HR Intern

담당업무

• 인사 행정 및 운영 지원

• 직원 온보딩, 문서화, 파일링 및 기록 관리

• 인턴십 활동, 고용평등 및 B-BBEE, 컴플라이언스 이니셔티브 지원

• HR 거래 및 프로그램·프로세스의 정확한 운영 지원

• 직원 및 관리자 문의 대응을 위한 HR 운영 기준과 절차 적용

• 현지 HR 프로젝트, 직원 참여 활동 및 비즈니스 이니셔티브의 계획·조정·실행 지원

• HR·법무팀 행정 지원

자격요건

• 인사관리 전공 Bachelor of Commerce

• Microsoft Office 활용 능력, 특히 Excel, Word, PowerPoint, Outlook

• 세부 사항에 대한 주의력과 조직화 능력

• 전문성 및 기밀 유지 능력

• 신뢰성, 자기주도성 및 다중 우선순위 관리 능력

• 협업적이고 빠르게 변화하는 업무환경 적응력

• 실업 상태

• 남아프리카공화국 국적

• 2027년 학업 계획이 없을 것

• 12개월 계약 근무 가능

• 이전에 YES 프로그램에 참여하지 않았을 것

근무환경

• HR 전문가와 협업하는 협력적이고 빠르게 변화하는 환경

• 하이브리드 근무

보상과 복리후생

• 경쟁력 있는 급여

• 유연한 복리후생 패키지

마감기한

상시채용