조직문화 컨설팅 / 컬처덱 프로젝트 리딩 매니저님

애프터모멘트

109

마감

2월 21일 게시

경력

3~10년차

근무지역

서울

학력

근무형태

정규직

직무

기타 HR·총무, HRD·조직문화

<h2>직무</h2>조직문화 컨설팅 / 컬처덱 프로젝트 리딩 매니저님<h2>포지션 상세</h2>[애프터모멘트 소개] 우리는 조직문화 컨설팅 회사입니다. 그러나 뭔가 다릅니다. • 우리는 통계로 나온 서베이 데이터만 읽지 않습니다. 언어의 함의와 맥락을 이해하죠. • 문제점을 지적하는 게 아닙니다. 앞으로 어떻게 해야 할 지를 친절히 설명합니다. • 왜 그래야 하는지 구성원들이 이해하게 만듭니다. 실무의 기준을 적죠. • 우린 이것을 [조직문화의 공식문서 : 컬처덱]이라고 부릅니다. [컬처덱이 뭐지] "가는 방향, 필요한 사람, 그 자격"을 담은 문서입니다. 이 문서는 협업과 채용에 영향을 줍니다. 내부적으론 협업의 기준입니다. 현직자가 볼 실무의 원칙이죠. 이게 없으면 서로 다른 방식으로, 눈치보며 일하게 됩니다. 외부적으론 채용의 기준입니다. 구직자가 볼 조직문화의 공식문서죠. 이게 없으면 잡플래닛과 블라인드로 회사를 판단하게 됩니다. [우리의 정체성] 우리는 흩어진 생각을 연결해 작동시키는 사람들입니다. 회사에선 수많은 것들이 만들어집니다. 당연히 시간이 지날수록 어지러워지죠. 좋은 의도로 제도를 만들었지만 많아질수록 복잡해집니다. 핵심가치나 우리를 표현하는 단어들도 시간이 갈수록 많아집니다. 어떤 것이 핵심인지 분간하기 어려워지죠. 우리는 그것들을 정리하고, 날카롭게 만듭니다. 그래서 다시 작동하게 만들죠. [우리의 고객] 보통 100-1,000명 규모. 200-1000억 매출의 큰 변화를 겪고 있는 회사들입니다. 그러나, 이것은 정량적인 타겟일 뿐 실제로는 ‘어떤 문제를 지니고 있는가’ 가 더 중요합니다. 우리가 ‘고객’이라고 부르는 회사의 특징은 다음과 같습니다. • 판매하는 제품이나 서비스가 명확히 존재하는 회사 • 방향성과 비전이 적혀있지만, 서로 다르게 해석하고 있는 상태 • 서로 다른 경험과 지식으로 일하고 있는 상태 • 문화가 분명히 있지만 쌓이지 않고 그걸 드러낼 공식 문서가 없는 상황 [우리가 주는 가치] 핵심인재를 지키고, 명확한 기준으로 비효율을 줄입니다. 컬처덱의 핵심 역할은 결국 ‘인재를 지키는 것’ 입니다. 잘하려고 애쓰는 그리고 우리의 방향성에 맞게 최선을 다해 하루를 보내는 사람들이 억울하거나 허망하지 않도록, 그들의 능력과 비전과 성장을 돕습니다. 더불어, 명확한 기준이 세워지면 괜한 감정 소모나 눈치 싸움, 괜한 요식 행위와 의사 결정의 번복을 줄여줍니다. [우리의 강점] 사람이 움직이는 원리를 알고, 글을 잘 씁니다. 애프터모멘트는 브런치에 23,000명의 구독자를 지니고 있습니다. 구독자 상위 0.5%의 계정이죠. 또한 9권의 출간 도서를 냈어요. 지금은 10번째 책을 준비하고 있죠. 링크드인은 1,000명의 팔로워와 17만뷰의 콘텐츠 파워가 있습니다. 그래서 우린 단순한 고객이 아닌 독자님이자 팬의 관계로 만난답니다. [우리의 문화] 작은 회사에서 지킬 게 이것저것 많으면 피곤해집니다. 