[판교] 정보보호 담당자 (3년 이상)

소개

1. 회사 소개 | 좋은 사람들이 함께 좋은 SW를 만드는 회사, 지란지교소프트를 소개합니다. 지란지교소프트는 1994년 대전에서 벤처기업으로 시작해 올해 32주년을 맞은 성숙한 회사입니다. 계열사 구성원 600여 명, 매출액 600억 원 이상의 안정적인 규모로 성장했지만, 여전히 스타트업처럼 원대한 꿈을 품고 성장을 추구하는 젊고 유연한 팀입니다. 14,000개 이상의 기업 고객에게 안전한 업무 환경을 제공하는 DLP 솔루션 '오피스키퍼', 모든 웹 환경에서 안정적인 콘텐츠 작성을 지원하는 '나모 웹에디터', 사내 업무와 협업에 필요한 도구를 통합 제공하는 '오피스넥스트'까지, 기업 고객의 업무 환경을 편리하고 안전하게 만든다는 목표를 달성하기 위해 우리는 끊임없이 새로운 도전과 시도를 이어갑니다. 저희와 함께 도전과 성장의 여정을 걸어갈 새로운 동료를 모십니다. 2. 부서 소개 | 합류하실 팀을 소개합니다. • 지란지교소프트의 정보보안팀은 회사의 소중한 정보 자산을 보호하고, 안전한 비즈니스 환경을 조성하는 팀입니다. 이를 위해 다음과 같은 역할을 담당하고 있습니다. · 사내 보안 정책을 수립하고 고도화하며, 임직원들이 보안 가이드를 잘 준수할 수 있도록 돕습니다. · 보안 이슈가 발생하였을 때 누구보다 빠르게 대응하고, 원인을 분석하여 재발을 방지합니다. · 외부의 위협으로부터 회사를 지키기 위해 다양한 보안 솔루션을 운영하고, 정기적인 보안 감사를 통해 빈틈없는 보안 체계를 유지합니다. • 팀의 목표는 단순한 통제를 넘어, 안전과 효율의 균형을 맞춘 최적의 보안 환경을 제공함으로써 회사의 신뢰도를 높이고 비즈니스의 안정적인 성장을 뒷바침하는 것입니다. • 팀 동료들은 정보보호 분야에서 전문성을 쌓은 구성원들이 함께 근무하고 있으며, 자유롭게 의견을 나누며 더 나은 보안 문화를 만들어가기 위해 협업하고 있습니다.

주요업무

• 보안 정책을 비즈니스 환경에 맞게 고도화하고 운영합니다. • 방화벽, NAC 등 다양한 보안 솔루션을 운영하고, 네트워크 보안 통제 및 유지 보수 업체를 관리합니다. • 네트워크 보안 이슈 발생 시 대응을 조율하고 원인을 분석하여 재발 방지 대책을 추진합니다. • 정기적인 보안 감사를 수행하고, ISMS 등 국내외 보안 인증을 취득 및 유지합니다.

자격요건

• 정보보호 및 관련 업무 경험 3년 이상 10년 이하를 보유하신 분 • IT인프라(서버, 네트워크) 전반에 대한 깊이 있는 보안 지식을 보유하신 분 • 병역 필 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 분

우대사항

• ISMS, ISO 27001 인증 심사 대응 및 실무 수행 경험이 있으신 분 • AWS, Azure 등 클라우드 환경과 관련된 보안 지식을 보유하신 분 • AI 도구를 활용하여 문서 작성, 이슈 해결, 반복 업무 등의 효율을 극대화하실 수 있는 분

혜택 및 복지

① 업무에 집중, 몰입할 수 있는 근무 환경 · 근무 제도 - 일하는 시간을 언제든 자율적으로 선택할 수 있습니다. (자율출퇴근제) · 업무용 장비 - 최신·고급 장비를 지원하고, 3년마다 교체해 드립니다. · 식사 지원 - 조식을 무료 제공하며, 점심과 야근 식대를 지원합니다. · 사내 스낵바 - 전문 업체가 제공하는 사내 스낵바를 운영합니다. ② 성장, 인정과 보상 · 자기 성장 개발비 - 매년 50만원의 교육비와 3일 휴가를 지원합니다. · 복지 포인트 - 매년 총 100만원의 복지포인트를 지급합니다. · 성과 인센티브 - 회사의 경영실적과 목표 달성에 따른 인센티브를 지급합니다. · 땡스마일 - 고마운 동료에게 매년 최대 10만원의 선물을 보낼 수 있습니다. · 3CS인센티브 - 회사의 가치를 실천한 구성원에게 리더 추천으로 부여하는 인센티브 입니다. ③ 일과 삶의 건강한 조화 · 종합검진 - 임직원과 가족의 종합 건강검진을 지원합니다. · 단체 상해보험과 생명보험 가입을 지원합니다. · 사내 동호회 - 10개 이상의 취미·스터디 동호회가 활성화되어 있습니다. (매월 활동비 지원) · 장기근속자 포상 - 오랜 시간 기여한 구성원에게 5년마다 리프레시 휴가와 휴가비, 순금열쇠를 지원합니다. · 연차 사용 인센티브 - 연차를 모두 사용한 구성원에게 30만원의 인센티브를 지급합니다. · 이사비&휴가 - 소정의 이사 비용과 휴가를 지원합니다. · 헬스케어 - 전문 헬스키퍼의 마사지 서비스를 제공합니다. · 보육수당 - 만 19세 미만의 자녀 1명당 10만원의 보육비를 매월 지급합니다. · 장례지원(상조) - 가족 장례 시 상조 서비스를 지원합니다. · 직책자 리프레시 휴가 - 팀장 이상 리더의 리프레시 휴가와 휴가비를 지원합니다.