[보령] 주니어 평가보상 담당자

담당업무

• 평가제도 운영 및 개선

• 평가 프로세스 운영, 일정 관리, 전사 안내

• 보상체계 운영 및 개선

• 정기·비정기 성과급 및 페이밴드 운영

• 국내외 HR 트렌드 리서치 및 자료 조사

• 평가보상 데이터 취합·정리 및 데이터 관리체계 구축

• 평가보상 히스토리 관리, 데이터 분석 및 인사이트 도출

• 평가보상 Dashboard 운영 및 개선 지원

자격요건

• 평가보상제도 실무 운영 경험 1년 이상

• 대량 데이터 관리 및 분석 경험

• Excel·Google Sheet 고급 활용 역량

• 뛰어난 커뮤니케이션 능력

우대사항

• 평가보상 Dashboard 운영 경험

• Tableau·Power BI 활용 역량

• PowerPoint 보고자료 작성 경험

• 빠르게 성장하는 조직에서의 HR 실무 경험

• 원활한 영어 커뮤니케이션

업무 적합성

• 꼼꼼하고 정확한 데이터 처리

• 맡은 업무를 책임감 있게 완수하는 태도

• 변화가 많은 환경에서 속도감 있게 업무하고 배우는 자세

• 다양한 유관부서와의 원활한 협업 및 커뮤니케이션

• 반복적인 운영 업무에서 개선 포인트를 찾아 제안하는 역량

전형절차

1. 서류 전형

2. 1차 면접

3. 최종 면접

4. 처우 협의 및 입사

마감기한

채용시 마감