Recruiter (Korea Recruiting) 채용

담당업무

• 전사 채용 전략에 기반한 채용 계획 수립 및 실행

• 채용 니즈 파악을 위한 Hiring Manager 및 현업 부서와의 긴밀한 커뮤니케이션

• Recruiting Business Partner로서 채용 전 과정 담당 및 현업팀에 채용 가이드 제공

• 채용 공고 작성 및 채용 채널 운영

• 후보자 서치 및 파이프라인 관리

• 채용 관련 프로젝트 및 글로벌 이니셔티브 참여

자격요건

• 다양한 비즈니스 및 직무 채용 경험

• 빠르게 성장하는 비즈니스 환경에서의 전략적 사고

• 데이터 기반의 분석적이고 창의적인 문제 해결 능력

• 영어로 업무 수행 가능

우대사항

보훈대상자, 장애인 등 취업 보호 대상자 관련 법률에 따른 채용 우대

전형절차

1. 서류전형

2. 전화면접

3. 대면 또는 화상면접

4. 최종 합격

지원방법

• 홈페이지 지원

• 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며 일정과 상황에 따라 변동 가능

• 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록한 이메일로 개별 안내

• 최종 불합격자는 제출 서류 반환 청구 가능. 홈페이지·전자우편 제출 서류 등은 반환 대상에서 제외될 수 있음

• 반환 청구 확인 후 14일 이내 지정 주소로 등기우편 발송, 우편요금은 수신자 부담

• 채용 여부 확정일부터 180일간 서류 원본 보관 후 미청구 서류 파기

마감기한

채용시 마감