경력직 채용공고(CS,PM,안전,기계설비)

담당업무

• CS: 하자 보수 표준 프로세스 수립 및 매뉴얼화, 준공 현장 하자 원인 파악과 보수 방법 결정, AS 기사·협력업체 일정 및 투입 인력 관리, 민원·보수 일정 조율, 고객 만족도 사후 관리, 하자 보수 비용 정산, 하자 유형 분석 및 품질 개선 제안

• PM: 개발사업 검토, 사업성 분석 및 수주지원, 개발사업 인허가·대관업무 지원, 시행사·설계사·유관기관 협업, 사업일정·공정·추진현황 관리, 원가·기성·공사문서 관리

• 안전: 안전보건관리체계 구축 및 운영, 건설현장 안전관리 총괄, 중대재해처벌법·산업안전보건법 대응, 산업재해 예방 및 사고관리, 안전교육·협력업체 안전관리

• 기계설비: 리모델링 초기 단계 기계·전기 설비 상태 점검 및 리스크 분석, 설계도서 간섭·적정성 검토, 설비 개선 필요사항 도출 및 대응방안 수립, 시공 단계 공정관리·품질검증, 준공 전 시운전·성능검증, 하자 원인 분석 및 재발방지 대책 수립

• 외부 설계사 및 설비·전기·소방 협력업체 기술 협의·관리

자격요건

• CS 유관 경력 8년 이상

• PM 유관 경력 7년 이상

• 안전 유관 경력 7년 이상

• 기계설비 유관 경력 10년 이상

우대사항

• 호텔·숙박시설·상업시설 유지보수 경험

• PF 프로젝트 경험

• 호텔·숙박시설·상업시설 리모델링 프로젝트 경험

• 안전관리 조직 운영 또는 현장 총괄 경험

• 건축기사·실내건축기사·건축산업기사·건축설비기사·전기기사 등 관련 자격증

• 설계·시공·유지관리 전반 경험

• 관련학과 졸업

• 문제 해결 및 리스크 대응 역량

• 유관부서·협력업체와의 협업 능력

• 고객과의 원활한 소통 및 갈등 중재 능력

보상과 복리후생

• 급여 면접 후 결정

• 4대보험

• 전국 자사 호텔 40% 할인

• 자사 브랜드 아늑앳홈 제품 30% 할인

• 간식·음료 스낵부스 운영

전형절차

1. 서류 전형

2. 1차 면접 실무 인터뷰

3. 2차 면접 리더십 인터뷰

4. 처우 및 입사 협의

5. 최종 합격

제출서류 및 지원방법

• 자유양식 이력서 및 경력기술서 1부

• 최종학력 증명서·경력증명서 등 증빙서류는 합격자에 한해 추후 제출

• 건설워커 온라인 지원

• 이메일 접수

• 입사지원 서류 허위사실 발견 시 채용확정 이후에도 채용 취소 가능

근무환경

• 직급에 상관없이 자유롭게 의견을 교환하는 수평적인 소통 문화

• 서로를 존중하는 조직문화

마감기한

채용시 마감