[APLUS AI] 검색,추천 백엔드 엔지니어(전문연구요원 가능)

버즈니

상시채용

4월 18일 게시

경력

2~10년차

근무지역

서울

학력

학력 무관

근무형태

정규직

직군

DevOps·SRE, 소프트웨어 엔지니어

<h2>직무</h2>[APLUS AI] 검색,추천 백엔드 엔지니어(전문연구요원 가능)<h2>포지션 상세</h2>■ 버즈니 소개 버즈니는 인공지능 기술 기반 서비스 회사입니다. 2008년 세계 검색 대회 TREC 에서 1위(KLE팀)를 하면서 남다른 기술 DNA를 가지고 시작했습니다. 이후 모바일 시대에는 모바일 커머스 플랫폼 ‘홈쇼핑모아’로 성장했으며, 그 과정에서 이커머스에 필요한 다양한 커머스 AI기술들을 개발해 왔습니다. AI라는 큰 시대적 흐름에 맞춰 지난 2020년에는 버즈니 AI Lab을 출범하면서 다양한 커머스 AI 기술을 선도적으로 연구개발하고 있습니다. 2024년에는 커머스AI 기술을 누구나 쉽게 구독하여 비즈니스 효과를 만들 수 있는 커머스AI 구독 비즈니스 ‘에이플러스 AI’를 시장에 제공하며 빠르게 성장하고 있습니다. 올해 모바일 커머스 플랫폼 ‘홈쇼핑모아’는 버즈니의 커머스AI 기술로 새로운 성장 동력을 얻고 있습니다. 버즈니의 신규 비즈니스인 커머스AI 구독 서비스 ‘에이플러스 AI’도 대형 이커머스사를 주요 고객사로 확보하면서 새롭게 성장하고 있는 국내 커머스AI 구독 서비스 시장을 빠르게 선점하고 있습니다. ■ 버즈니가 걸어온 성장의 즐거움 •2024 커머스AI 구독 서비스 'APlus AI' 런칭 •2023 쇼핑 GPT '옥순AI' 베타 서비스 런칭 • 홈쇼핑모아 1500만 누적 다운로드 돌파 •2022 홈쇼핑모아, 현대홈쇼핑과 더블유쇼핑 상품 바로결제 도입 •2021 일생활균형 서울형 강소기업 선정 •2020 아시아 태평양 고성장 기업 20202 선정 •2019 대한상공회의소 일하기 좋은 중소기업 선정 •2019 고용노동부 일생활 균형 우수기업 선정 ================================ 에이플러스 그리고 AI 검색&추천 스쿼드를 소개합니다. 에이플러스는 고객이 손쉽게 비즈니스에 AI 를 활용하여 혁신적인 비즈니스 성과를 창출하도록 돕고 있습니다. 이를 더 잘 할 수 있는 배경에는 18년전에 포스텍 연구실에서 창업한 이후, 홈쇼핑 통합 1위 서비스 “홈쇼핑모아”를 통해서 실제 비즈니스 성과를 창출하는 수많은 AI 기술들을 실전에 적용한 경험이 있습니다. 그 결과 에이플러스 출시 1년만에 10배 이상 고속 성장을 하면서 CJ온스타일, 쇼핑엔티, 신세계라이브쇼핑, SK스토아, 풀무원 등 엔터프라이즈 이커머스사 9개사에 15개 SaaS 구독 제품을 공급하며 고객들의 매출 향상, 비용 절감, 효율성 향상을 돕고 있습니다. 에이플러스 조직중 검색&추천 스쿼드는 이커머스 고객들의 매출을 폭발적으로 증가 시켜주는 강력한 검색&추천 엔진을 만들고 있습니다. 실제 도입한 고객사들은 40%~350%의 놀라운 매출 증가를 이루어 내면서, 고객들에게 감동을 주는 서비스를 만들어 나가고 있습니다. [성장포인트] • 커머스 서비스에서 가장 널리 사용되는 검색 시스템을 A부터 Z까지 직접 설계하고 구현해볼 수 있습니다. • 다양한 검색·추천 전문 기업들과의 성능 비교 PoC(Proof of Concept)를 통해 지속적으로 성장할 수 있는 기회가 주어집니다. • 여러 PoC에서 타 솔루션 대비 우수한 성능을 입증한 검색·추천 모델을 보유하고 있으며, 이를 함께 개선해 나갈 동료를 찾고 있습니다. • 수백만 명 이상의 사용자 트래픽을 처리하는 서비스의 운영 경험을 쌓을 수 있습니다. [이런 분과 함께 하고 싶습니다.] • 복잡한 또는 똑똑해 보이는 코드가 아닌 단순하고 명확한 코드를 작성할 수 있으며, 단순한 설계의 가치를 이해하는 엔지니어링적 사고를 지닌 분 • 기술적인 문제 해결을 넘어 현실적인 문제 해결을 바라보며 때로는 기술을 쓰지 않고도 해결책을 제시할 수 있는 분 • 추측에 의존하며 감각으로 개발하는 것이 아닌 정확히 동작하는 소프트웨어를 작성할 줄 아는 분 • 코드 리뷰 등 협업 과정에서 상호 존중을 바탕으로 자유롭고 건강한 피드백을 주고받을 수 있는 분 • 책임감을 가지고 일하며, 팀과 제품의 성장을 