디자인 팀장 (Art Director / Design Lead)

주요업무

1. 디자인 전략 디렉팅 브랜드별 비주얼 방향성을 수립·관리하고, 브랜드 아이덴티티의 일관성을 유지합니다. SNS·디지털 광고 소재의 크리에이티브를 총괄하고, 캠페인·콘텐츠의 비주얼 퀄리티를 검수합니다. 디자인 가이드를 구축하고, 팀에 명확한 크리에이티브 디렉션을 제시합니다. 2. 디자인 제작 및 브랜딩 SNS 콘텐츠·디지털 광고 소재를 제작하고, 웹 디자인(배너·상세페이지·UI/UX 기획)을 진행합니다. 골드넥스 자체 브랜드 및 서비스의 브랜딩을 이끌고, 신규 서비스·프로젝트의 디자인 기획에 참여합니다. 3. 조직 운영 및 협업 관리 디자인팀의 인력·업무 리소스를 관리하고, 프로젝트 일정과 우선순위를 조율합니다. 브랜드 담당 디자이너에게 업무를 배분하고 육성하며, 팀의 성장을 이끕니다. AE·마케팅·개발 등 유관부서와 협업을 조율하고, 외부 파트너·프리랜서를 관리합니다. 🎯 이 자리의 핵심 역할 ① 디자인 퀄리티 향상 — 산출물의 품질 기준을 수립하고, 최신 트렌드와 브랜드 방향성을 반영하며, 팀원 피드백과 역량 강화를 이끕니다. ② 조직 및 프로젝트 리딩 — 팀 운영 체계를 구축하고, 일정·리소스·업무 프로세스를 관리하며, 부서 간 커뮤니케이션 허브 역할을 수행합니다.

자격요건

디자인 경력 7년 이상 디자인 조직 리딩 경험 보유 — 팀을 이끌고 성과를 만들어본 분. Adobe Creative Suite 및 Figma 활용 가능 — 실무 감각을 갖춘 분. 브랜딩·디지털 콘텐츠·웹디자인 전반에 대한 높은 이해도 — 여러 영역을 아우르며 방향을 제시할 수 있는 분. 크리에이티브 디렉션 역량 — 명확한 기준으로 팀의 결과물 품질을 끌어올릴 수 있는 분.

우대사항

아트디렉터 또는 디자인팀장 경험이 있는 분. 광고대행사 또는 디지털 에이전시 경험이 있는 분. UI/UX 프로젝트 리딩 경험이 있는 분. 브랜드 아이덴티티 구축 경험이 있는 분. 조직 관리 및 멘토링 경험이 있는 분.

채용절차

제출 서류: 이력서 + 포트폴리오 (형식 무관) 디렉팅·리딩한 프로젝트와 본인의 역할·기여를 함께 보여주시면 좋습니다. 전형 절차: 서류·포트폴리오 검토 👉 1차 인터뷰 👉 최종 합격 (필요 시 유연하게 조정) 면접은 회사가 지원자를 평가하는 시간도 되지만 지원자도 회사를 평가하는 시간이기도 합니다. 딱딱한 이야기가 아닌 여러분들의 인생스토리를 들려주세요. [근무시간] 09시30분~18시30분(월~금) [휴게시간] 12시30분~13시45분(75분)