[화장품ODM상장사] Performance and C&B 리드(팀장)

소개

저희 씨앤씨인터내셔널은 경기도 화성 동탄에 위치한 글로벌 화장품 ODM 전문기업으로, 임직원 700명과 함께 2024년 매출 2,828억 원 이상의 성과를 이루며 ‘세계 최고의 포인트 메이크업 색조 화장품’을 만들기 위해 끊임없이 기술 개발과 품질 향상에 힘쓰고 있습니다. 빠르게 변화하는 뷰티 시장 속에서도 소비자 니즈를 한 발 앞서 파악하고, 차별화된 상품 기획력과 독자적인 연구개발 역량을 바탕으로 유럽, 북미를 비롯한 전 세계 주요 브랜드와 협업하며 성장해 왔습니다. 아시아 시장을 시작으로, 글로벌 프레스티지 및 매스 브랜드와의 다양한 협업 경험을 통해 저희만의 경쟁력을 확실히 다져왔습니다. [포지션 소개와 주요 과제] 씨앤씨인터내셔널은 빠르게 성장하는 글로벌 뷰티 ODM 기업으로, 성과와 보상 체계를 전략적으로 설계하고 이끌어갈 리더를 찾습니다. 씨앤씨인터내셔널은 제조·R&D·글로벌 영업 등 다양한 직군이 혼재된 복합 조직으로, 직군별 특성을 반영한 성과평가 및 보상 체계 설계가 핵심 과제입니다. 빠른 조직 성장 속도에 맞춰 기존 인사 제도를 고도화하고, 구성원의 동기부여와 조직 경쟁력을 동시에 높이는 성과·보상 프레임워크를 구축해야 합니다.

주요업무

※근무지 : 화성 본사 ＞ 서울 공유 오피스 리모트 근무 가능, 필요 시 화성 본사 출근 필수 1. 성과관리 체계 설계 및 운영 • 전사 성과관리 체계 기획 및 Re-design고도화 • 직무별 정의 / 잡레벨링 기획/운영 • 성과 리뷰 프로세스 기획/운영 • 리더 대상 성과관리 코칭 및 역량 강화 지원 2. 보상 전략 및 제도 운영 • 보상철학 및 체계 수립 / Re-design • 연봉 책정 기준 수립 및 인건비 시뮬레이션 운영 • 인센티브/성과급 제도 설계 및 운영 • Compensation Committee 운영 유관 Process 운영 • 복리후생 제도 검토 및 개선 3. HR 데이터 분석 및 인사이트 도출 • 성과·보상 관련 데이터 분석 및 경영진 리포팅 • 인건비 예산 수립 및 관리 • 외부 시장 데이터 활용한 보상 경쟁력 모니터링 4. 팀 리더십 및 HR 협업 • Performance and C&B 팀 구성 및 육성 • HRBP, 채용, CoE 등 HR 실 유관팀과의 긴밀한 협업

자격요건

[자격요건] 1. 인하우스 HR 경력 7년 이상, 성과관리 및 보상 실무 경험 3년이상 필수 2. 전사 평가 체계(OKR/KPI/MBO 등) 설계 및 운영 경험 보유자 3. Salary Survey 및 시장 임금 분석 실무 경험 보유자 4. 인건비 예산 수립 및 보상 시뮬레이션 경험 보유자 5. 경영진 및 리더 대상 커뮤니케이션 역량 6. 복잡한 조직 환경에서 제도 개선을 주도한 경험 [필요역량] 1. 성과와 보상을 비즈니스 전략과 연결하여 설계하는 전략적 사고 2. 데이터 기반 의사결정 및 인사이트 도출 역량 3. 다양한 이해관계자와 협업하며 변화를 이끄는 리더십 4. 공정성과 경쟁력을 균형 있게 고려하는 보상 설계 감각 5. 팀 구성원 육성 및 조직 문화 형성 역량

우대사항

1. 제조업 또는 스타트업 등 다양한 스케일 및 다직군 복합 조직에서의 성과·보상 실무 경험 2. 조직 스케일업 환경에서 HR 평가/보상제도 체계 수립 및 전면 재설계 경험 3. 평가/보상팀 Management 경험 4. HRM등 HR 전반영역에 대한 경험

혜택 및 복지

■(주)씨앤씨인터내셔널 복리후생 1. 경조사 지원 / 인생의 소중한 순간을 함께합니다. 결혼, 출산 등 경조사 시 경조금 + 화환 또는 상조용품 지원 경조사 발생 시 유급휴가 지급 2. 장기근속 포상 / 함께해주신 시간, 감사의 마음을 전합니다. 근속 5년 / 7년 / 10년마다 장기근속 포상 감사의 의미로 **황금열쇠 (1돈 / 2돈 / 3돈)** 지급 3. 성과급 / 성과는 함께 만들고, 함께 나눕니다. 연간 목표 매출 달성 시 성과급 지급 (연봉 외 별도) 4. 근태 제도 / 자율과 책임을 바탕으로 일합니다. 연차/반차 자유롭게 사용 가능 1년 이상 재직 시 5일 연속 리프레쉬 휴가 제공 (연차 차감)