FC사업 기획/운영 지원

소개

직무 Summary “Global No.1 Fandom Life Platform” 우리는 전세계 245개국의 6,400만 명 이상의 사용자들에게 아티스트와 팬을 연결하는 all-in-one 서비스 경험을 제공합니다. 위버스에 입점되어 있는 아티스트 및 하이브 아티스트에 대한 공식 팬 커뮤니티(FC) 사업을 기획하고 운영합니다. 아티스트의 활동별 팬 경험에 대한 사업기획을 하며 정량적 수치를 분석하고, 멤버십과 커뮤니티 사업의 재고 및 실적 관리 업무를 합니다.

주요업무

• 팬 커뮤니티 사업 기획/운영 지원 ( 계약 / 정산 / 실적 관리 업무 지원 ) • 팬 커뮤니티 상품 기획 및 재고 관리 업무 지원 • 아티스트 활동에 따른 멤버십 대상 온/오프라인 행사 업무 보조 [주요 업무환경] • 아티스트 일정에 따라 업무 집중 시기가 존재

자격요건

• 학사 이상 (휴학생 가능) • 전공 무관 • 해외 출장 및 근무에 결격사유가 없는 분 [필요역량] • 이해와 존중을 바탕으로 한 유연한 커뮤니케이션 능력 • 상대방의 니즈를 파악하고 이에 맞추어 대응할 수 있는 고객 지향성 • 다양한 유관부서/관계자와 협업할 수 있는 협력적 사고

우대사항

• 엑셀 / 스프레드 시트 등을 활용한 정산 / 실적 관리 경험이 있는 분 • 상품 판매 관련 비용 / 재고 관리 경험이 있는 분 • 팬 커뮤니티에 관심이 많으신 분

혜택 및 복지

1. 혜택 및 복지 위버스컴퍼니는 구성원의 업무 몰입과 동기부여에 도움을 드리기 위해 다양한 복리후생을 제공하고 있으며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다. ■ Wellness [위버스컴퍼니는 구성원의 건강하고 안정적인 삶을 생각합니다.] - 대출이자 지원 : 연 최대 300만원, 신용대출(일반대출), 주택담보대출, 전세자금대출에 대한 이자 지원 - 보육료 지원 : 정부 보육료의 50%를 어린이집에 추가 지원, 연 30만원 복지포인트 지급 - 단체상해보험 및 치과보험 : 직원이 부담하는 비용 없이 가족 구성원까지 다양한 형태의 의료비 지원 - 건강검진 : 매년 건강검진 제공하며, 짝수년도엔 가족 한 명도 추가로 지원 - 개인운동 지원 : 월 10만원 한도내 운동비 지급 - 심리상담 서비스 : 위로가 필요할 때면, 연 8회 무료 심리상담 서비스 제공 ■ Enjoy [위버스컴퍼니는 구성원의 즐겁고 여유로운 삶을 생각합니다.] - 복지 포인트 : 일상생활에서 다양하게 사용 가능한 복지포인트 연 184만원 지급 - 휴양시설 : 제휴되어 있는 리조트를 회원가로 이용 가능 - 리프레시 휴가 : 3년 만근시 마다 10일의 휴가와 100만원의 휴가비 지급 - 무제한 연차 휴가제 : 일수에 제한 없는 무제한 연차 휴가 사용 가능 - 연차 사용 보너스 : 팀내 구성원이 법정연차를 15일 이상 소진 시, 연차 사용 보너스 50만원 지급 - 경조사 : 기쁨과 슬픔을 함께 나누고자 경조금, 화환, 경조휴가 지원 - 신규 입사자 환영 이벤트 : 소속감과 팀워크를 고취하기 위해 축하 이벤트 지원 ■ Variety [위버스컴퍼니는 구성원의 업무에 필요한 다양한 지원을 아끼지 않습니다.] - 개인 업무 지원 : 업무를 수행하는 데에 있어 필요한 영역에 사용가능한 복지포인트 연 120만원 지급 - 어학 지원 : 글로벌 역량 향상을 위해 어학교육 비용을 연 144만원 지원 - 재택 업무 기기 지원 : 재택근무환경 향상을 위해 업무기기 구입 비용으로 50만원 지원 - Global Experience : 신기술/트렌드 습득을 위한 해외 연수 참가 비용 지원 - 자율 출퇴근 : 월 가능근무시간 내에서 자율적으로 출퇴근시간을 결정 가능 - 야근/휴일 교통비 : 야근 퇴근시 혹은 불가피한 휴일 출근 시 교통비 지원 - 식대 : 사옥 내 구내식당에서 중/석식 비용 일부 지원 2. 기타사항 - 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program(3개월)을 진행합니다. *프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다. *최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다. - 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다. - 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다. - 외국인의 경우 비자 종류에 따라서 근무 조건이 변경될 수 있습니다. 3. 채용 프로세스 - 서류 전형 : 제출하신 지원서 및 서류를 각 실무 직책자/담당자가 검토합니다. - 과제 및 테스트 : 직무 특성에 따라 별도 과제, 경력기술서, 포트폴리오 제출 혹은 테스트를 진행합니다. - 실무 면접 : 실무 직책자와 해당 업무 수행에 필요한 역량, 경험, 스킬과 관련 인터뷰를 진행합니다. - 조직적합성 면접 : 하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합여부를 피플과 상호 확인하는 인터뷰입니다. - 리더 면접 : 지원 조직의 담당 리더가 진행하며, 회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도를 확인합니다. - 처우협의/최종합격 : 서류와 면접전형에 합격하신 분들을 대상으로, 이후 처우와 입사일 등의 협의를 진행하여 채용을 확정하는 최종 단계입니다. *국가별/법인별 Benefit은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내 *해당 채용은 수시채용 형식입니다. 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 2시간 가량 소요됩니다.