<h2>직무</h2><p>[B2B 전략팀] 브랜드 마케터</p><h2>포지션 상세</h2><p>[회사소개]<br>면역체계를 위한 기능성 화장품의 새로운 스탠다드<br>2024년 No.1 IMMUNITY LIFESTYLE<br><br>티아컴퍼니는 투자유치 0원으로 250% 성장한 커머스 스타트입니다. <br>뾰족한 전략으로 기존 화장품 시장에 침투해 독보적인 성장세를 보이고 있으며 이러한 급진적인 성장에도 안정적인 재무환경을 바탕으로 외부 투자 간섭 없이 자주적으로 사업을 전개하고 있습니다.<br><br>건강과 행복의 프리미엄 화장품 브랜드 케어플리와 아너스플리는 투자없이 23년도 매출액 22억과<br>24년도 현재기준 52억달성하였으며, 지속적으로 성장해나가고 있는 브랜드로 세계로 뻗어나가려 합니다. <br><br>글로벌 네트워크를 구축하며, 차별화된 제품력으로 국내는 물론 해외 시장에서 빠르게 성장해나가고 있습니다.<br><br>티아컴퍼니는 건강과 행복에 기여하며 지속가능한 성장을 이어나가기 위해, <br>화장품에서 프리미엄 라이프 스타일 솔루션을 제시하는 글로벌 건강생활기업으로 성장해 나갈 것입니다.<br><br><br><br>[티아의 2025년도 계획]<br>• 마케팅 투자 강화<br>티아는 2025년, 월 2억 원 이상의 마케팅 예산을 전략적으로 집행하여, 브랜드 성장 가속화와 다채널 커뮤니케이션 강화를 추진합니다.<br><br>• 스포츠 IP 및 셀럽 마케팅 고도화<br>ROAD FC, 대한민국 야구 국가대표팀 등 주요 스포츠 IP와의 협업에 더해, 前 UFC 파이터이자 방송인 김동현 선수를 브랜드 앰버서더로 선정하여,<br>강인하고 신뢰감 있는 브랜드 이미지를 소비자에게 전달합니다.<br><br>• 인플루언서 마케팅 본격 전개<br>티아는 신세계, 야생마, 요무브 등, 피트니스 및 리커버리 분야에서 영향력 있는 인플루언서들과 공식 계약을 체결 완료하였으며, 이를 기반으로 실제 사용성과 일상 속 회복 루틴에 기반한 고객 체감형 콘텐츠를 본격 전개합니다. 브랜드 메시지를 소비자에게 자연스럽고 반복적으로 노출시키며, 신뢰 기반의 커뮤니케이션 효과를 극대화할 예정입니다.<br><br>• 브랜드·디자인 협업 체계 강화<br>마케터와 디자이너 간의 유기적인 협업 구조를 통해 기획–콘텐츠–크리에이티브 전 과정을 통합적으로 실행하고, 전문성과 창의성이 공존하는 마케팅 환경을 조성합니다.<br><br><br>[핫슘으로 유명한 케어플리]<br>케어플리는 24년도 이커머스시장에만 침투하였다면 25년도 국내를 제한하지 않으며 B2B, B2C에 공략할 수 있는 주요 전문 타겟층 뿐만아니라 대중들이 일상에서 사용할 수 있는 면역체계 의료기기 브랜드로 안착하면서 2040 생활스포츠인이라면 누구나 알수있는 프리미엄 스프레이 브랜드로 거듭나고자 합니다.<br>**케어플리: cpfle.com</p><h2>주요업무</h2><p>• 브랜드 스케일업 마케팅 전략 수립 및 실행<br>• 올리브영 등 H&B 채널 내 브랜드 입지 강화<br>• 브랜드 메시지와 타겟 고객층에 맞는 스토리텔링 기법 개발<br>• 연간 매출 플랜 수립 및 지표 기반 실행<br>• 자사몰 성장 전략 기획 및 매출 확대<br>• 신규 유통 채널 진입 및 론칭 운영<br>• 마케팅·세일즈 통합 리딩</p><h2>자격요건</h2><p>• 대졸 이상<br>• 3년 이상의 브랜드 마케팅 또는 유통 채널 운영 경험<br>• 통합적 마케팅 전략 기획 및 실행 경험<br>• 유통채널과 퍼포먼스 마케팅 이해도 높은 분</p><h2>우대사항</h2><p>• 브랜드 스케일업 성공 경험자<br>• 퍼포먼스 마케팅 고도화 경험자<br>• 포트폴리오 제출 필수</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>티아컴퍼니에서는 구성원들의 다양한 복지를 지원해드리고 있습니다.<br><br>신입사원 교육, 자기개발비 지원(선임 이상), 도서 지원, 임직원 멤버십, 간식 무제한, 휴게실 구비, 자유복장, 연차, 퇴직연금, 4대보험 등의 복리후생을 제공하고 있습니다.<br>또한, 모든 임직원 분들의 성장에 로켓을 달아 드리는 문화 및 제도를 운영하고 있습니다.<br><br># 같이성장할 수 있게 <br>• 신규 입사자 온보딩 직무교육, 브랜드 간 lesson&learn 쉐어링 세션, 팀 연합 회식 등을 운영합니다.<br><br># 건강하고 화목한 생활<br>• 임직원 건강검진 지원과,생일 반차 및 생일 선물, 경조 휴가, 경조 물품, 가족 돌봄 휴가, 육아기 시차출퇴근제 운영<br><br># 건강하고 공정한 성과보상<br>• 일터에서 자신의 꿈과 삶을 위해 매진하고 있는 동료들의 소중한 노력이 반드시 인정받을 수 있도록 성과제도 <br><br># 스텝업 제도<br>• 더 높은 목표에 도전하며 다양한 경험을 통해 고속 성장할 수 있는 기회를 제공합니다.<br><br># 스텝업 BREAK<br>• 휴식은 또다른 혁신의 기회로, 장기휴가 시 최대 200만원을 지원해드립니다.</p>
