Analyst - Global HR Business Data Steward

담당업무

• HR 시스템 및 연계 애플리케이션의 직원 데이터 품질·일관성·무결성 관리

• 데이터 표준 정의, 데이터 카탈로그 및 계보 관리

• 데이터 품질 개선 추진 및 품질 지표 모니터링·측정

• 데이터 소유자, 프로세스 전문가, 비즈니스 이해관계자와 협업

• 급여, 복리후생, 분석, 재무, IT 및 ERP·HRIS 연계 과정의 시스템 간 데이터 일관성 확보

• HR 데이터 거버넌스 워킹그룹 진행 및 업무 데이터 개념의 비즈니스 언어 전달

자격요건

• 데이터 거버넌스·데이터 스튜어드십·HR 데이터 관리 관련 실무 경험

• HR 시스템 및 하위 데이터 사용처에 대한 실무 이해

• 데이터 품질, 메타데이터, 카탈로그, 데이터 계보, 보유 기간 관련 지식

• 직원·조직, 급여, 보상, 학습, 인재 채용, 스킬 데이터 도메인 이해

• SAP SuccessFactors Employee Central 기능 지식 및 HR 데이터 운영·프로세스 이해

• 근본 원인 분석 및 시정·예방 조치(CAPA) 역량

• 완전성·정확성·적시성·일관성·무결성 등 데이터 품질 지표 개선 역량

• 복잡한 데이터 개념을 다양한 이해관계자에게 명확히 전달하는 능력

• HR 맥락에서 AI 기술의 활용·한계, 편향·공정성·데이터 프라이버시·거버넌스 고려사항에 대한 이해

우대 역량

• 데이터 소유자·도메인 전문가·프로세스 리드·SME와의 협업 및 회의 진행 능력

• 문제 해결 및 데이터 품질 원인 분석·개선 능력

• 명확한 문서·구두 의사소통 및 데이터 개념의 비즈니스 용어 전달 능력

• 개선 과제를 추진하고 변화하는 규제·사업 요구에 적응하는 능력

• 업무 규칙, 품질 임계값, 데이터 정의를 정확히 문서화하는 역량

• 급여·복리후생·분석·재무·IT·ERP·HRIS 등 연계 시스템 간 데이터 일관성 확보 경험

복리후생

• 장기적인 재정 안정을 위한 재정·보호 혜택

• 건강검진 및 의료보험 등 신체·정신 건강 지원

• 가임력 관련 혜택 등 가족 지원

• 휴식 및 생활 사건을 위한 휴가

• 유연근무, 체육시설, 차량 관련 혜택, 쇼핑 할인

전형절차

1. 온라인 지원서 제출

2. 지원서 검토

3. 전화·화상·대면 면접

4. 상호 합의

5. 입사 준비 및 온보딩

근무환경

• 다양성과 포용, 소속감을 중시하는 문화

• 각자의 속도에 맞춘 성장과 발전 기회

마감기한

상시채용