People Manager(5년 이상)

담당업무

• 비즈니스 전략·조직 구조·성장 단계를 고려한 HR 전략 및 로드맵 수립·실행

• 주요 인사제도 기획 및 기존 프로세스 점검·안착

• 직무 설계, 평가 및 보상, 리더십 개발 등 HR lifecycle 전반 설계·운영

• Business Partner로서 경영진·리더십과 조직 솔루션 도출

• 한국·미국 오피스의 노무 및 컴플라이언스 리스크 사전 파악·관리

자격요건

• 100명 이상 규모 IT 기업 또는 스타트업 근무 경험

• 빠르게 성장하고 변화하는 환경에서 비즈니스 목표를 이해하고 HR 관점의 해결책 제시

• Playbook이 없는 상황에서 문제를 발견하고 해결한 경험

• 다양한 이해관계자와 유연하게 소통하며 조직 변화를 이끈 경험

우대사항

• 회사에 맞는 HR 제도 기획 및 실행 경험

• 대기업의 체계와 스타트업의 속도를 모두 경험한 분

• 글로벌 오피스 또는 다양한 문화권의 팀원들과 협업 경험

• HRM, HRD, Recruiting 등 HR 전 영역 경험

전형절차

1. 서류전형

2. 스크리닝 인터뷰 화상

3. 직무 인터뷰 화상

4. 컬처핏 인터뷰 대면

5. CEO 커피챗 화상 및 레퍼런스 체크

6. 최종합격

복리후생

• 야간 및 연장 수당 지급, 비포괄 임금 제도

• 성과급 및 스톡옵션

• 신규입사자 포함 연 1회 프리미엄 건강검진

• 운동지원금 연 최대 120만원

• 마음단련비 연 최대 120만원

• 별도의 승인 없는 휴가 사용

• 3년 근속 시 2주 리프레시 휴가

• 업무 관련 도서·강의·세미나 비용 지원

• 영어 교육비 무제한 지원 및 사내 영어 선생님 상주

• 사내 스터디 지원

• 온라인 직무 교육 연 최대 120만원

• 개인 법인카드 제공

• 무제한 점심 식대 지원

• 야근 식대 및 택시비 지원

• 사내 커피머신 및 무한리필 간식바

근무환경

• 오전 9시부터 11시까지 자율 출퇴근제

• 자율 근무복장

• 직급 없이 닉네임으로 소통

• 격월 1회 Liner day 운영

• 최고급 하드웨어 및 소프트웨어 지원

• 격주 수요일 팀 랜덤런치

마감기한

채용시 마감