<h2>직무</h2><p>DevOps Engineer(데브옵스 엔지니어)</p><h2>포지션 상세</h2><p>클래스101은 '모두가 사랑하는 일을 하며 살 수 있도록'이라는 비전을 가진 팀입니다.<br><br>불과 한 세대 전까지만 해도 자신이 사랑하는 일을 하고 싶다는 사람들에게 "그게 돈이 돼?" "그걸로 어떻게 먹고 살아?"라는 반문을 쉽게 들을 수 있었습니다. 우리는 이러한 세상의 편견에도 불구하고 그 일을 시작한 사람들을 '크리에이터'라고 부릅니다.<br><br>우리는 크리에이터들이 사랑하는 일을 하면서도 멋지게 살 수 있는 세상을 만들고 싶습니다. 한 명이 '가죽공예를 하면서도 충분히 성공할 수 있어' 하면 다른 누군가는 ‘내가 사랑하는 일을 하면서도 멋지게 살 거야.’라고 자연스럽게 말하는 세상을 꿈꿉니다. 그리고 그 범위를 주식, 직무, 게임, 부동산, 영어, 드로잉 등 세상 모든 분야로 확장하고 있습니다.<br><br><br>2025년, 왜 지금 클래스101에 합류해야 할까요?<br><br>1.클래스101은 여전히 대한민국 러닝 시장에서 압도적인 인지도의 브랜드입니다.<br><br>2018년 3월 첫 서비스 시작 이후, 클래스101은 13만 명 이상의 크리에이터, 6,000개 이상의 클래스, 430만 명 이상의 가입자와 함께했습니다. 현재 자타공인 대한민국 러닝 시장에서 압도적인 트래픽을 자랑하고 있으며, 대한민국에서 인정받은 크리에이터들의 클래스 성공 방정식을 일본 시장에도 적용하여 꾸준히 성장하고 있습니다.<br><br>비슷한 비즈니스 모델을 가진 경쟁사가 늘어나고 있지만, 클래스101의 방대한 콘텐츠와 그 제작 노하우는 단기간에 따라잡을 수 없는 강력한 경쟁력, 즉 비즈니스 해자를 형성하고 있습니다.<br><br>2. 길었던 콘텐츠 투자 이후 비즈니스적으로 급성장하는 시기입니다.<br><br>클래스101의 재무 구조에 대한 비판적 시선이 있었다는 점을 잘 알고 있습니다. 그러나 클래스101은 과거 5년간 6,000개 이상의 콘텐츠를 기획하고 제작하는 데 큰 자본 투자를 했고, 그 결과 수십만 명의 유료 구독자를 확보했습니다. 현재는 이 팬덤을 기반으로 6개월 연속 영업 이익 흑자를 내면서 매월 눈에 띄게 성장하고 있습니다. 이제는 다른 경쟁사가 따라잡기 힘든 모든 분야에 걸친 강의와 구독 고객들을 중심으로 각 분야별로 더욱 심화된 콘텐츠를 제공 및 유명 크리에이터와 팬들 간의 다양한 상호작용을 강화하는 시스템을 구축하고 있습니다. 이러한 성장세를 이어서 2026년 현재보다 10배 이상의 가치로 상장을 목표 하고 있습니다.<br><br>3. 더 나은 내부 의사결정 시스템과 투명한 커뮤니케이션이 준비되어 있습니다.<br><br>과거 클래스101은 내부 의사결정 프로세스의 부족함에 대해서 내외부 팀원들로부터 많은 피드백을 받았습니다. 대표를 포함한 모든 경영진들은 이를 개선하기 위해 2024년 6월 이후 납득 가능한 의사결정 시스템과 투명한 사내 커뮤니케이션 채널을 적극 운영하고 있습니다. 이러한 변화 속에서 과거 경영진에 대해서 아쉬운 마음에 클래스101을 이탈하였던 팀원들이 다시 복귀하며 실제 변화를 체감하고 있다고 이야기 하고 있습니다. 클래스101은 비즈니스 뿐 아니라 문화적으로도 '클래스101 3.0' 시대로의 진입을 하고 있고 다시 한 번 대한민국 내 업무 문화의 트렌드를 이끌어갈 것입니다.<br><br><br>지금이 바로 클래스101에 합류할 최적의 시점입니다.<br>클래스101은 여러 어려움을 통하여 클래스101만이 가지고 있는 미션의 본질, 비즈니스의 본질을 이제는 너무 잘 이해하고 있습니다. 오직 크리에이터들의 성공만을 기원하는 미션에 몰입한 뛰어난 팀원들이 모여 다시 한 번 위대한 회사를 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다.