[본사] HR팀 HR기획 및 전략 부문 경력직 채용

담당업무

• HR 기획 및 제도 기획

• 직무분석, 보상 및 임금체계, 교육체계, 인력운영방안 등 HR 제도 운영

• HR데이터 관리 및 분석

• 조직 및 인력운영

• 조직문화

• ER 리스크 관리

자격요건

• 데이터 정리·분석 기초 역량

• 주도적·자기관리 기반 업무 운영 능력

• 문서화 및 기획 능력

• 커뮤니케이션 및 창의적 아이디어 제안 역량

• HR 시스템(ERP/LMS) 활용 역량

우대사항

• 관련 전공

• HR 기획 또는 HR 운영 직무 경험

• 직군·보상체계·HR전략·HR데이터 분석 경험

• 창의적인 아이디어 제시 및 적극적 문제해결 역량

• 커뮤니케이션 감각

마감기한

2026년 10월 18일 23:59까지