2026년도 제2차 신규직원(기간제근로자 및 청년인턴) 채용 공고

공통 지원자격

• 성별 제한 없음

• 국가공무원법 제33조 결격사유 없음

• 병역필 또는 면제자, 해외여행 결격사유 없음

• 채용비리 연루 합격 취소 이력자 중 취소일로부터 5년 미경과자 제외

• 비위면직자 등 취업제한자 중 퇴직일로부터 5년 미경과자 제외

• 청년고용촉진특별법시행령 제2조 기준 채용예정일 기준 만 15세~34세

• 제대군인 지원에 관한 법률 기준 응시상한 연령연장 적용

• 응시상한 연령연장: 복무기간 1년 미만 1세, 1년 이상~2년 미만 2세, 2년 이상 3세

전형절차

1. 서류전형

2. 면접전형

3. 최종합격

지원방법 및 작성 유의사항

• 접수방법: 온라인접수 사이트에서 지원서 작성 및 제출

• 온라인접수 사이트: https://kimst.recruiter.co.kr

• 채용분야별 중복지원 불가, 중복지원 시 불합격

• 입사지원서 기재사항: 서류접수 마감일 기준 서면증빙 가능해야 함

• 증빙 불가능 시 해당 내용 미기재

• 입사지원서 내용 불일치 1건이라도 존재 시 면접응시 제한

• 블라인드채용 위반 항목: 출신지역, 가족관계, 학력(학교명), 성별, 생년월일(연령), 사진, 혼인여부, 재산, 신체적 조건

• 서술형 문항 불성실 작성 기준: 본인이름 기재, 무의미한 내용, 동일내용 반복, 미작성

제출서류(면접전형일 현장 제출)

• 제출시점: 면접전형일 면접전형장 현장 제출

• 주민등록등본

• 주민등록초본(병역사항 기재, 해당자)

• 체험형 청년인턴(장애인 제한경쟁): 장애인 확인자료

• 학교교육 및 직업교육 이수내역 증명서(해당자)

• 학교교육 증빙: 성적증명서(교과명, 교육내용 확인 가능)

• 직업교육 증빙: 교육기관 수료증(교과명, 교육내용 확인 가능)

• 경력증명서(해당자)

• 4대 보험 자격득실 이력확인서 1종(고용보험, 국민연금, 건강보험, 산재보험 중 1종)

• 소득금액증명원(조회기간: 근무경력 시작년도부터 발급가능 연도까지)

• 경력자 증빙: 경력증명서, 4대 보험 자격득실 이력확인서 1종, 소득금액증명원 3종 모두 제출

• 취업지원대상자 증명서(해당자)

• 장애인 증명서(해당자)

• 지역인재 증빙: 최종학력 졸업증명서(대학원 이상 제외, 해당자)

• 자립준비청년 증빙: 보호종료확인서 또는 자립준비청년 자립수당 수급자 확인서(해당자)

• 저소득층 증빙: 국민기초생활수급자 증명서, 한부모가족 증명서(해당자)

• 북한이탈주민 등록확인서(해당자)

• 다문화가족 증빙: 가족관계증명서, 혼인관계증명서, 기본증명서(혼인한 외국인의 전 국적표시), 외국인 등록사실증명서(결혼이민자)(해당자)

• 한국사능력검정시험인증서(해당자)

• 자격증 또는 면허증 사본(해당자)

• 증빙서류 인정기준: 제출일 기준 3개월 이내 발급분

• 증빙서류 발급일 무관: 직업교육 수료증, 한국사능력검정시험인증서

• 증빙서류 용도: 진위여부 확인

• 증빙서류 제공 범위: 면접위원 미제공

• 입사지원서 작성 내용과 증빙서류 상이 시 불합격 처리

• 필요 시 서류 추가제출 요청 가능

최종합격자 제출서류(임용일까지 제출)

• 기본증명서 1부(상세)

• 주민등록등본 1부

• 주민등록초본 1부

• 가족관계증명서 1부

• 학교 졸업(예정)증명서 1부

• 성적증명서 1부

• 경력증명서(해당 시)

• 4대보험 자격득실 이력확인서(해당 시)

• 우대가점 관련 증명서(해당 시)

• 본인명의 통장사본 1부

• 퇴직금 IRP 계좌사본(기간제근로자)

체험형 청년인턴(장애인 제한경쟁) 지원자격

• 장애인복지법 제32조 등록 장애인

• 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 장애인

• 청년 및 장애인 요건 동시 충족

기간제근로자 4급(연구원) 사업관리

• 채용구분: 기간제근로자

• 직급: 4급(연구원)

• 채용예정인원: 2명

• 근무지: 해양수산과학기술진흥원(서울 서초구 마방로 60, 동원에프앤비 빌딩 8, 9, 10, 14층)

• 주요업무: 사업관리

기간제근로자 사무행정

• 채용구분: 기간제근로자

• 채용예정인원: 6명

• 근무지: 해양수산과학기술진흥원(서울 서초구 마방로 60, 동원에프앤비 빌딩 8, 9, 10, 14층)

• 주요업무: 사무업무 지원

체험형 청년인턴 사무행정(공개경쟁)

• 채용구분: 체험형 청년인턴(공개경쟁)

