운영 담당자

담당업무

• HR 업무 전반(인사 행정, 노무, 평가 보상, 조직 문화, 인프라 관리 등) 지원

• Payroll 업무(정기 급여, 4대 보험, 원천세, 지급 명세서, 연말 정산, 퇴직금) 담당

• 인사 제도(입퇴사, 휴가, 복직, 연차, 근태, 제 증명, 정부 지원금, 인증 및 신고 등) 운영

• 인사 데이터 관리 및 인건비 데이터 관리, 내·외부 요청 자료 대응

• 글로벌 현지 Payroll 운영 및 파트너와의 협업

• 인사 시스템(Flex) 관리

• 평가/보상 제도 운영 지원

자격요건

• Payroll 업무를 인하

• 100명 이상의 기업에서 다양한 근로 형태에 대한 인하우스 payroll 경험

• 급여 관련 법령과 업무 지식 보유

• 인사 시스템(Flex 등) 및 ERP 사용 경험

• 구글 워크 스페이스, 슬랙, Flex 등 다양한 업무 도구 능숙 사용

우대사항

• 꼼꼼함과 책임감을 바탕으로 안정감 있게 담당 업무 수행 가능

• 스스로 동기 부여를 하며 주도적으로 성장하고자 하는 열정

• 성장하는 회사 또는 스타트업 경험

• 구성원과 원활한 커뮤니케이션 가능

• 퇴직 연금제 도입 및 운영 경험

근무조건

• 근무 형태: 정규직(수습 기간 3개월, 급여 100% 지급)

• 근무 지역: 재택 근무(오프라인 미팅 필요 시 반드시 참석)

• 근무 시간: 일 8시간 풀타임 근무

지원방법

• 하단 지원하기로 아래의 제출 서류를 준비하여 지원해 주세요

• 제출 서류: 국문 이력서(PDF 포맷)

전형절차

1. 서류전형 합격자에 한해 1차 인터뷰 진행

2. 과제 수행

3. 2차 과제 발표 및 리뷰 인터뷰

4. 3차 최종 인터뷰