[잡플래닛]Product Manager
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<h2>주요업무</h2><p>잡플래닛의 프로덕트 조직은 이제 프로젝트 단위로 유연하게 협업하는 구조로 운영되고 있습니다.<br>PM는 각 프로젝트의 책임자로서, 제품의 기획부터 실행, 지표 관리, 개선 사이클 전반을 리드하게 됩니다.<br> <br>- B2C 제품의 비전, 전략, 핵심 지표(KPI) 수립 및 실행<br>- 리뷰, 연봉, 콘텐츠 탐색 구조 개선 및 고객 접점 강화 기능 기획<br>- 데이터 기반 인사이트 도출, 가설 수립 및 실험 설계 → 검증 → 개선 사이클 리딩<br>- PRD 작성 및 구체적인 제품 정책 수립<br>- 프로젝트의 우선순위 설정 및 일정/리소스 고려한 실행력 확보<br>- 디자이너, 엔지니어, 마케팅, 데이터 등 유관 부서와의 밀접한 협업<br>- 중장기 제품 로드맵 수립 및 관리</p><h2>자격요건</h2><p>- 총 경력 5년 이상, 이 중 웹/모바일 서비스 PO 또는 PM 경력 3년 이상 보유하신 분 <br>- 정량·정성 데이터를 바탕으로 논리적으로 문제를 정의하고 해결할 수 있는 분 <br>- 고객 행동과 요구사항을 파악하여 기존 서비스를 고도화한 경험이 있는 분 <br>- 구체적 성공 지표(KPI)를 설정하고, 이를 기반으로 성과를 측정하고 개선한 경험이 있는 분 <br>- 중장기 전략 수립, 로드맵 설계 경험이 있는 분 <br>- Product Analytics 및 데이터 분석 도구 경험 (Amplitude, SQL 등)</p><h2>우대사항</h2><p>- 신규 서비스 런칭 또는 새로운 시도를 주도한 경험이 있는 분 <br>- PM로서 조직 문화, 프로세스 설계, 제품 성장에 영향을 준 경험이 있는 분 <br>- 채용 플랫폼, HR Tech, 또는 이커머스 플랫폼에서의 PM/PO 경험<br>- 창업 또는 제로 베이스에서 제품을 만든 경험 <br>- 플랫폼 서비스 매출 증대에 기여한 경험이 있는 분 <br>- 애자일 기반의 조직 운영 및 협업 툴 경험 (Notion, Jira, Slack 등)</p><h2>채용절차</h2><p>- 서류전형 > 1차 직무전문성 인터뷰 > 2차 문화적합성 인터뷰 > 3차 최종 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격<br> <br>* 1차 직무전문성 인터뷰에서 이력서 리뷰를 요청드리고 있습니다.<br>* 2차, 3차 인터뷰는 동일한 날 연이어 진행할 예정입니다.<br>* 진행 과정에서 필요 시, 전형단계 감소 또는 추가될 수 있습니다.</p>