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Japan & India Team Leader, New Seller Recruiting Team, Amazon Global Selling Korea

아마존|2026. 11. 11. 게시|
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공고 요약

경력2년 이상
채용 유형정규직
학력무관
지역서울
마감일상시채용
출처원티드

담당업무

  • 일본 및 인도 마켓플레이스의 신규 브랜드 오너와 제조사 입점 유치를 위한 확장 가능한 전략 수립 및 실행

  • 소비재 분야의 셀러 확보와 카테고리 성장 추진: 뷰티, 식료품, 건강·퍼스널케어

  • 상품 등록 확대, 기능 도입 활성화, 입점 후 셀러 성장 가속화를 위한 사업 기회 발굴

  • 셀러 계정 상태, 성과, 상품 품질 모니터링을 통한 운영 품질 관리 및 셀러와 고객의 이커머스 경험 개선

  • 팀 목표, 코칭 주기, 성과 기준을 마련하고 팀을 육성·리드

자격요건

  • 팀 관리 경험

  • 내부 및 외부 이해관계자에게 영향력을 발휘한 경험

  • 성과 동인 분석을 위한 데이터 및 모범 사례 분석 경험

  • Salesforce 등 영업 CRM 도구 사용 경험

  • 모호한 상황에서 독립적으로 업무를 추진하고 결과를 도출하는 역량

  • 셀러와 고객의 요구를 균형 있게 고려하는 고객 중심 사고

마감기한

상시채용

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공고 원문

소개

Amazon Global Selling is seeking a talented Team Leader to build and lead the Direct Seller Recruiting team for the Japan and India Marketplaces, with a primary focus on the Consumables industry — spanning Beauty, Grocery, and Health & Personal Care (HPC). This is a high-impact role at the intersection of seller acquisition and category growth, where the leader will drive recruitment of new Brand Owners and Manufacturers to sell on Amazon in two of the fastest-growing e-commerce markets.

주요업무

• Seller Acquisition & Launch: Design and execute scalable recruiting strategies to onboard new Brand Owners and Manufacturers onto the Amazon Japan and India Marketplaces. • Growth & Selection Expansion: Identify business opportunities to maximize product listings (SKUs), drive feature adoption, and accelerate seller growth post-launch. • Operational Excellence: Monitor account health, seller performance, and product quality to deliver the best e-commerce experience for both Sellers and Customers based on self-directed with a big vision. • Team Leadership: Ramp up, develop, and lead a high-performing team with clear goals, coaching cadences, and performance standards. • Customer-obsessed mindset: With the ability to balance Seller and Customer needs based operating in ambiguity and driving results independently

자격요건

• 2+ years of team management experience • Experience influencing internal and external stakeholders • Experience analyzing data and best practices to assess performance drivers • Experience with sales CRM tools such as Salesforce or similar software

우대사항

• 2+ years of mentoring, leading and coaching experience

혜택 및 복지

자세한 사항은 홈페이지 참조

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