Executive Team Leader (Assistant Store Manager) – Central New York & Finger Lakes (Starting Summer 2027)​

담당업무

• 고객 경험 중심의 매장 문화 조성 및 매출 목표 달성

• 중장기·단기 인력 수요 예측, 인재 계획 및 채용

• 팀 리더의 교육 이수 관리와 지속적인 교육 기회 제공

• 팀 리더 및 시간제 팀원의 성과 관리, 코칭과 인정

• 월간·주간 업무량과 고객 방문량에 따른 스케줄 계획

• 사업 보고서와 고객 인사이트를 활용한 기회 영역 파악 및 개선

• 고객 불만 상황의 완화와 문제 해결

• 조직·운영 변화의 계획, 관리 및 후속 조치

• 윤리·안전·컴플라이언스 기준 준수 및 팀 관리

• 안전·보안 교육과 절차 준수, 매장 긴급 상황 및 규제 방문 대응

• 상품 진열·판매와 현금 등록기 및 현금 거래 처리

• 상품의 안전한 취급과 이동

자격요건

• 강한 대인관계 및 커뮤니케이션 역량

• 비즈니스 이해도

• 갈등 관리, 리더십 및 책임 부여 역량

• 조직 내 다양한 직급과의 원활한 소통

• 문제 분석, 의사결정, 재무·정량 분석 등 인지 역량

• 현재 기술 수요에 대한 학습 및 적응력

• 업무량 관리와 우선순위 설정 능력

• 건물 내 모든 구역에 접근하여 고객·팀원 이슈 대응

• 지시사항, 보고서 및 정보 해석

• 상품을 안전하고 효율적으로 취급·이동하는 신체 능력

복리후생

• 의료·시력·치과·생명보험 등 건강 혜택

• 401(k)

• 단기·장기 장애 보장

• 유급 병가

• 유급 공휴일

• 유급 휴가

• 팀원 할인

근무환경

• 야간·주말·공휴일을 포함한 유연한 근무 일정

• 월요일부터 금요일까지의 고정 사무직이 아닌 매장 중심 근무

• 정기적인 출근 필요

마감기한

2026년 12월 17일 23:59까지