2026년 일반직B 신입행원(특성화고) 채용공고

공통 지원자격

• 직원구분: 일반직원(일반직B, G5급)

• 특성화고등학교 졸업(예정)자(최종학력 기준)

• 지원 가능 학교: 특성화고, 마이스터고, 일반고(종합고) 내 전문계 학과

• 지원 가능 학교 조건: 특성화고·마이스터고 포털 사이트(hifive.go.kr) 등록 학교

• 졸업예정자 요건: 2027. 2. 28. 이전 졸업 가능자

• 대학 재학생·휴학생·졸업생 지원 불가

• 은행 인사내규상 결격사유 미해당

• 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 비위면직자등 미해당

• 접수기간 중 공고되는 당행 타 채용공고 중복지원 불가

직무 상세 일반직B 신입행원(특성화고)

• 근무지: 본점, KDB Digital Square 또는 전국 영업점(입행 후 인사운용상 배치 가능)

• 주요업무: 텔러, 외환, 기업외여신, 영업지원, 비서, 업무지원

• 직무기술서: NCS분류체계에 따른 세부 직무설명 참고

• 채용예정인원: 10명 내외

전형절차

1. 서류심사

2. 필기시험

3. 1차면접

4. 2차면접

5. 건강검진 및 입행요건 검증

6. 입행

지원방법 및 안내

• 접수방법: 채용홈페이지(kdb.incruit.com) 인터넷 접수

• 합격자 발표 및 일정변경 안내: 채용홈페이지(kdb.incruit.com) 공고

• 합격 여부: 개별 통지 없음, 지원자 본인이 채용홈페이지에서 확인

제출서류

• 서류심사 합격자 대상: 필기시험 이전 온라인 제출

• 온라인 제출 서류: 증명사진(교복착용 사진 제출 금지)

• 온라인 제출 서류(해당자): 학교장 추천서 1부, 취업지원대상자증명서 1부, 장애인증명서 또는 국가유공자(보훈보상대상자) 확인서 1부, 한국사능력검정시험 인증서 1부

• 온라인 제출 방법: 서류심사 합격자 발표 시 채용홈페이지에 파일 등록

• 제출서류 활용: 우대자격 충족여부 및 본인 확인용

• 블라인드 처리: 지원자 성명, 학교명 등 블라인드 항목은 전형별 심사위원에게 미제공

• 채용예정자 대상: 예비소집일 제출

• 예비소집일 제출 서류: 고등학교 생활기록부 사본 1부(학교장 원본대조필 날인), 학자금대출·장학금 신청증명서 1부(한국장학재단 kosaf.go.kr 발급, 제출처 한국산업은행, 발급용도 취업서류제출), 본인신용정보조회서 1부(credit4u.or.kr 발급)

• 예비소집일 제출 서류(해당자): 학교장 추천서 원본 1부, 경력증명서(상벌사항 포함)

• 기타: 입행요건 검증 관련 서류(합격자 앞 별도통보)

기타사항

• 중복지원 제한: 2026년 일반직B 신입행원(보훈) 채용과 중복지원 불가

• 채용절차 및 일정 변경 가능, 변경 시 채용홈페이지 재공고

• 제출서류 반환: 채용여부 확정일 이후 14일 이내 반환 청구 가능

• 적격자 부재 시 선발규모 축소 가능

• 입행포기 등으로 결원 발생 시 충원기간(26. 11. 30.(월) 오후 4시) 이내 차순위 예비합격자로 충원 가능

• 지원서류 기재착오·누락, 연락불가로 인한 불이익 지원자 책임

• 채용비위 확인 시 합격(채용) 취소 및 향후 5년간 응시 제한

• 건강검진 및 입행요건 검증결과 직무수행 곤란 판단 시 합격 취소

• 지원서 기재사항 및 제출서류 사실과 상이 시 합격(채용) 취소 가능

• 채용 전 과정에서 학교명, 출신지역, 가족관계, 성별, 나이, 성명, 총학점 등 편견 개입 가능 인적사항 노출 시 불이익 가능

우대사항

• 학교장 추천자

• 학교장 추천 한도: 학교별 총 2명 이내(총 3명 이상 추천 시 해당 학교 지원자 전원 추천 우대 제외)

• 장애인고용촉진 및 직업재활법에 따른 장애인

• 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업지원대상자(관련 법령에 따라 우대)

• 한국사능력검정시험 2급 이상 합격

• 산업은행 청년인턴 또는 장애인인턴 경험

단계별 선발 및 평가

• 서류심사 선발: 채용예정인원의 20배수 내외

• 서류심사 평가: 지원동기 및 입행 후 계획, 금융분야 역량 개발노력, 자기소개 등 입행지원서 평가

• 필기시험 선발: 채용예정인원의 4배수 내외

• 필기시험 과목(직무수행능력): 회계원리, 상업경제, 금융일반

• 필기시험 과목(직업기초능력): 의사소통, 수리능력, 문제해결, 정보능력

• 인성검사: 면접 참고자료로 활용

• 1차면접 선발: 채용예정인원의 2배수 내외

• 1차면접 유형: 직무능력면접, P/T면접, 심층과제면접

• 1차면접 평가기준: 1차면접 점수(70%) + 필기시험 점수(30%) 합산

• 2차면접: 채용예정인원 선발, 예비합격자 4명 운영

• 2차면접 유형: 조별 인터뷰

• 기타: 필기시험 및 면접전형 시 교복 제외 자유복 착용

결격사유

• 피성년후견인, 피한정후견인

• 파산자로서 복권되지 아니한 자

• 금고 이상의 형 집행 종료 또는 집행 면제 확정 후 3년 미경과

• 법원 판결에 의하여 자격 상실 또는 정지

• 징계면직된 사실

• 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법상 규정된 죄로 100만원 이상 벌금형 확정 후 3년 미경과

• 미성년자 대상 성폭력범죄 또는 아동·청소년대상 성범죄로 파면·해임 또는 형·치료감호 확정(집행유예기간 경과 포함)

• 특정경제범죄 가중처벌 등에 관한 법률상 취업제한 규정 적용

• 공공기관에서 부정한 방법으로 채용되어 취소된 때로부터 5년 미경과