이제 안정적인 성장 기반을 바탕으로 더 큰 도전을 할 시점입니다. 클래스101의 위대한 여정에 지금 합류하세요!</p><h2>주요업무</h2><p>* 2025 상반기 기간 한정 Special Welcome Package*<br>-최종 합류 시 선택 가능한 웰컴 패키지:<br>-사이닝 보너스 (최대 1억원) 또는 더 큰 규모의 스톡옵션 패키지<br>-단, 타 채용 플랫폼을 통한 합격자 지원자의 경우 사이닝 보너스 지급 시 해당 플랫폼의 수수료를 제외한 금액이 지급됩니다.<br>-정해진 채용 인원이 모두 충원되면 사전 고지 없이 즉시 종료됩니다.<br>-실제 웰컴 패키지 금액은 인터뷰 결과에 따른 레벨 확정 후 안내드립니다.<br><br>[주요업무]<br>1. Kubernetes 기반 클래스101 서비스 애플리케이션 운영 및 환경 표준화<br>-DevOps 문화와 클라우드 네이티브 기술을 접목하여 안정적인 서비스 운영과 표준화된 개발/운영 환경 구축<br>-클라우드 환경에서 마이크로서비스 아키텍처를 지원하는 Kubernetes 클러스터 설계, 구축, 모니터링 및 성능 최적화 <br><br>2. CI/CD 자동화 파이프라인 및 배포 도구 개발<br>-자동화된 빌드, 카나리 배포 및 테스트 시스템을 구축하고, Kubernetes 환경에 최적화된 배포 도구를 설계 및 고도화<br> <br>3. 모니터링, 로깅 및 알림 시스템 구축<br>-Grafana, Prometheus, ELK/EFK 스택 등 최신 모니터링 및 로그 관리 도구를 활용하여 실시간 서비스 상태 모니터링, 대시보드 구성 및 장애 알림 체계 구축<br><br>4.DevOps 자동화<br>-인프라 자동화 도구와 스크립트를 개발하여 운영 효율성 증대, 반복 업무 자동화 및 리소스 최적화 지원 <br><br>5. 비용 최적화 및 클라우드 리소스 관리<br>-AWS 비용 효율화를 위한 최적의 아키텍처 설계와 대용량 S3 관리, 스토리지 비용 분석 및 최적화 전략 수립</p><h2>자격요건</h2><p>1. AWS 서비스 운영 경험 (3년 이상)<br>-클라우드 인프라 환경에서 서비스 운영 및 문제 해결 경험 보유<br>-AWS 리소스 최적화 및 대용량 S3 관리 경험 우대<br><br>2.컨테이너 기반 서비스 구성 및 운영 경험<br>-Docker와 Kubernetes(EKS)를 활용 및 운영 경험<br><br>3. CI/CD 파이프라인 구축 경험<br>-자동화된 빌드, 테스트, 배포 시스템(CI/CD)을 설계하고 운영한 경험<br><br>4. 모니터링 및 로그 관리 도구 경험<br>-Grafana, Prometheus, ELK/EFK 스택 등 다양한 모니터링 도구를 활용한 시스템 운영 및 성능 분석 경험</p><h2>우대사항</h2><p>1. 서비스 메시 및 Istio 운영 경험<br>-Istio를 비롯한 최신 서비스 메시 기술을 활용한 인프라 관리 경험<br><br>2. 대규모 Kubernetes 클러스터 운영 경험<br>-수평적 확장이 가능한 컨테이너 오케스트레이션 시스템 운영 경험<br><br>3. IaC(Infrastructure as Code) 도구 활용 경험<br>-Ansible, Terraform 등을 활용한 인프라 자동화 및 관리 경험<br><br>4. 트러블슈팅 및 품질 개선 역량<br>-시스템 장애 대응 및 성능 최적화를 통한 서비스 품질 개선에 적극적인 자세<br><br>5. 오픈소스 컨테이너 기술에 대한 높은 관심<br>-최신 컨테이너 생태계 동향에 밝고, 관련 오픈소스 도구를 적극 활용하는 분</p><h2>혜택 및 복지</h2><p>[우리는 이렇게 일합니다]<br><br>1. Kanplan<br>클래스101 제품 조직은 칸반을 기반으로 백로그 관리를 추가한 칸플랜(Kanplan) 방식으로 일합니다. 