[멜팅] 그로스 마케터

소개

“AI가 세상의 방향을 바꾼다”는 철학을 바탕으로, 문제 상황에 기민하게 대응하며 끊임없이 새로운 도전을 이어가는 팀입니다. 저희는 AI가 가장 먼저 큰 변화를 만들어낼 분야가 엔터테인먼트라고 믿습니다. 와트니는 AI를 활용하는 “AI 기반 엔터테인먼트 스튜디오”가 되고자 하며 웹툰, 웹소설, 영화, 게임 등에서 그리고 AI가 가져올 새로운 놀이문화에서 AI가 쓰일 때 찾을 수 있는 팀이 되려고 합니다. 그 시작으로 “AI 캐릭터 채팅 플랫폼 멜팅”을 개발하고 운영하고 있습니다. 창업에서 가장 중요한 것은 결국 팀이라고 생각합니다. 와트니는 창업 및 EXIT 경험을 갖춘 멤버들과 KAIST, 토스, 카카오, 네오위즈 출신 인재들로 구성되어 있습니다. 초기 창업팀이 어떻게 움직여야 하는지 깊이 이해하고 있으며, 이미 DAU 20만 명을 돌파한 서비스를 성공적으로 만들어낸 경험도 보유하고 있습니다. 26년 5월 기준 • 서비스 런칭 4개월 만에 BEP 달성 • 한국 구글 플레이스토어/애플 앱스토어 전체 앱 매출 순위 30위 내 (여성향 AI 캐릭터 서비스 중 1위) • 한국/대만/베트남 각 스토어 상단 순위 랭크

주요업무

어떤 역할인가요 • 멜팅의 광고비 밖 성장을 책임지는 그로스 마케터입니다. 사용자가 사용자를 데려오는 구조(추천·초대, 공유)와 스토어·검색을 통한 자연 유입을 키우고, 가입부터 첫 대화, 첫 결제까지 이어지는 퍼널을 실험으로 개선합니다. 유료 광고 집행은 별도 담당자가 맡고 있어, 이 포지션은 광고를 끄더라도 서비스가 스스로 자라는 구조를 만드는 데 집중합니다. 무엇이 성장을 만들었는지 숫자로 증명하고 다음 실험으로 이어가는 역할입니다. 주요업무 • 추천·초대, 캐릭터 공유 등 사용자가 사용자를 데려오는 구조를 설계하고 운영합니다. 보상 설계부터 어뷰징 기준까지 함께 잡습니다. (합류 후 첫 핵심 미션입니다) • 앱스토어·구글플레이 스토어 페이지와 검색·웹 랜딩을 통한 자연 유입을 키웁니다. 국가별로 키워드, 스크린샷, 소개 문구를 테스트하고 개선합니다. • 가입부터 첫 대화, 첫 결제까지의 퍼널을 실험으로 개선합니다. 가설을 세우고 A/B 테스트를 설계해 결과를 검증하며, 서비스 반영이 필요한 부분은 프로덕트 메이커와 함께 풀어갑니다. • 한국·일본·대만 등 진출 시장별로 성장 실험을 운영합니다. 시장마다 다른 유입 경로와 전환 특성을 파악해 우선순위를 정합니다. • 실험 결과를 숫자로 리포팅하고, 팀 전체가 다음 판단에 쓸 수 있는 지식으로 축적합니다.

자격요건

• 그로스 마케팅 또는 프로덕트 마케팅 실무 경험 3년 이상이신 분 • 추천·초대, 공유, 스토어 최적화 등 광고비 없이 유입을 늘려본 경험이 있으신 분 • 본인이 설계한 실험의 가설과 결과를 전후 지표로 제시할 수 있는 구체적 사례가 있으신 분 (실패한 실험에서 배운 것도 좋습니다) • 데이터를 직접 조회하고 해석해 판단하시는 분 (SQL 또는 분석 도구 활용) • 정해진 프로세스가 없는 환경에서 우선순위를 스스로 판단하고 실행해보신 분 • AI를 업무에 적극적으로 활용하고 있으며, AI로 일하는 방식을 스스로 개선해본 경험이 있는 분

우대사항

• 웹소설, 로맨스 판타지, 오토메 게임 등 여성향 콘텐츠를 깊이 즐겨보신 분 • 멜팅 등 AI 캐릭터 채팅 서비스를 직접 즐겨 사용하고 계신 분 • 구독·인앱결제 앱에서 가입부터 결제까지의 전환 개선을 주도해 보신 분 • 글로벌(일본·대만·동남아 등) 시장에서 성장 실험을 운영해 보신 분 • ASO 도구, MMP(에어브릿지 등), A/B 테스트 도구를 활용해 보신 분 • 커뮤니티·SNS에서 자발적 확산을 만들어 보신 분

혜택 및 복지

모든 복지는 일을 잘하기 위해 구성되어 있습니다. 제일 중요한 복지는 같이 일하는 동료라고 생각하며, 좋은 동료를 채용하는 것에 진심을 다하고 있습니다. 또한, 회사의 규칙은 '회사에 유리한가' 라는 기준 하나이며 신뢰를 바탕으로 최대한 업무 생산성을 올릴 수 있도록 합니다. 그에 따라 복지보다는 업무 환경을 공유드리고자 합니다. 일을 잘하기 위한 업무 환경 • 유연한 출근 제도 | 오후 1시 이전 자율 출근으로 각자의 생활 리듬을 존중합니다. 업무 생산성을 가장 극대화할 수 있도록 합니다. • 출근 시 식비 지원 | 점심, 저녁 식대를 지원합니다. • 업무 효율을 위한 장비 지원 | 맥북, 모니터 등 필요한 장비를 자유롭게 요청합니다. (다만, 컴퓨터는 AI 사용을 위해 맥북으로 한정합니다.) • 자유로운 휴가 사용 | 별도의 승인 절차 없이 연차 자유 사용이 가능합니다. 내 컨디션을 관리하는 것도 업무 생산성 관리의 영역입니다. • 스톡옵션 부여 | 회사의 성장과 개인의 성장이 같은 방향이도록 기여도에 따라 스톡옵션을 부여 합니다. • (필요 시) 재택 근무 | 필요에 따라 업무 생산성을 위해 재택을 진행할 수 있습니다.