아래만 지켜주세요 • 요식행위는 없습니다 : 내부 소통에서 쓸데없는 보고, 회의, PPT는 없습니다. • 퀄리티는 타협하지 않습니다 : 사실 이건 당연한 거라, 어딜가든 마찬가지일 겁니다. • 엉덩이 성실함은 싫어요 : 좋은 걸 빨리 내고 집에 가세요. 쉬고, 회복하세요. • 무례함은 절대 안됩니다 : 증오/혐오 발언, 뒷담화 성인지 감수성 없는 발언은 절대 금물입니다. • 굽신굽신 하지 마세요 : 아닌 건 아니라고 말하고, 맞으면 밀어 부칩니다. 결과는 대표가 책임져요. [우리의 분위기] 조용한 편이고, 짤은 슬랙으로 주고 받습니다. 양궁팀 같아요. 각자 최선을 다하죠 1. 좀 내향형인 성향입니다. 조용하긴 하지만 어색한 건 아닙니다. 2. 피드백은 정확하고 정중하게 말씀드립니다. 3. 랩탑을 들고 언제 어디서든 일할 수 있습니다. 원격근무 룰만 지켜주세요. 4. 밥 먹는 시간은 무조건 편해야 합니다. 각자 편한 방법으로 누려주세요. 5. 이어폰 꽂고 일할 때가 많습니다. 육성보단 슬랙을 먼저 이용해주세요. 6. 저희는 회식이 팀웍을 높인다고 생각하지 않습니다. [여기서 얻는 것] 뭘 배워갈 지는 각자의 몫이지만, 보통 이런 이야기들이 많았던 것 같아요. 1. 프로젝트 전체를 어떻게 기획하고 움직이는 지 큰 그림을 보고 배울 수 있어요. 2. 네/아니오 대답이 아니라 먼저 제안하는 방법을 배울 수 있습니다. 3. 조직문화에 대한 다양한 인사이트와 사례들을 경험할 수 있어요. 4. 정말 다양한 비즈니스의 작동 원리와 수익 구조, 업계가 돌아가는 구조를 볼 수 있어요. 5. 뉴스와 트렌드에 굉장히 민감해지게 돼요.<h2>주요업무</h2>[주요업무] ＞ 클라이언트와의 커뮤니케이션 ＞ 조직문화 리소스 분석 및 인사이트 도출 ＞ 구성원 및 리더 인터뷰 ＞ 해당 내용 분석 및 컬처덱 컨셉 도출 ＞ 프로젝트의 원활한 진행을 위한 문서 작업 [상세소개] 메인업무 : 프로그램 운영과 텍스트 작성, 커뮤니케이션을 리딩합니다. • 미팅 : 클라이언트를 미팅하고, 전반적인 커뮤니케이션을 리딩합니다. • 기획 : 클라이언트의 니즈를 해결할 컨셉과 방향성을 제시합니다. • 운영 : 서베이, 워크샵, 인터뷰를 진행합니다. 휴먼터치가 많습니다. • 정리 : 운영에서 나온 리소스를 정리하고 분석합니다. 핵심을 뽑아 초안을 만듭니다. • 작성 : 이것을 기반으로 살을 붙여 작성해 컬처덱을 완성합니다.<h2>자격요건</h2>• 언어 : 세 줄 요약과 단정하고 깔끔한 글을 선호합니다. • 예의 : 기본적인 예의와 약간의 밝음만 있으면 됩니다. • 머리 : 학력이나 학위가 아니라 빨리 배우고 잡학 지식이 많았으면 해요. • 대화 : 차분하게 대화하고, 잘 듣는 것이 더 중요합니다. • 순위 스위칭이 빨라야 하고, 여러 일을 순서대로 처리해야 해요.