콘텐츠 디자이너 (7년 이상)

주요업무

[포지션소개] 콘텐츠 디자이너는 콘텐츠 집도 스스로로, 브랜드의 비주얼 정체성을 설명하는 직설 포지션입니다. 브랜드의 방향성에 따라 이를 바탕으로 브랜드와 타겟이 전달하고자 하는 메시지를 다양한 고객 접점에서 시각적으로 풀어낼 수 있는 전문가를 지향합니다. SNS, 게시판, 광고물 등 다양한 고객 접점에 브랜드 콘텐츠 크리에이티브를, 상황과 맞는 디자인 언어로 표현하며 아이디어 발상, 비주얼 아이덴티티로 브랜드 디자인 구축에 핵심적인 부분을 기대합니다. [담당업무] 자사 운영 컨텐츠 디자인(프로모션, 상세페이지, 썸네일 등) 외부 채널 연동용 컨텐츠 디자인(광고배너, 제휴배너 등) 인포그래픽, 취합 등을 통한 리포트 디자인(인포그래프, 숫자 데이터 기반 정보 등) 오프라인 홍보물 및 행사 관련 소스 작업 사내 필요 콘텐츠 아이디어 생산

자격요건

매력적 또는 디지털 에이전시에서 콘텐츠 디자인 작업 경험이 있으신 분 디지털 콘텐츠 제작에 대한 이해가 깊고 시각화 능력 및 경험이 있으신 분 기획 아이디어를 바탕으로 콘텐츠를 풀어내는 디자인 실행력이 뛰어나신 분 팀의 목표와 방향성을 이해하고 주도적으로 업무를 수행하실 수 있는 분 원활한 커뮤니케이션 능력과 꼼꼼한 성격의 소유자 디자인 툴 (Photoshop, Illustrator, Figma), 영상 관련 툴 사용에 능숙하신 분 (Adobe After Effects, Premiere 등) 다양한 디지털 콘텐츠(인스타, 자사, 카페24 솔루션에 대한 배경으로 브랜드 맞춰 맞는 콘텐츠 디자인 경험이 있으신 분

우대사항

브랜드 경험, 커뮤니케이션 능력을 활용한 아이디어 제안과 기업의 경험이 있으신 분 SNS 및 콘텐츠 트렌드에 대한 이해도가 높으신 분 디지털 에이전시 및 스타트업에서의 업무 경험이 있으신 분 패션 및 뷰티 브랜드의 콘텐츠 경험이 있으신 분 회사와 신규 업무 환경 변화 (예: 아이디어 도출, 트렌드 분석, 콘텐츠 제작/실행 등)에 유연하신 분

기술스택

Figma, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe After Effects, Adobe Premiere Pro

채용절차

서류전형 → 직무 인터뷰 → 온라인 인성검사&레퍼런스 체크 → 컬처핏 인터뷰(커피챗) → 처우 협의 → 최종합격 ※필요 서류를 확인해주세요! • 입사지원서/자기소개서(자유 양식), 경력기술서 또는 포트폴리오(필수) 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 정리해 주세요 마케팅, 디자인 포지션은 포트폴리오를 필수로 첨부해야 해요. 1. 서류 전형 : 지원서와 포트폴리오 검토 후, 역량과 경험을 확인해요. 2. 직무 인터뷰 : 함께 일하게 될 팀과 직무 적합성 및 협업 방식을 확인해요. 3. 온라인 인성검사 & 레퍼런스 체크 : 조직문화 fit을 심층 검증하기 위한 과정이예요. 4. 컬처핏 인터뷰(커피챗) : 편안한 분위기 속에서 최종적으로 회사와의 fit을 위한 대화를 나눠요. 5. 처우 협의 및 최종 합격 ※에이지엣랩스에 합류한 신규 입사자를 위한 온보딩 1. 입사 첫 주는 동료들과 함께하는 웰컴런치를 하고, 온보딩 OT와 협업 툴을 익히는 시간을 가져요. 2. 입사 3개월 동안 적합성 검증 기간을 가지고, 1개월 마다 리뷰와 피드백을 통해 같이 성장하며 맞춰 가는 시간을 가져요.