<h2>직무</h2><p>[뷰티브랜드] 상품기획 BM</p><h2>포지션 상세</h2><p>자본금 2,000만원으로 시작했지만 탁월한 사람들이 함께했기에 가능했습니다.<br>2018년 10명의 직원들과 함께 120억 매출을 달성하고, 5년만에 누적매출 2,000억을 달성했습니다.<br><br>그 결과, 설립 7년 만에 ‘예비유니콘(기업가치 1000억원 이상)’이 되었습니다.<br>한국투자파트너스와 컴퍼니케이파트너스, DSC인베스트먼트에서 260억원 규모 신규투자를 유치했으며, '제2의 K뷰티' 바람을 선도하고 있습니다.<br><br>이제는 국내를 넘어 북미, 일본, 대만, 홍콩, 싱가폴 등 전세계로 확장해 나가고 있으며 2030년 누적매출 1조를 목표로 글로벌 No.1 홈 에스테틱 브랜드로 성장하고 있습니다.<br><br>메디테라피는 탁월한 멤버들을 통해 확실한 ‘성장 스토리’를 써 내려가는 중입니다.<br>K-뷰티의 물결을 넘어 글로벌 뷰티 브랜드로 뛰어난 동료들과 함께 성장해나갈, 열정 넘치는 인재를 찾습니다<br><br>[ 채용절차 ]<br>이력서 및 포트폴리오 검토 / 면접 / 연봉 및 입사일정 협의<br><br>[메디테라피 연혁]<br>• 2017.08 : 회사설립<br>• 2018.01 : 메디테라피 브랜드 런칭<br>• 2018.09 : 올리브영 입점<br>• 2021.01 : 속살괄사 런칭<br>• 2021.10 : 링클핏 라인 (주름/탄력) 출시<br>• 2021.12 : 누적매출 1,000억 돌파<br>• 2022.04 : 대만 진출<br>• 2022.09 : 휴젠느 브랜드 런칭<br>• 2023.03 : 홍콩, 싱가포르 진출<br>• 2023.04 : 비타 라인 (기미/미백) 출시<br>• 2023.04 : 아마존 북미 런칭<br>• 2023.07 : 에이클리어링라인(트러블/진정) 출시<br>• 2023.07 : 일본 진출<br>• 2023.09 : 슈마지 라인 (주름/윤곽라인) 출시<br>• 2023.09 : 쇼피 동남아 런칭<br>• 2023.12 : 전사 누적매출 2,000억 달성<br>• 2024.01 : 블루레이어 라인 (건조/물광) 출시<br>• 2024.03 : 첫 투자유치에서 '예비유니콘' 등극</p><h2>주요업무</h2><p>시장 조사 및 데이터 분석을 통한 신제품 기획<br>분기별 신제품 로드맵 기획과 제품별 후기를 통한 개선사항 관리 및 실행<br>위탁 제조사 및 협력사 핸들링<br>제품별 BOM 기획 및 런칭 프로모션 운영</p><h2>자격요건</h2><p>기초케어 브랜드 경험 2년 이상<br>글로벌 상품 기획 경험<br>상품기획 · 출시 주도적으로 진행할 수 있는 분<br>*지원 시, 기획 제품 포트폴리오 제출 및 기여도 기재 필수</p><h2>우대사항</h2><p>Beauty & Personal care 제품 관련 온/오프라인 채널 및 시장 트렌드에 대한 이해가 높으신 분<br>컨텐츠 기획 및 제작 프로세스에 대한 이해가 높고 창의적인 아이디어를 제안할 수 있는 분<br>적극적인 문제해결과 실행력을 바탕으로 결과물을 만들어낼 수 있는 분<br>유연한 피드백 수용력을 바탕으로 팀과 함께 지속적으로 더 좋은 결과물을 만들어 나갈 수 있는 분<br>유관부서와 원활한 커뮤니케이션 가능하신 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p># 핵심가치<br>• Humble 더 큰 성공을 위한 겸손과 헌신<br>• Hungry 최고 수준을 위한 갈망<br>• Smart 스마트한 커뮤니케이션<br>• Impact 임팩트 있는 결과물<br><br># 복리후생<br>• [시차출퇴근제 운영] 9시 ~ 11시 자율적으로 출근해요.<br>• [주39시간] 매주 금요일은 1시간 일찍 퇴근할 수 있어요.<br>• [이유없는 휴가사용] 휴가를 쓰는데 눈치 볼 필요는 없어요.<br>• [개인의 성장 UP] 직무 도서 구매비 및 교육비를 연 360만원 지원해요.<br>• [풍족한 식대] 일 15,000원 페이코 식대 지원해드려요.<br>• [제품 할인] 자사제품에 대하여 임직원 할인해드려요.<br>• [열심히 일한 자, 떠나라] 장기근속휴가와 포상금을 드려요.<br>• [따뜻한 메디테라피] 생일과 명절에 직원들을 위한 기념일 복지가 있어요.<br>• [능률 UP] 성과에 따라 인센티브 제도가 있어요.<br>• [수평적 커뮤니케이션] 직급 상관없이 영어 닉네임을 사용해요.<br>• [격하게 환영해요] 회사생활에 필요한 웰컴키트를 제공해요.<br>• [보상기회] 성과에 따라 공정하게 보상받을 수 있도록 인센티브 제도를 운영하고 있어요.</p>