<h2>우대사항</h2>＜이 중 적어도 5개 이상의 경험과 능력치가 있으신 분＞ • 고객사 실무자 분들과 차분하고 자연스러운 대화를 이어갈 수 있습니다. • 그들이 원하는 것이 무엇인지 빠르게 캐치하여 정리할 수 있습니다. • 내가 말한 것을 놓치지 않고 꼼꼼하게 전달, 확인, 조율할 수 있습니다. • 교육기획, 워크샵운영, 퍼실리테이션, 기업행사 등을 기획해본 경험이 있습니다. • 기획을 위해 논문, 아티클, 전문자료, 도서 등에서 근거를 찾아본 적이 있습니다. • PPT로 기획안을 작성해본 경험이 있습니다. • 만든 기획안을 고객사나 내부에서 설명해본 적이 있습니다. • 강의, 교육, 퍼실리테이션, 워크샵, 사회 등 사람들 앞에서 스피치 해본 적이 있습니다. • 또는 행사진행 서포트, 운영 등 실제 행사를 컨트롤 해본 적이 있습니다. • 수많은 정보를 하나로 모아 분류하고 정돈해 본 적이 있습니다. • 다양한 자료를 기반으로 레포트를 문서로 작성해본 경험이 있습니다. • 정돈한 결과물을 토대로 새로운 컨셉, 결론, 제안 등을 도출해본 적이 있습니다. • 해당 컨셉이나 제안안을 실제로 발표해 설득해본 적이 있습니다. • 회사에서 쓰이는 다양한 콘텐츠나 글을 작성해본 경험이 있습니다. • 이 외에도 블로그, 브런치 등 나만의 채널에서 글을 작성해보았습니다.<h2>혜택 및 복지</h2>[연봉은요?] 급여는 개인의 연차와 직무에 따라 협의합니다 :) 1. 퇴직금, 야근 수당 및 각종 수당은 모두 별도로 드립니다. 2. 저희는 포괄임금제가 아닙니다. 3. 실비, 경비처리도 모두 별도로 드립니다. 4. 식대는 월20만원이 별도로 지급되고 있어요. 5. 급여일은 매월 5일이고 정산 기준은 1일부터 말일까지 입니다. 6. 수습기간은 3개월, 수습기간에도 4대 보험은 동일하게 적용됩니다. [휴가는요?] 많이 쉬어야 하고, 자유롭습니다. 1. 연차 - 연차는 법에서 정한 내용을 충실히 따릅니다. (연 15개 / 1년 차=1개월 만근 시 익월 1개) - 한 해가 지날 때마다 1개씩 추가됩니다. - 쓰지 않은 연차는 12월 급여에 합산해 계산합니다. - 연차는 눈치 보지 않고, 어떤 요일이든 자유롭게 사용할 수 있습니다. - 연차 사유는 말하지 않습니다. 2. 휴가 - 휴가는 5일을 부여합니다. - 이는 연차 외에 별도로 주어지는 휴일입니다. - 주말에 붙여도 되고, 연차를 붙이셔도 됩니다. - 푹 쉬는 것은 좋은 영감의 원천입니다. - 휴가 계획 같은 건 말 안 해도 됩니다. 3. 공휴일 - 공휴일은 당연히 쉽니다. - 대체 공휴일도 당연히 쉽니다. - 임시 공휴일도 당연히 쉽니다. [출퇴근은요?] 10-18시입니다. • 기본 오전 10시에서 오후 6시까지 입니다. • 그리고 우린 3년 전부터 이미 주 35시간 근무를 시행하고 있습니다. • 점심시간은 1시간이고 먹는 시간은 자유입니다. • 혼자 먹든 누구랑 같이 먹든 그건 편할 대로 하세요. • 원격 근무도 가능하며 현지 시간 기준으로 오전 10시 ~ 오후 6시를 지키면 돼요. • 일본에 가든 베트남에 가든 강릉에 가든 상관없습니다. [장비는요?] 노트북 지급합니다. • 랩탑을 메인으로 사용하고 있습니다. • 필요하다면 본인 랩탑을 쓰셔도 됩니다. • 재택 근무에 필요한 캠과 마이크는 지원하지 않습니다.

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