사회형평적 체험형 청년인턴 추가 채용 공고

지원자격

• 응시원서 접수마감일 기준 만 18세 이상 34세 이하(1991.10.28.~2008.10.27. 출생)

• 제대군인 및 사회복무요원은 복무기간에 따라 상한연령 연장(1년 미만 1세, 2년 미만 2세, 2년 이상 3세)

• 채용예정일에 즉시 근무 가능한 자

• 공무원연금공단 인사규정에 따른 임용결격 사유가 없는 자

• 공무원연금공단 청년인턴 근무 경험자 제외

• 장애인, 자립준비청년, 한부모가족, 기초생활수급자, 다문화가족 자녀 대상 전형 운영

• 피성년후견인, 복권되지 않은 파산선고자, 일정 기간이 지나지 않은 금고 이상의 형 또는 집행유예·선고유예를 받은 자, 법원 판결이나 법률에 따라 자격이 상실·정지된 자는 임용 제한

• 공단 재직 중 직무 관련 횡령·배임으로 일정 금액 이상의 벌금형이 확정된 뒤 2년이 지나지 않은 자는 임용 제한

• 성폭력범죄·정보통신망법상 일부 범죄·스토킹범죄로 일정 금액 이상의 벌금형이 확정된 뒤 3년이 지나지 않은 자는 임용 제한

• 미성년자 대상 성폭력범죄 또는 아동·청소년대상 성범죄로 파면·해임되거나 형 또는 치료감호가 확정된 자는 임용 제한

• 전직 기관에서 징계 파면 후 5년, 해임 후 3년이 지나지 않은 자, 병역기피자, 비위면직자 취업제한 대상자는 임용 제한

우대사항

• 취업지원대상자: 면접전형 만점의 5% 또는 10% 가점

• 취업지원대상자 가점은 선발예정인원이 4명 이상인 장애모집 전형에 한하여 적용

• 중증장애인: 장애 전형에 한하여 면접전형 만점의 3% 가점

• 북한이탈주민: 면접전형 만점의 3% 가점

• 전형별 만점의 40% 이상 득점자에 한해 가점 적용, 상이한 유형의 가점은 합산하되 최대 10점

전형절차

1. 서류전형: 응시자격 적격 여부 심사

2. 서류전형 합격자 개별 안내 및 홈페이지 공고

3. 면접전형: 비대면 면접, 공단 화상회의 시스템 연결

4. 면접 평가: 업무열의, 고객지향, 팀워크 형성, 윤리·도덕성 등 공통역량과 문제해결능력, 커뮤니케이션능력, 기획창의력, 전문성 등 직무역량

5. 면접 만점의 60% 이상 취득자 중 고득점자 순 선발

6. 동점자 처리: 취업지원대상자, 중증장애인, 공통역량 고득점자, 공통역량 중 업무열의 고득점자, 직무역량 고득점자 순

7. 면접전형 합격자 개별 안내 및 홈페이지 공고

지원방법

홈페이지 지원

마감기한

2026년 10월 27일 23:59까지