Product Owner, Employee Success

담당업무

• Employee Success 포트폴리오 전반의 전략적 이니셔티브 주도

• 아이디어 구상과 문제 정의부터 제품 구축, 출시, 출시 후 개선까지 전체 제품 생명주기 관리

• 모호한 조직 간 우선순위를 로드맵, 요구사항, 측정 가능한 결과로 구체화

• 업무 포트폴리오의 결과에 대한 종단 간 책임 및 리스크 선제적 해결

• HR, IT, 법무, 디자인 및 유관 조직과의 이해관계자 관계 구축

• 임원 대상 트레이드오프와 추천안 제시, 전략 방향 합의 도출

• 조직 전반의 공통 비전 정렬 및 직접 권한 없이 결과에 영향력 행사

• BRD와 임원 업데이트 등 의사결정을 지원하는 문서 작성

• 엔지니어링, 디자인, 벤더 팀과 신제품·기능의 일정 및 품질 관리

• 요구사항 수집, 우선순위 설정, UAT 주도

• 목표 대비 진행 상황을 지속적으로 평가하고 변화하는 우선순위에 맞춰 계획 조정

자격요건

• 신제품의 아이디어 구상부터 출시까지 전달한 경험

• HR Tech 또는 관련 엔터프라이즈 기능 경험

• 이해관계자 및 임원 관리 역량

• 뛰어난 커뮤니케이션과 영향력 발휘 능력

• 업무 포트폴리오에 대한 높은 주인의식과 결과 책임

• 모호한 상황에서 여러 이니셔티브를 동시에 관리하는 역량

• 변화하는 우선순위에 대한 적응력

• 전략 목표를 실행 계획으로 전환하는 분석적·문제 해결 역량

복리후생

• 휴가 프로그램

• 의료·치과·시력 지원

• 정신건강 지원

• 유급 육아휴직

• 생명·장애보험

• 401(k)

• 직원 주식구매제도

근무환경

Office - Flexible 형태의 유연한 오피스 근무

마감기한

상시채용