[공통] HRM - HR 전략/제도 기획

담당업무

• 중장기 HR 전략 및 연간 HR 계획 수립

• HR 정책 실행 및 성과 모니터링

• 직무·직급·승진·평가·보상·근무제도 설계 및 개선

• 인사 규정 및 정책 개선안 작성

• 인사 관련 KPI 관리·분석 및 HR 데이터 기반 Analytics 체계 구축·실행

• 노사협의회·단체교섭 관련 자료 준비·분석

• 근로기준법·노동관계법 등 법적 컴플라이언스 관련 제도 점검

자격요건

• 인사제도 전반의 기획 및 운영 경험

• HR 정책 수립 및 실행 경험

• 근로기준법 등 노동법에 대한 이해와 제도 개선 경험

• 전략적 사고 역량

• 데이터 분석 및 활용 역량

• 커뮤니케이션 역량

• 노동법 및 노무 제도 이해

복리후생

• 자기계발 지원

• 사내 동호회

• 복지포인트

• 건강검진 지원

• 휴가비 지급

• 자유로운 휴가

근무환경

책임과 자율을 바탕으로 업무에 몰입할 수 있는 환경 조성

마감기한

상시채용