함께 이끌어갈 수 있는 분<h2>주요업무</h2>• 검색 백엔드 시스템 개발 • 검색 관련 인프라 운영 관리<h2>자격요건</h2>• 상용 서비스를 개발하고 운영해본 경험이 있거나, 빠르게 실무 역량을 발휘할 수 있는 분<h2>우대사항</h2>• 다른 사람이 작성한 코드의 구조와 로직을 빠르게 이해하고, 필요 시 효과적으로 리팩터링할 수 있는 역량을 갖추신 분 • 백엔드 개발 실무 경험이 2년 이상 있으시거나, 이에 준하는 기술적 이해도를 보유하신 분 • Elasticsearch를 활용하여 검색 또는 분석 시스템을 구축한 경험이 있으신 분 • 테스트 코드의 중요성을 인지하고, 상황에 맞는 테스트를 개발 과정에 자연스럽게 통합하실 수 있는 분 • 빌드, 테스트, 배포의 자동화(CI/CD) 환경을 구성하고 운영해본 경험이 있으신 분 • Kubernetes 등 컨테이너 오케스트레이션 환경에 대한 이해와 실무 경험이 있으신 분 • AWS 기반의 인프라 환경에서 서비스 운영 경험이 있으신 분 [기술스택] • 프로그래밍 언어: Python • 인프라: AWS, Amazon EKS, Kubernetes On-Premises (hybrid) • 모니터링: Sentry, Elastic Stack, Prometheus & Grafana • 데이터베이스: Postgres, Redis, MongoDB<h2>혜택 및 복지</h2>■ 버즈니는 입사 후 3개월 동안 크루와 회사간의 핏을 맞춰가는 수습기간을 진행하고 있습니다. ■ 버즈니크루에게 제공되는 다양한 베네핏 [연간 복지혜택] • 점심식비 12,000원 / 일 (재택근무 포함) • 종합건강검진 2년에 1회, 검진연차 [워라밸과 함께합니다.] • 7 to 11 자율출근제 (1일 최소 6시간 근무, 주 40시간 근무) • 매주 수요일은 재택근무 day • 12시 ~ 2시까지 중 희망하는 시간에 자유로운 점심 시간 진행 • 업무 시간 중 자유로운 개인 외출 가능 (외출과 복귀는 사내 시스템을 통해 자유롭게 등록) • 자유로운 휴가제도 (당일 연차 사용도 OK!) [웰컴 뉴 버즈니 크루 패키지] • 웰컴 키트 지급 (뉴 버즈니 크루를 환영하기 위한 온보딩 키트 지급) •신형 맥북 프로, LG모니터 등 하이엔드 업무 장 • 웰컴 기프트 (버즈니 합류 전 감사의 마음을 담아 과일바구니를 자택으로 발송) • 신규입사자 온보딩 (신규입사자 적응을 돕는 온보딩 과정과 메타버스 공간에서 진행하는 신규 버즈니 크루 소개) • 페이스메이커 제도 (입사 후 3개월 간 페이스메이커 두 분을 통해 버즈니를 알아가고 핏을 맞춰가는 시간) [쾌적하고 집중할 수 있는 업무 환경을 위해] • 사내 스낵바 운영 • 업무 능률 향상을 위한 안마의자실 공간 • 버대리를 통해 편하고 자율적인 근태 신청과 운영이 가능 [근속 혜택] • 2년 근속 시 월 6만 원의 교통비(근속수당) 지급 • 3,6,9년 근속 시 100만 원의 포상금과 5일의 리프레시 휴가 지급 [퇴근이 늦어진다면 보상해드려요] • 저녁 제공 (저녁식대 1.2만원/오후 9시 이후) • 야근교통비 실비 및 일비 ■ 버즈니크루가 함께 만들어가는 조직문화 [활발한 공유 문화 및 효율적인 소통 문화] 1)전사 프라이데이토크 -매주 (금) 메타버스 공간에서 주간 이슈, 방향성, 경영진 소통 등 정보를 투명하게 공유하는 문화 2)불필요한 보고, 회의 지양 문화 -불필요한 형식의 보고, 미팅 보다는 노션,슬랙,스몰톡을 통해 그때 그때 공유하는 문화 [지식 교류 및 스터디 문화] • 업무 시간 중 가능한 자율 스터디 지원. -테크쉐어, 파이썬 아키텍처, SQL 스터디, 데이터 스터디, 디자인 컴퍼넌트, 독서 등 • 업무와 관련하여 듣고 싶은 유.무료 외부 교육 지원 • 사내 세미나 직원들에게 공유하고 싶은 인사이트가 있다면 사내 세미나를 통해 자유롭게 전달 • 업무에 필요한 도서는 버즈니 도서관에서 해결! 없다면 무제한 구매 지원 가능 [수평적인 조직 문화] • Role-driven 조직 • 구성원 스스로가 결정권자로서 모든 일에 자유로운 권한과 책임감을 통한 주도적 성장 환경 • 딱딱한 직급 대신 닉네임으로 서로를 부르며 상호존중하는 문화

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