산보안산업기사, 광산보안기사

• 기술원 환경 인정 자격증: 토양환경기사, 해양환경기사, 해양자원개발기사, 온실가스관리기사, 시설원예기사, 생물분류기사(식물, 동물), 폐기물처리산업기사, 폐기물처리기사, 소음진동산업기사, 소음진동기사, 대기환경산업기사, 대기환경기사, 수질환경산업기사, 수질환경기사, 자연생태복원산업기사, 자연생태복원기사, 식물보호산업기사, 식물보호기사, 화학분석기능사, 화학분석기사, 축산기능사, 축산산업기사, 축산기사, 수산양식기능사, 수산양식산업기사, 수산양식기사, 유기농업기능사, 유기농업산업기사, 유기농업기사, 산림기능사, 산림산업기사, 산림기사, 산림기능장

예비합격자 제도 및 부정행위 조치

• 예비합격자 운영: 전형별 합격자 중 임용 포기 또는 결격사유 발생 시 성적순 예비순번 부여

• 예비합격자 운영기간: 2026. 10. 30.까지

• 적격자 기준: 단계별 과락 없음, 인성검사 부적격 아님, 전형 불참 아님, 서류 미제출 등 부적격 사유 없음

• 부정행위자 조치: 시험 정지 또는 무효, 합격 취소, 처분일로부터 5년간 응시자격 제한 가능

• 채용비리 피해자 구제: 채용관리세칙 제19조의2

이의신청

• 접수방법: 채용 홈페이지(https://krc.cairos.co.kr/krc/) 접수

• 처리: 예외사유 해당하지 않는 경우 이의내용 검토결과 회신

• 처리 예외사유: 채용과 무관한 문의, 개인정보·지적재산권 등 법령 저촉, 기타 준하는 사항

유의사항

• 채용분야 간 및 채용분야 내 중복지원 불가, 중복지원 확인 시 지원분야 전체 불합격

• 기재사항 미입력 또는 오입력에 따른 불이익은 응시자 책임

• 서류전형은 입사지원서 기재정보 기준으로 필기전형 대상자 선발

• 지원서 및 본인인증 허위기재·오기재에 따른 불이익은 응시자 책임

• 지원서 작성 시 편견 유발 개인정보 및 유추 내용 기재 금지(성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역, 종교 등)

• 최종 합격 후 제출서류 위·변조, 신체검사 및 신원조사 결과 등 결격사유 발생 시 합격 취소

• 지원서 허위작성 또는 증빙서류 위·변조 판명 시 합격 무효 및 추후 응시자격 제한

• 전형 시 지참 신분증: 주민등록증, 기간유효여권, 운전면허증

• 2021.12.21 이후 발급 차세대 전자여권: 여권정보증명서 추가 지참

• 신분증 분실 시: 사진 부착 주민등록증 발급신청 확인서 제출 가능

• 제출 증빙서류는 관계기관 사실여부 확인 예정, 조회에 필요한 개인정보 제공 동의 간주

• 면접 제출 서류 반환: 면접탈락자 대상, 최종합격자 발표일로부터 예비합격자 기간 내 공사 방문 원본 제출 또는 스캔 송부

• 지정기일까지 미입사 시 입사포기 간주, 차순위자 추가선발 가능(추가합격자 임용 동의서 제출 필수)

• 채용적격자 없을 경우 합격예정인원보다 적게 선발 가능

• 채용형인턴 기간 중 내부 규정 결격사유 해당 시 7급 무기계약직 전환 배제 가능

• 친족 공시: 분기별 회사 홈페이지에 입사자 및 재직 임직원 4촌 이내 친족 여부 공시