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HRM 담당자(경력 3년~7년)

차이커뮤니케이션|2026. 8. 27. 게시|
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공고 요약

경력3년~7년
채용 유형정규직
학력전문대졸
지역서울, 경기
마감일D-1
출처리멤버

주요업무

  • 월 급여 산정 및 지급

  • 연장·야간·휴일근로 수당 관리

  • 4대보험, 원천세 및 퇴직연금(DB) 관리

  • 근태 및 휴가 제도 관리

  • 채용

  • 평가 및 보상

  • 기타 인사 관리 업무

자격요건

  • 급여, 채용, 평가, 보상 등 인사 관리 업무 전반 경험

  • HRM 업무의 연간 전체 사이클 직접 운영 경험

  • 급여 산정 및 근로소득 관련 기본 실무 지식

  • 노동관계법령에 대한 기본적인 이해

  • 엑셀을 활용한 인사 데이터 관리 및 분석 능력

  • 유관부서와의 원활한 소통 및 주도적 업무 수행

우대사항

  • 상장회사 또는 외부감사 대상 법인 근무 경험

  • 200인 이상 사업장 인사 업무 경험

  • 즉시 출근 가능

복리후생

  • 4대보험

  • 퇴직연금(DB)

  • 연장·야간·휴일근로 수당

전형절차

  1. 서류전형

  2. 1차면접

  3. 2차면접(필요시 진행)

  4. 최종합격

지원 안내

  • 이력서에 희망연봉 기재 필수

마감기한

2026년 9월 6일 23:59까지

차이커뮤니케이션 지원하기 전 이력서 Check

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공고 원문

차이커뮤니케이션 HRM 담당자(경력 3년~7년) 채용공고
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