Especialista de Nómina Mexico

담당업무

• 급여 계산, 근태 변동사항, 지급 및 고용주 부담 의무 검토와 검증

• 외부 급여 서비스 제공업체와 업무 조율 및 처리 결과 점검

• 인사 의사결정을 지원하는 보고서와 지표 작성·분석·관리

• 급여 프로세스의 표준화, 간소화 및 운영 최적화 기회 발굴

• 직원, 인사 책임자 및 인사팀의 급여·세금·사회보장·지급·정산 관련 문의 지원

• 급여 연간 마감 보고서, 운영 지표 및 성과 지표 검토

• 은행 포털의 지급 준비와 검증, 내부 부서 및 제공업체와 지급 일정 조율

• 노동·세무·사회보장 제도 개정에 따른 변경사항 반영 및 근무시간·초과근무 계산 검증

• 급여, IMSS, INFONAVIT, 급여세 및 노동 규정 관련 내부·외부 감사 대응, 자료 대사 및 후속 조치

• 사회보장 및 규제 준수 활동의 문서와 통제 관리

• 자동화·디지털 전환·프로세스 표준화를 위한 지역 및 글로벌 프로젝트 참여

필요 역량

• 영어와 스페인어의 말하기 및 쓰기 능력

• 노동법, 세법, 사회보장 제도, 급여 관리 및 규제 준수 지식

• 복잡하고 변화가 빠른 환경에서 여러 이해관계자와 협업하는 역량

• 데이터 분석과 해석, 문제 해결 및 정량·정성 지표 활용 역량

• Excel을 활용한 분석·대사·검증 역량과 Microsoft Office 사용 능력

• 자율성, 주도성, 우선순위 설정 및 기한 준수 능력

• 기밀성·성실성·규정 준수를 지키는 전문적 판단력

우대사항

• PTU, 연간 ISR 조정, 업무상 위험 보험료 관련 연간 급여 프로세스 경험

• TRESS, SAP, ADP, Workday Payroll 또는 유사 급여 시스템 경험

• IDSE, SIPARE, SUA, Infonavit Empresarial 등 정부 플랫폼 지식

• 급여 관리, 세금 계산, 급여세, 대사 및 정부기관 의무 준수 경험

• 급여 제공업체, 감사 및 회계 업무 협업 경험

• IMSS, INFONAVIT, REPSE 감사 및 노동 규정 준수 검토 참여 경험

• 프로세스 개선, 디지털화 및 운영 우수성에 대한 관심

• 조직 내 다양한 수준의 이해관계자와 관계를 구축하고 영향력을 발휘하는 역량

근무환경

• 직원과 내부 파트너를 위한 고객 중심의 서비스 및 지속적 개선 문화

• 협업과 포용을 중시하고 투명성, 책임감, 신뢰 및 정직성을 강조하는 조직문화

• 아이디어를 실현할 수 있도록 지원하는 보상 패키지와 경력 기회

복리후생

보상 및 복지 패키지 제공

전형절차

1. 공고 본문에 전형 단계가 별도로 안내되지 않음

마감기한

상시채용