Compensation Advisor

담당업무

• 글로벌 보상 프로그램 운영 지원 및 보상 정책·거버넌스 기준에 맞춘 데이터 기반 분석과 제안

• Radford, Mercer, WTW 등 외부 보상 데이터 분석, 글로벌 보상 서베이와 시장 가격 산정 지원, 급여 범위 조정 제안

• 직무 프로필 검토, 직무 평가·레벨링·직무군 거버넌스 및 직무 아키텍처 관리 지원

• 연간 급여 인상 계획의 예산 가정·입력 자료 취합·배분안 분석, 지역별 급여 체계와 추가 보상 프로그램 운영

• 보상 리포트·대시보드 관리, 감사·문서화·거버넌스 검토 및 관련 규정 준수 지원

• 반복적인 보상 업무의 자동화 기회 발굴, AI 기반 도구·대시보드·워크플로 구축 및 재사용 가능한 프롬프트·템플릿·프로세스 문서 개발

• AI 결과의 정확성·준법성·감사 가능성을 위한 검증 절차 수립, 생산성·업무 시간·데이터 품질·사용자 경험 성과 측정 및 공유

필요 역량

• 보상 프로그램 운영, 시장 가격 산정, 급여 구조 및 직무 평가 원칙에 대한 실무 지식

• Microsoft Excel 활용 능력 및 보상 데이터 정리·분석·검증·요약 역량

• 리포트와 대규모 데이터 분석·요약 경험

• 명확한 서면·구두 커뮤니케이션 능력과 여러 우선순위 업무 관리 능력

• Microsoft Copilot, Power Automate, Power BI 등 AI·자동화 도구를 활용한 업무 개선·워크플로 자동화·데이터 분석 경험

우대사항

• Workday Compensation 및 Job Architecture 모듈 또는 유사한 HR 플랫폼에 대한 지식

복리후생 및 개발

• 건강·재정·정서적 웰빙을 지원하는 종합 혜택 안내

• 전문성 개발 및 경력 목표 달성을 위한 프로그램

근무환경

• 다양한 배경과 개인의 고유성을 존중하는 포용적 문화

• 업무와 개인 생활의 필요를 조율할 수 있는 유연성

지원 및 편의 안내

• 지원 또는 면접 과정에서 장애 관련 편의가 필요한 경우 안내된 보안 양식으로 요청 가능

• HPE 채용 과정에서 등록비·채용 수수료 등 지원자 비용을 청구하지 않으며, 소셜 미디어나 채팅을 통해 민감한 개인정보를 요구하지 않음

마감기한

상시채용