프론트엔드 개발자 (리더, React.js 5년 이상)

코딧(CODITCorp.)

상시채용

6월 24일 게시

경력

5~7년차

근무지역

서울

학력

학력 무관

근무형태

정규직

직무

프론트엔드, 웹풀스택

<h2>직무</h2>프론트엔드 개발자 (리더, React.js 5년 이상)<h2>포지션 상세</h2>빠르게 성장하는 코딧에서 프론트엔드 개발자를 찾습니다. 코딧(CODIT)은 AI와 빅데이터 기술로 방대한 양의 의안.법령.정책 정보를 분석, 기업에게 맞춤형 정보를 제공하는 플랫폼 기업입니다. 코딧의 서비스는 기업이 지속적인 규제.정책 변화에 선제적으로 대응하고 전략적으로 문제를 해결할 수 있도록 지원합니다. 코딧은 에이티넘인베스트먼트와 프리미어파트너스로부터 투자를 유치하며, Scale up을 위해 Team building을 적극적으로 진행 중인 유망 스타트업입니다. 현재 국내외 다수의 엔터프라이즈 기업이 자사 솔루션을 활용하고 있으며, 빠르게 성장하는 여정에 함께할 최고의 팀원을 찾고 있습니다. 소개 동영상: https://youtu.be/xbBQoE8sm8E 언론 인터뷰: https://www.mk.co.kr/news/society/view/2021/05/511674/ • 업계 최초 법, 규제, 정책 모니터링 플랫폼 출시 • 업계 최고 관련 데이터(10억 건 이상) 보유 • 해외 매출 78% (글로벌 Enterprise 고객 보유) • 국내외 대기업(Google, KB, SK, 삼성 등)의 프로그램 진행 및 협업 시스템 구축 • TIPS, IITP 등 국가 R&D 사업 수행 중 • 법무부, 과기부, 국무총리실, 문체부 자문 위원 및 협력 시스템 보유 • 글로벌 진출 역량을 가진 팀과 임원진 CODIT이 이뤄내려고 하는 혁신을 함께 이뤄가실 분들을 모시고자 합니다. [개발팀 문화] • 스프린트 단위로 업무 진행 • 사내 스터디와 다양한 교육 프로그램 지원<h2>주요업무</h2>• 코딧의 프론트엔드 팀을 관리 및 리드 합니다. • 코딧서치 웹 서비스를 개발합니다. • 내부에서 사용하는 관리자 페이지를 개발합니다. • 안정적이고 효율적인 서비스 운영 및 개선하는데 참여합니다.<h2>자격요건</h2>• ReactJS를 이용한 프론트엔드 개발 및 관련 경험 5년 이상이신 프론트엔드 리더님을 찾습니다. • JavasScript(ES6 이상), CSS, HTML에 대한 이해가 깊은 분을 찾습니다. • Javascript, React, Webpack, Babel, redux, recoil, react-query 등에 대한 실무 업무 경험이 있는 분을 찾습니다. • Git을 사용하고 이를 통한 협업에 능숙하신 분을 찾습니다.<h2>우대사항</h2>• 원활한 의사소통 능력이 뛰어나신 분이면 좋습니다. • 적극적(Proactive)으로 서비스 개선에 필요한 업무를 찾고 개선할 수 있는 인성과 역량이 있는 분이면 좋습니다. • Typescript 적용 또는 사용 경험 및 테스트 코드(Jest, Jasmine, Mocha ...) 작성 경험이 있는 분이면 좋습니다. • 최적화 및 리팩토링에 대한 고민을 늘 하는 분이면 좋습니다. • 프론트엔드 성능 최적화 경험이나 여러 환경의 크로스브라우징 경험을 하신 분이면 좋습니다. • 업무 생산성 및 서비스 퍼포먼스를 높일 수 있는 개발 언어 및 도구에 대한 관심과 적응력이 뛰어나신 분이면 좋습니다. • 개발문서를 영어로 독해가 가능한 분이면 좋습니다.<h2>혜택 및 복지</h2>[ 업무 효율을 높이는 환경 제공 & 웰컴 키트 ] • 최신 노트북, 듀얼 모니터 등 업무에 필요한 기기와 소프트웨어를 자유롭게 제공해요. • 여의도 앵커원 빌딩에 위치한 사무실은 쾌적한 업무 환경을 제공합니다. • 다양한 크기의 회의실과 탕비실, 최고급 안마 의자가 마련되어 있어요. • 건물 내에는 카페, 편의점, 식당가, 약국 등 각종 편의시설이 갖춰져 있습니다. [ 일하는 방식은 자율적으로, 수평적으로 ] • 직급 없이 서로를 “님”으로 부르며, 역할 중심의 유연한 협업을 지향합니다. • 자유로운 복장으로 편하게 일하세요. • 시간 단위로 휴가 사용 가능 – 꼭 하루가 아니어도 괜찮아요. • 필요 시 연차를 미리 당겨 쓸 수 있어요. 연차촉진제를 운영하지 않기 때문에, 미사용 연차는 사라지지 않아요. 필요할 때 언제든 사용하거나, 원할 경우 수당으로 전환도 가능합니다. • 또한, 1년 이상 근속한 분들께는 매년 근속 연차가 추가로 지급돼요. (예: 1년차 1일, 2년차 2일 …) 꾸준히 함께해 주신 만큼 충분한 휴식도 보장합니다. [ 몸과 마음을 챙기는 사내 식사 & 간식 지원 ] • 중식, 석식 제공은 물론, 다양한 간식과 커피도 무제한으로 제공됩니다. • 원하는 음료나 간식은 구성원이 직접 선택할 수 있어요. [ 정당한 보상과 투명한 제도 ] • 월세 지원금을 제공해요. (회사 인근 거주자 및 일정 조건 충족자 대상) • 개별 성과와 기여도에 따른 보상 수준을 정하고, 상여금을 지급해요. • 명절 및 생일에는 감사 및 축하의 마음을 담아 소정의 선물을 드려요. [ 팀과 함께하는 리프레시 & 문화 프로그램 ] • 상황에 따라 명절, 공휴일, 주요 행사 전후에는 재택 근무로 유연하게 일합니다. • 저녁 회식 대신 점심 뷔페, 피크닉 등 부담 없는 문화 회식을 지향해요. • 마니또, 사내 피크닉, 소규모 게임 등 팀의 사기를 북돋는 사내 이벤트도 수시로 열립니다. (참여자에게는 소정의 상품도 드려요! ) • 개발팀 내에서는 자율적인 스터디 활동이 활발히 운영되고 있어요.

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