Product Designer

소개

부릉은 차별화된 기술을 기반으로 고객에게 필요한 맞춤배송을 하는 배달 서비스를 제공하고 있습니다. 앞으로는 혁신적인 기술력을 바탕으로 새로운 유통 시장을 열고, 뛰어난 고객경험을 만들고자 합니다. [프로덕트 디자인 팀을 소개해요] 우리는 부릉의 제품을 이용하는 고객들이 어떻게 느끼고 생각하는지, 어떻게 사용을 하는지 등 사용자들의 감정, 태도, 행동에 대한 총체적 경험을 정량적 & 정성적 데이터 기반의 논리적 근거로 인사이트를 도출하여 맥락에 맞게 제품을 설계하고 시각화하는 업무를 하는 팀입니다.

주요업무

• 사용자 경험 중심의 프로덕트 디자인을 리드하며, 제품의 기획부터 출시 이후 개선까지 전 과정에 깊이 관여합니다. • 문제를 깊이 이해하고 풀기 위해 인터뷰, 설문, 데이터 분석 등 다양한 리서치를 직접 설계하고 실행합니다. • 리서치를 통해 얻은 인사이트를 바탕으로 사용자의 여정을 설계하고, 실제 경험에 반영될 수 있도록 반복적으로 개선합니다. • AI 시대의 흐름에 맞춰 변화에 유연하게 반응하며, 제품 설계는 물론 브랜드, 콘텐츠, 마케팅 커뮤니케이션까지 사용자 접점 전반을 통합적으로 설계합니다.

자격요건

• 프로덕트 디자이너로서 5년 이상의 실무 경험이 있으신 분 • 사용자 중심 사고를 기반으로, 기획 초기부터 문제 정의 및 솔루션 도출까지 주도해본 경험이 있는 분 • 사용자 리서치(정성/정량), 데이터 기반 인사이트 도출, 사용성 테스트 등 전 과정을 직접 기획하고 실행할 수 있는 역량 • 웹/앱 등 다양한 플랫폼에서 UX 흐름을 설계하고, IA부터 인터랙션, 비주얼까지 전반을 다뤄본 경험 • 디자인의 확장 가능성에 관심이 많고, 브랜딩·콘텐츠·마케팅 커뮤니케이션까지 통합적으로 고민해본 경험 또는 의지가 있는 분 • 빠르게 변화하는 환경 속에서도 유연하게 협업하고, 주도적으로 문제를 풀어나갈 수 있는 분 • 논리적 근거를 기반으로 자신의 디자인을 다양한 직군의 사람들과 원활하고 유연하게 커뮤니케이션이 가능하신 분 [지원자료] 포트폴리오 형식 ** 필수 포함 내용 • 문제해결 방식 및 논리적 디자인 능력이 잘 드러나는 작업물 • 1개의 프로젝트라도 무관하니 문제 해결의 흐름을 파악할 수 있는 포트폴리오 선호 • 자격요건에 대한 경험 및 프로젝트별 기여도 포함 • 본인이 최소 50% 이상 참여한 프로젝트 ** 형식 • PDF 파일 또는 개인 포트폴리오 웹사이트 링크 • 파일인 경우 • 파일명 : 이름_portfolio.pdf • 파일 : pdf [채용절차] • 서류전형 ＞ 1차 (실무진 면접) ＞ 2차 (임원진 면접) ＞ 처우협의 ＞ 입사 • 서류 검토는 상시 진행되며 적합한 분이 채용될 시 채용공고가 마감됩니다. • 실무진 면접 후 필요에 따라 과제 테스트가 진행될 수 있습니다. • 정규직 채용의 경우 급여 및 복지 차별 없는 3개월의 수습 기간이 있습니다.

우대사항

• 제로투원(0-＞1) 환경에서 제품의 초기 기획부터 출시까지 전 과정을 설계해본 경험 • AI 기술이나 최신 UX 트렌드에 대한 관심이 높고, 새로운 도구와 방법을 빠르게 학습하고 적용해본 경험 • 브랜딩, 마케팅, 콘텐츠 등 사용자에게 닿는 외부 커뮤니케이션까지 디자인 관점에서 고민하고 기여한 경험 • 디자인 시스템의 원칙, 구조, 확장성을 이해하고, 초기 설계 또는 체계화 과정에 기여해본 경험 • 개발 프로세스와 기술적 제약에 대한 기본적인 이해가 있고, 개발자와 원활한 협업 경험 • 복잡한 문제를 구조화하고, 사용자 흐름을 중심으로 전략적으로 해결한 프로젝트 사례 • 디자이너로서 제품의 본질을 깊이 고민하며, 다양한 팀과 함께 일하며 시너지를 만들어낸 경험

혜택 및 복지

• 재택근무제 및 자율 출퇴근제 운영 • 생일자 지원 : 생일휴가 1일 및 상품권 증정 • 최신사양 맥북프로 지급 • 복지 포인트 지원 : 월 10만 원 포인트로 복리후생 목적 용도 사용가능, 체력 단련, 도서 구매 등 (연 120만 원) • 경조휴가 및 경조금 지원 : 경조사 발생 시, 사유에 따라 휴가 및 경조금 지원 • 종합검진 지원 : 본인 100% 및 가족 1인 50% 지원 • 리프레시 휴가 지원 : 장기 근속년수에 따라 연차 외 별도 휴가 부여 • 반차 및 반반차 제도 운영 • 36개월 미만의 자녀가 있는 분께는 매월 10만 원의 육아수당 지원 • 교육개발 신청 제도 운영 : 개인별로 필요한 역량과 업무 스킬 향상을 위해 교육과 도서구입 지원