HR 경력 채용

담당업무

• 평가 및 승진 체계 관리

• 리더십 파이프라인 구축

• 조직 설계 및 인력 운영

• 조직 구조 조정

• 보상제도 운영 및 HR 제도 정비

• 조직문화 기획 및 운영

• 조직 전반의 변화와 개선

자격요건

• 사업 구조와 Value Chain에 대한 이해

• 조직·인사 관점의 사고 역량

• 기존 제도 개선 방향을 도출하는 문제해결 역량

• 데이터 분석과 논리적 사고 기반의 문서 작성 역량

• 커뮤니케이션 역량

우대사항

• 대기업 또는 대기업 계열사 인사 업무 경험

마감기한

2026년 12월 31일 23:59까지