[멜팅] 마케팅 리드

소개

"AI가 세상의 방향을 바꾼다"는 철학을 바탕으로, 문제 상황에 기민하게 대응하며 끊임없이 새로운 도전을 이어가는 팀입니다. 저희는 AI가 가장 먼저 큰 변화를 만들어낼 분야가 엔터테인먼트라고 믿습니다. 와트니는 AI를 활용하는 "AI 기반 엔터테인먼트 스튜디오"가 되고자 하며 웹툰, 웹소설, 영화, 게임 등에서 그리고 AI가 가져올 새로운 놀이문화에서 AI가 쓰일 때 찾을 수 있는 팀이 되려고 합니다. 그 시작으로 "AI 캐릭터 채팅 플랫폼 멜팅"을 개발하고 운영하고 있습니다. 창업에서 가장 중요한 것은 결국 팀이라고 생각합니다. 와트니는 창업 및 EXIT 경험을 갖춘 멤버들과 KAIST, 토스, 카카오, 네오위즈 출신 인재들로 구성되어 있습니다. 초기 창업팀이 어떻게 움직여야 하는지 깊이 이해하고 있으며, 이미 DAU 20만 명을 돌파한 서비스를 성공적으로 만들어낸 경험도 보유하고 있습니다. 26년 5월 기준 • 서비스 런칭 4개월 만에 BEP 달성 • 한국 구글 플레이스토어/애플 앱스토어 전체 앱 매출 순위 30위 내 (여성향 AI 캐릭터 서비스 중 1위) • 한국/대만/베트남 각 스토어 상단 순위 랭크 와트니는 창업 및 EXIT 경험을 갖춘 멤버들과 KAIST, 토스, 카카오, 네오위즈 출신 인재들로 구성되어 있습니다. 초기 창업팀이 어떻게 움직여야 하는지 깊이 이해하고 있으며, 이미 DAU 20만 명을 돌파한 서비스를 성공적으로 만들어낸 경험도 보유하고 있습니다. 어떤 역할인가요 단순히 캠페인을 집행하는 사람이 아니라, 멜팅의 성장 체계 자체를 설계하는 사람입니다. 지금까지의 성장이 프로덕트와 콘텐츠의 힘으로 만들어졌다면, 이제 여기에 체계적인 유입과 성장 구조를 더해야 하는 시점입니다. 회사의 마케팅 리드로서 측정 체계와 예산 운영 원칙을 처음부터 세우고, 신규 유료 사용자 획득부터 결제 전환까지 이어지는 성장 퍼널 전체에 오너십을 갖는 역할입니다.

주요업무

• 멜팅의 성장 전략을 총괄하며, 시장별(한국, 대만, 일본 등) 신규 유료 사용자 획득을 책임집니다. • 퍼포먼스 광고(UA) 채널 운영과 마케팅 예산 배분을 획득 단가(CAC)·전환율·ROI 기준으로 직접 결정합니다. • 어트리뷰션과 성과 측정 체계를 처음부터 설계하고, 데이터 기반 실험 사이클을 정착시킵니다. • 각 시장 담당자, 운영과 협업해 유입부터 결제·재구매까지 이어지는 퍼널을 통합적으로 개선합니다. • AI를 활용해 크리에이티브 제작과 캠페인 운영의 속도와 효율을 높이고, 향후 마케팅 조직의 일하는 방식을 설계합니다.

자격요건

• 퍼포먼스 광고 채널(Meta, Google, TikTok 등)을 직접 운영해 유료 전환 성과를 만들어본 경험이 있으신 분 • 마케팅 예산 배분을 획득 단가(CAC), ROAS, LTV 등 지표를 근거로 결정하고 그 결과를 책임져본 구체적인 사례를 제시할 수 있는 분 • 측정 체계나 성장 조직이 없는 곳에서 마케팅 체계를 처음부터 세워본 경험, 혹은 첫 마케터로서 성장을 주도해본 경험이 있으신 분 • 가설 수립부터 실험, 검증, 다음 액션까지 그로스 사이클을 스스로 완결해본 구체적 사례를 제공할 수 있는 분 • AI를 업무에 적극적으로 활용하고 있으며, AI로 일하는 방식을 스스로 개선해본 경험이 있는 분

우대사항

• 콘텐츠, 엔터테인먼트, 앱 서비스의 유료 사용자 획득(UA) 경험이 있는 • 대만, 일본, 동남아 등 해외 시장 대상 캠페인을 운영해보신 분 • 마케팅 팀을 리드하거나 실무자를 육성해본 경험이 있는 분 • 웹소설, 로맨스 판타지, 오토메 게임 등 여성향 콘텐츠를 깊이 즐겨보신 분 • SQL로 데이터를 직접 조회하고 분석할 수 있는 분

혜택 및 복지

모든 복지는 일을 잘하기 위해 구성되어 있습니다. 제일 중요한 복지는 같이 일하는 동료라고 생각하며, 좋은 동료를 채용하는 것에 진심을 다하고 있습니다. 또한, 회사의 규칙은 '회사에 유리한가' 라는 기준 하나이며 신뢰를 바탕으로 최대한 업무 생산성을 올릴 수 있도록 합니다. 그에 따라 복지보다는 업무 환경을 공유드리고자 합니다. 일을 잘하기 위한 업무 환경 • 유연한 출근 제도 | 오후 1시 이전 자율 출근으로 각자의 생활 리듬을 존중합니다. 업무 생산성을 가장 극대화할 수 있도록 합니다. • 출근 시 식비 지원 | 점심, 저녁 식대를 지원합니다. • 업무 효율을 위한 장비 지원 | 맥북, 모니터 등 필요한 장비를 자유롭게 요청합니다. (다만, 컴퓨터는 AI 사용을 위해 맥북으로 한정합니다.) • 자유로운 휴가 사용 | 별도의 승인 절차 없이 연차 자유 사용이 가능합니다. 내 컨디션을 관리하는 것도 업무 생산성 관리의 영역입니다. • 스톡옵션 부여 | 회사의 성장과 개인의 성장이 같은 방향이도록 기여도에 따라 스톡옵션을 부여 합니다. • (필요 시) 재택 근무 | 필요에 따라 업무 생산성을 위해 재택을 진행할 수 있습니다.