글로벌 그로스 마케터 Global Growth Marketer

주요업무

AI 캐릭터·컴패니언 챗 서비스 에덴챗(EdenChat)은 국내에서 검증한 프로덕트·그로스 엔진을 바탕으로 글로벌 시장 확장을 준비하고 있습니다. 이 확장을 처음부터 설계하고 이끌 글로벌 그로스 마케터를 찾습니다. 우리는 "느낌"이 아니라 숫자로 판단합니다. 이 원칙 위에서 글로벌 유저·매출을 키우실 분을 찾습니다. 서비스: EdenChat (AI 캐릭터 챗) — 글로벌 확장 단계 포지션: Global Growth Marketer (그로스 전반 오너십) [이 포지션의 미션] 신규 국가·언어권에서 EdenChat의 유저와 매출을 0→1, 1→N으로 키우는 그로스 엔진 전체를 소유합니다. 채널 하나가 아니라 acquisition → activation → retention → monetization → referral 풀퍼널 전반을 데이터로 설계하고 운영합니다. [주요 업무] 글로벌 시장 확장 (Market Expansion) 진입 시장(국가·언어권) 우선순위 선정 — 시장 규모, CPI/CPM, 경쟁, 결제력 데이터 기반 시장별 GTM 전략 수립 및 로컬라이제이션(언어·가격·결제수단·문화 맥락) 방향 설정 각 시장의 채널 믹스·목표 CAC·목표 ROAS 설계 퍼포먼스 마케팅 (Full-funnel Acquisition) 글로벌 채널 집행·최적화: Google · Meta · TikTok · Apple Search Ads · 리워드/DSP 등 결제(payment) 기반 conversion signal 세팅으로 예산 낭비 방지 DB 실결제 ROAS · LTV · BEP gap 기준의 채널·캠페인·시장별 효율 관리 라이프사이클 & 리텐션 (CRM / Lifecycle) Push · Email · In-app 메시징으로 activation·retention·과금 전환 최적화 코호트 retention 곡선 분석 → 이탈 구간별 개입 실험 설계 오가닉 & 브랜드 (ASO / SEO / Content / Creator) App Store/Play ASO, SEO, 콘텐츠·크리에이터/인플루언서 마케팅으로 오가닉 유입 확대 AI 컴패니언 카테고리에 맞는 크리에이터·커뮤니티 채널 발굴 프로덕트 그로스 (Growth Loops) 프로덕트팀과 함께 온보딩·바이럴·referral·과금 퍼널 개선 실험 설계 저가화·프로모션·기능 런칭이 볼륨 · ARPU · GMV에 미치는 영향 분해

자격요건

그로스/퍼포먼스 마케팅 3년 이상, 채널 하나가 아닌 풀퍼널을 데이터로 운영한 경험 ROAS · LTV · CAC · retention · payback 등 유닛 이코노믹스에 대한 정확한 이해 가설 → 실험 → 판정 → 반영 사이클을 반복해서 돌려본 경험 글로벌 협업·리서치가 가능한 영어 커뮤니케이션 역량

우대사항

글로벌/멀티마켓 그로스 또는 해외 시장 런칭 경험 AI·생성형 서비스, 구독·인앱 결제(IAP) 모델 그로스 경험 ASO · Lifecycle(CRM) · 크리에이터 마케팅 중 하나 이상 깊은 실무 Python · dbt · Amplitude · PostHog · GA4 등 분석 스택 활용 초기 스타트업에서 0→1 그로스를 리드한 경험

기술스택

Python, Tiktok, Meta, Google Ads (SA,DA,App, Video), GTM, Amplitude, GA4, DSPy, dbt, Surfer SEO

채용절차

[채용 절차] 서류 검토 : 이력서 및 본인의 툴 숙련도와 프로토타이핑 역량을 보여줄 수 있는 포트폴리오 제출 1차 인터뷰 (Technical Interview) : 직무 역량 및 문제 해결 능력 검증 2차 인터뷰 (Culture Interview) : 에덴의 비전과 일하는 방식에 대한 상호 싱크 확인 Final Offer : 처우 협의 및 입사 확정 [근무 조건] 고용 형태: 정규직 (최초 3개월 수습 기간 적용) 에덴은 서로의 업무 방식과 협업 적합도를 충분히 확인할 수 있도록 최초 3개월의 수습 기간을 운영합니다. 수습 기간 중에도 정규직과 동일한 급여 및 복리후생이 적용되며, 기간 동안의 업무 성과와 조직 적합도를 종합적으로 검토한 후 정규직 전환 여부가 확정됩니다. 근무 형태: 100% Remote & Async First 에덴은 기록과 공유를 기반으로 한 Async 협업 문화를 지향합니다. 각자의 최적화된 환경에서 최고의 퍼포먼스를 만드는 데 집중합니다.