HRD

주요업무

• 공장 인력 및 직무 특성을 고려한 교육체계 수립과 교육과정 기획·운영

• 공장 직무·계층별 역량개발 프로그램 기획 및 운영

• 교육 Needs 분석, 교육 효과성 점검 및 프로그램 개선

• 공장 특성을 반영한 기업문화 캠페인 및 사내 커뮤니케이션 프로그램 기획·운영

• 구성원 참여 및 조직 활성화를 위한 프로그램·행사 기획·운영

• 신규입사자 Onboarding 및 조직 적응 프로그램 운영

• 공장 인사제도 및 HR 프로세스 운영·지원

우대사항

• HRD, 기업문화, 조직개발 또는 HR 관련 업무 경험

• 제조업 또는 공장·사업장 HR 업무 경험

• 영어 커뮤니케이션 가능(Fluent)

• 다양한 이해관계자와의 원활한 협업 및 커뮤니케이션 역량

• 주요 대기업 또는 제약·바이오 업계 근무 경험

• 조직문화 진단 및 개선과제 실행 경험

• AI Tool 활용을 통한 업무 자동화 경험

보상 및 복리후생

• 연봉 협의

• 복지포인트 연 170만 Point

• SK Family Card 연회비 지원

• 조식·중식 제공

• 석식 비용 지원

• 건강검진 및 백신접종 지원

채용절차

1. 서류전형

2. SKCT

3. 면접전형

4. 채용검진

5. 입사

전형 안내

• SKCT 온라인 진행

• 경력 지원자는 인성검사, 신입 지원자는 인적성검사 실시

• 경력 지원자는 2차 면접 종료 후 처우협의 및 평판조회 진행

• 채용 전형 및 일정은 포지션별로 변동 가능

마감기한

2026년 10월 26일 23:59까지