Recruitment background

웹 프론트엔드 개발자(경력 1년이상)

와이오엘오|2026. 1. 7. 게시|
3

공고 원문

경력1년 이상
채용 유형정규직
학력무관
지역서울
마감일마감
출처랠릿

소개

2022년 9월 기준, 전년대비 300% 이상 성장으로 인원 충원을 하게 되었습니다. 경력자의 경우 기술 스택 및 역량에 따라 희망 연봉 + 스톡 옵션 등 협의 가능합니다.

담당업무

업무 내용: 크로켓 서비스의 웹 프론트엔드 개발(모바일/PC 웹) - 개발 환경: Javascript / HTML / CSS / Vue.js / Nuxt - 서버 환경: Node.js, AWS EC2, s3, CF - DB : mongoDB - 크로켓의 프로덕트 feature 개발 (유저 & 셀러 사이드) - 보안 이슈 대응 및 해결 - 웹 신규 기능 개발 및 이슈 처리와 유지보수 진행 - 다양한 브라우저 지원을 위한 테스트 진행 - 와이오엘오 크루들을 위한 내부 관리자 페이지 핸들링 [어떤 기회가 있나요?] - 200만명 이상의 유저가 이용하며 발생되는 이슈를 개발 과제로 삼아 다양하고 빠른 성장 경험을 할 수 있습니다. - 웹 개발 뿐만 아니라 풀스택 개발 경험을 원한다면, 역량 및 상황에 따라 다양한 과제를 경험할 수 있습니다. - 도입하고 싶은 신기술이 있다면, 팀 내부 논의를 거쳐 시기와 범위를 정하여 얼마든지 도입이 가능합니다. - J커브 성장을 하는 이커머스 플랫폼에서 실제로 성장의 결과가 눈으로 보이기 때문에 함께 성장하는 기쁨을 경험할 수 있습니다.

자격요건

- 웹 개발 관련 경력 1년 이상 - Javascript / HTML / CSS에 대한 높은 이해를 가지신 분 - Vue.js, Nuxt 개발 경험이 있으신 분 - Git으로 협업하는데 어려움이 없으신 분 - 다양한 브라우저 환경에 대응할 수 있는 분 - figma 를 통해 프로덕트 디자이너와 협업 가능하신 분

우대사항

- 배포 자동화 경험이 있으신 분 - 리팩토링 경험이 있으신분 - 테스트 코드 작성 경험이 있으신 분

혜택 및 복지

1.주 30시간이상 내가 정하는 근무 시간!(일 6~8시간 근무/오전 8시~오후 1시30분 자율 출근) 2.컨퍼런스/온오프라인 교육/도서 구매 비용 등 업무에 필요한 것이라면 "무제한" 지원 3.개발팀은 매주 목요일 재택 근무! 개발용 노트북 최고급형 제공 4.연간 70만원 상당의 쇼핑 지원금 분산 지급 & 크로켓 크루 전용 쿠폰 지급 5.일한 만큼 공정하게! 주 40시간 근무 초과 시 연장 수당 지급 6.단독 사옥 앞 무료 주차 지원(항시 주차 가능/주말에도 사용 가능) 7.팀 회식/팀 워크샵/회사에서 함께먹는 영양제 구매! 무엇이든 팀원끼리 자유롭게! 팀 단합을 위한 법카 팀비 매월 제공 8.워크샵/벚꽃놀이/크리스마스 파티 등 크루들이 원하는 우리만의 YOLO DAY! 9.커피 무제한 제공 / 전 세계 간식 무제한 제공 10.분기별 성과급 지급 및 인센티브 제도 운영중

기술스택

Vue.js, JavaScript, HTML/CSS, React

기타

<개발팀 크루들이 일하는 방식> 와이오엘오의 개발팀은 어떤 팀보다 유연성이 높은 팀입니다. 좋은 개발 문화를 정착시키기 위해 누구라도 좋은 제도와 문화를 제안할 수 있으며, 안정적으로 정착시키기 위해서는 새로운 기술 도입에 대한 가능성을 열어둬야 한다는 CTO 준호님의 철학이 팀 내 유연한 분위기를 잘 조성하였습니다. 와이오엘오의 개발팀은 크게 3가지 문화를 가지고 있습니다. 1) 소통을 잘하고, 의견을 누구나 언제든지 제안할 수 있게 하기 위해 [데일리 스크럼 / 2주 단위의 회고 / 월간 개발팀 컨퍼런스 / 개발자 만담회] 등 다양한 소통의 자리가 있습니다. 단, 데일리 스크럼과 2주 단위의 회고를 제외하면, 이러한 소통의 자리가 업무의 병목이 되지 않도록 참여나 의견의 자율성을 존중합니다. (토이프로젝트, 특정 기술의 도입 등도 본인이 원한다면 진행해볼 수 있습니다.) 2) 분기마다 개발팀만의 과제를 설정하며, 프로덕트 로드맵 7: 개발팀 과제 3의 비율로 최소 30%는 개발자의 업무 병목 해결을 위한 일감으로 선정될 수 있도록 배분하고 있습니다. 3) 업무 방식은 스프린트가 아닌, 칸반 형식으로 진행하고 있습니다. 단, 일감의 선정과 스케줄링은 리팩토링 일정을 고려하여 개발자 본인이 선택할 수 있도록 자율성을 존중합니다. 이 외에도 더 나은 개발팀 문화를 만들어 나가기 위한 효율적인 방식과 문화들을 정착시키기 위해 늘 함께 고민하고 있습니다. (현재 개발팀은 CTO, iOS개발자 2명, 안드로이드 개발자 2명, 웹프론트엔드 개발자 1명, 백엔드 개발자 3명으로 구성되어 있습니다.)

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