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[채널톡] Product Designer, Staff
공고 요약
담당업무
여러 피처 팀과 디자인 시스템을 가로지르는 회사급 디자인 문제 정의 및 해결
AI·오퍼레이터·고객 간 인터랙션 모델과 경험 원칙 설계
제품 전체 정보 구조·네비게이션·상태·권한·비즈니스 모델 관련 대규모 문제 해결
한국·일본·미국에서 일관된 글로벌 제품 언어와 품질 기준 구축
제품 디자인 컨셉·경험 원칙·품질 기준 합의 및 실제 표본 제작
인터랙션·AI 신뢰 패턴·디자인 시스템 표준 책임
고객 인터뷰, 사용 로그와 지표 기반의 제품 의사결정
핵심 프로젝트의 사용자 경험과 UI 설계부터 완성까지 직접 수행
디자인 원칙·패턴·예시·결정을 문서화하고 디자인 리뷰와 의사결정 체계 구축
Senior 및 Product Designer 대상 크리틱·멘토링
PM·엔지니어·CPO·CEO·피처 팀 리드 및 CX·세일즈·AI·Legal 조직과 협업
주요 제품의 경험·일관성·시스템·구현 품질·AI 행동 패턴·글로벌 일관성 진단 및 우선순위 문서화
AI 인터랙션 패턴 검증, 디자인-코드 간 불일치 감소, 팀 전체 디자인 완성도 향상
자격요건
여러 팀과 제품에 걸친 회사급 디자인 문제를 정의하고 출시·조직 변화로 연결한 경험
제품 전략·인터랙션·비주얼 크래프트·시스템·구현을 함께 다룬 경험
높은 디자인 품질 기준을 조직에 정착시킨 경험
PM·엔지니어·리더십의 결정을 직접 관리 권한 없이 변화시킨 영향력과 설득력
디자인 원칙·시스템·리뷰·커리어 래더·채용 기준 중 하나 이상을 구축하고 지속한 경험
개인 성과보다 팀 평균과 다음 리더의 성장을 중시하는 태도
우대사항
글로벌 스탠다드 수준의 제품 디자인 경험
복잡한 B2B 또는 AI 제품에서 사용자 신뢰를 설계한 경험
글로벌 다국어 제품에서 보편성과 현지 자연스러움을 함께 구현한 경험
제품·디자인 관점을 글·발표·케이스 스터디로 외부에 증명한 경험
보상과 지원
현재 보상보다 낮지 않은 조건으로 제안
성과에 따라 상시 보상 리뷰
AI를 포함한 업무 도구 예산 지원
과제비 30만 원 지급
과제 결과물은 실제 제품·마케팅에 사용하지 않음
전형절차
서류·포트폴리오 검토
과제
1차 역량 인터뷰
2차 컬처핏 인터뷰
근무환경
CPO·디자인팀 리드·Staff 디자이너의 상시 리뷰
PM·엔지니어와 제품 파트너로 협업
고객 기반 사실과 사용 로그·지표 중심의 의사결정
크리틱과 멘토링을 통한 팀 성장
제품·엔지니어링·콘텐츠·리서치·채용 조직과의 협업으로 품질 기준 향상
마감기한
2026년 10월 9일 23:59까지
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