칸플랜의 워크플로우는 크게 백로그, 해야 할 일, 진행 중, 리뷰 중, 완료로 구분됩니다.<br><br>-백로그: 제품 관리자가 제품의 비전과 목표를 기반으로 생성한 티켓들과, 다양한 이해관계자들로부터 수집한 요구사항들을 정리한 리스트입니다. 백로그에는 기능 개발, 버그 수정, 기술 부채 등이 포함됩니다.<br>-해야 할 일: 요구 사항을 구체적으로 정의된 작업들의 목록입니다. 우선순위에 따라 정렬되어 있으며, 팀원들은 해야 할 일의 가장 위에서부터 작업을 진행합니다.<br>-진행 중: 엔지니어가 개발 진행 중인 작업들입니다. 이 목록을 보는 것만으로 팀에서 진행 중인 모든 작업들을 파악할 수 있습니다.<br>-리뷰 중: 코드 리뷰, QA, 테스트 등을 진행 중인 작업들입니다. 작업이 이 목록에 있다면 출시가 임박했음을 의미합니다.<br>-완료: 최종 사용자가 사용할 수 있도록 출시가 완료된 작업들입니다.<br><br>1-1. 백로그 그루밍<br>제품 관리자와 엔지니어 혹은 테크 리드 매니저는 주기적으로 백로그를 검토하고, 요구 사항을 구체적으로 정의하고, 우선순위를 지정해 해야 할 일로 옮기는 백로그 그루밍 미팅을 가집니다.<br><br>1-2. 진행 중인 작업 제한<br>진행 중, 리뷰 중 상태인 작업 개수를 팀 내 엔지니어의 수보다 작게 제한합니다. 진행 중인 작업 제한은 완료 상태로 오랫동안 이동하지 못하는 작업들을 식별하고, 팀 전체가 이 문제를 해결하도록 돕습니다.<br><br>2.온콜 시스템<br>클래스101 엔지니어링 팀은 긴급한 장애에 즉시 대응하고, 다른 엔지니어들이 개발 업무에 집중할 수 있도록 일주일 단위의 온콜 시스템을 운영합니다. 매주 팀마다 1명의 엔지니어가 장애 대응과 서비스 요청 처리를 전담합니다.<br><br>2-1. 장애 대응<br>온콜 엔지니어는 장애 발생 시 가장 먼저 대응하고, 원인을 파악해 재발하지 않도록 수정해야 합니다. 이를 위해 온콜 기간 동안 항상 장애 제보 채널과 시스템 경보 채널을 주시하고, 24시간 대기 상태로 있어야 합니다.<br><br>2-2. 서비스 요청 처리<br>온콜 기간 동안 정규 업무는 중단되고, 서비스 요청 처리를 전담합니다. 서비스 요청 채널에서 다른 팀 구성원들의 질문, 데이터 수정 요청 등을 신속하게 처리합니다. 온콜 엔지니어가 모든 서비스 요청을 담당하면 다른 엔지니어들이 컨텍스트 스위칭 없이 개발에 집중할 수 있고, 새로 합류한 엔지니어도 전체 도메인을 빠르게 파악할 수 있게 됩니다.<br><br>2-3. 대기 급여<br>온콜 엔지니어는 근무 시간 외에도 항상 대기 상태로 있어야 하므로, 온콜 기간 동안은 25만원의 대기 급여를 추가로 지급합니다.<br><br>*복지*<br>1.근무제도<br>-팀별 코어타임 외 주 40시간 유연근무제<br>-분 단위 시차 사용 가능<br><br>2.식사/교통 지원<br>-개인 법인카드 지원<br>-야근 시 식대 지원<br>-야근 시 퇴근 교통비 지원<br>-평일 저녁 식대 지원<br>-주말 근무 시 점심/저녁 제공<br><br>3. 교육 지원<br>-업무 관련 교육비 전액 지원 <br>-업무 관련 도서비 전액 지원<br>-6,000개 이상의 클래스101 구독권 지급(패밀리 구독권 포함)<br><br>3. 문화/여가 지원<br>-취미 관련 페어/전시회 티켓 지원 (관련 식사비 지원)<br>-임직원 복지몰 이용 가능<br><br>4. 경조사/기념일<br>-명절 선물 지급<br>-경조사비 지원<br>-생일 반차 제공<br>-배우자/부모님/생일 반차 제공<br>-본인 졸업식 (고등학교/대학교/대학원) 연차 제공<br><br>5. 사내 편의<br>-사내 스낵바 무료 이용</p>
