인사담당자

담당업무

• 글로벌 본사와 협업한 HR 정책 및 프로세스 구축

• 기업 인수·합병 관련 HR 통합 프로젝트 수행

• HR 시스템 및 업무 프로세스 개선 프로젝트 관리

• 근로기준법 등 노동관계법령 준수 및 노무 리스크 관리

• DC형 퇴직연금 운영·관리

• 원천세 및 근로·사업·이자배당 외 간이지급명세서 신고

• 연말정산 프로세스 총괄 및 정산

• 프리랜서 비용 정산 및 세금계산서 발행 요청

• 교육 체계 및 역량 개발 프로그램 기획·운영

• 신규 입사자 온보딩 및 법정 의무교육 운영

• Employee Engagement 프로그램 및 조직문화 개선

• KPI 수립·관리와 인사평가 시스템 운영

• 인재 리뷰, 승계 계획, 경력 개발 및 핵심 인재 육성 프로그램 기획·운영

• 성과·인재 데이터 분석을 통한 직원 육성, 조직 역량 강화 및 인력계획 수립 지원

자격요건

• HR운영, 성과관리, 보상, 교육 등 HR 전반의 이해 및 실무 경험

• DC형 퇴직연금 운영 및 프리랜서 비용 정산 프로세스 이해

• 노동관계법령 및 노무 이슈 관련 실무 경험과 지식

• 글로벌 본사 및 다양한 이해관계자와의 커뮤니케이션·협업 능력

• 회의, 이메일, 보고가 가능한 비즈니스 영어 커뮤니케이션

우대사항

• 글로벌 기업 또는 외국계 기업 근무 경험

• 보훈 취업지원대상자 우대

• 장애인 우대

복리후생

• DC형 퇴직연금 운영

전형절차

1. 서류전형

2. 폰스크리닝

3. 1·2차 면접

4. 처우협의

5. 최종합격

마감기한

채용시 마감