• 채용예정인원: 3명

• 근무지: 해양수산과학기술진흥원(서울 서초구 마방로 60, 동원에프앤비 빌딩 8, 9, 10, 14층)

• 주요업무: 사무업무 지원

우대사항

• 취업지원대상자: 각 전형별 점수 만점의 5% 또는 10%

• 장애인: 서류전형 점수 만점의 5%

• 지역인재: 서류전형 점수 만점의 5%

• 자립지원대상자: 서류전형 점수 만점의 5%

• 저소득층: 서류전형 점수 만점의 5%

• 북한이탈주민: 서류전형 점수 만점의 5%

• 다문화가족: 서류전형 점수 만점의 5%

• 한국사능력검정시험 1, 2급: 서류전형 점수 만점의 3%

• 근무경험: 진흥원이 인정하는 연구관리 전문기관에서 공고문 명시 채용분야 업무 유경험자 1년 이상, 서류전형 점수 만점의 2%, 우리 원 청년인턴 유경험자 3개월 이상, 서류전형 점수 만점의 2%, 우수인턴 수료자 서류전형 점수 만점의 5%

• 가산점 합계: 총 10% 이내

• 장애인, 지역인재, 청년, 자립지원대상자, 저소득층, 북한이탈주민, 다문화가족 2개 이상 동시 해당 시 1개만 적용

• 그 외 우대사항 중복 적용 가능

• 취업지원대상자 가점 적용: 선발예정인원의 30% 이내, 각 전형별 선발예정인원의 30% 이내

• 취업지원대상자 가점 제외: 만점의 40% 미만 과목 존재 또는 점수 환산 불가 시험

• 장애인 제한경쟁: 장애인 가산점 미적용

근무조건 및 보수

• 근무시간: 주 5일(월~금) 09:00~18:00

• 임용일자: 2026. 9. 1.(화) 예정

• 근무기간(기간제근로자): 2026. 9. 1. ~ 2027. 8. 31.(1년), 입사일 변경 시 입사일로부터 1년, 기관 사정에 따라 1년 이내 연장 가능

• 근무기간(체험형 청년인턴): 2026. 9. 1. ~ 2027. 2. 28.(6개월)

• 보수(기간제근로자): 관련규정 적용, 개인별 경력에 따라 연봉 산정

• 보수(기간제근로자 4급(연구원) 초임 연봉 범위): 34~64백만원 수준(경영평가성과급 제외)

• 경력인정 기준: 학력, 병역복무기간 제외, 최대 5년

• 보수(체험형 청년인턴): 월 230만원(세전)

• 보수 변경 가능: 2027년 최저임금 변경 시

전형방법 및 평가요소

• 서류전형 평가: 지원동기 25점, 경력 및 경험 25점, 의사소통능력 25점, 문제해결능력 25점

• 서류전형 가산점: 우대사항 가산점 최대 10점

• 면접전형 방식: 직무역량면접

• 면접전형 평가: 기본자세 및 태도 20점, 의사발표의 정확성 및 논리성 20점, 직무역량과 전문지식 20점, 조직이해능력 20점, 창의력 및 발전가능성 20점

• 면접전형 가산점: 우대사항 가산점 최대 10점

• 전형별 합격 기준: 전형별 점수 60점 미만 시 합격자 미선정 가능

• 전형단계별 적격자 부재 판단 시 합격자 미선정 가능

합격자 결정 기준 및 동점자 처리

• 서류전형 합격자 결정: 고득점자 순, 채용예정 인원의 5배수 이내

• 서류전형 동점자: 동점자 전원 합격

• 면접전형 합격자 결정: 고득점자 순

• 면접전형 동점자 처리 우선순위: 취업지원대상자, 장애인, 면접전형 평가 항목별 고득점자 순위, 이전 전형 고득점자

• 면접전형 평가 항목별 고득점자 순위: 직무역량과 전문지식, 의사발표의 정확성 및 논리성, 기본자세 및 태도, 조직이해능력, 창의력 및 발전가능성

전형 진행 안내

• 면접전형 장소·시간: 전형별 합격자에게 개별 공개

• 면접전형 진행: 서울

• 합격여부 확인: 온라인접수 사이트에서 확인

기타 유의사항

• 수행예정업무: 사정에 따라 변동 가능

• 임용예정일 기준 청년 요건 미충족 시 지원 제한

• 지원서 작성: 학교명, 출신지, 가족관계 등 인적사항 노출 유의

• 블라인드 채용 가이드라인 준수, 편견요인 개인정보 심사위원 미제공

• 전형 참관: 감사실장, 실무원 또는 권한 대리자 입회담당자

• 임용 예정일부터 근무 불가능 시 채용 취소 가능

• 예비후보자 운영: 임용 포기, 임용 취소, 최종합격자 발표 다음날로부터 6개월 이내 퇴직 시 채용 가능

• 담당업무 및 근무부서: 인사규정에 따라 변경 또는 순환배치 가능

• 제출 증빙서류 반환청구: 최종합격자 발표일 이후 14일~180일 범위

• 반환청구 미실시 증빙서류: 채용과정 종료 후 일괄파쇄

• 인사청탁 등 비리 사실 또는 규정 결격사유 해당 시 합격 또는 임용 취소 가능

• 부정행위 처분: 처분일로부터 5년간 진흥원 채용 응시 제한