HR Coordinator

담당업무

• 직원 대상 HR 문의 응대 및 가이드 제공

• 신규 입사자 오리엔테이션을 포함한 사이트 온보딩 관리

• 직원 데이터 변경·이동·오프보딩 처리 및 데이터 무결성·컴플라이언스 유지

• HR 데이터와 리포트 생성·분석·검증

• HR 리더 및 글로벌 인력계획 지원

• HR 리더십 대상 일정·출장·비용 보고·회의·행사·프레젠테이션·임원 커뮤니케이션 지원

• HR 커뮤니케이션, 인정 프로그램, 특별 프로젝트 및 직원 참여 이니셔티브 조정

• HR 시스템과 Microsoft Office 도구를 활용한 데이터·공유 리소스 관리 및 프로세스 효율화

• 회의·국내외 출장 일정 관리와 일정 충돌 해결

자격요건

• 여러 프로젝트와 경쟁 일정의 동시 관리 능력

• 기밀 정보와 부서 대표 업무에 대한 높은 보안 의식과 신중함

• 분석 및 의사결정 능력

• 대량 데이터 처리와 세부사항 관리 역량

• 독립적인 업무 수행 및 우선순위 설정 능력

• Microsoft Office Suite, Adobe Acrobat, Visio 또는 OrgPlus, Outlook 고급 활용 능력

복리후생

• 직원 의료보험 지원

• 높은 고용주 기여가 포함된 retirement savings plan

• 학비 환급

• 학생 부채 지원 프로그램

• 학사 학위 취득 교육 혜택

근무환경

• Sylmar 기반 onsite 근무

• 하이브리드 근무가 아닌 현장 근무

• 출장 비중 5%

• 장시간 연속 착석 업무 가능

• 근무시간의 50% 이상 키보드 사용

마감기한

상시채용